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1、「带你学习」第16期：基层工会委员会需履行哪些职责

工会委员会是基层工会的领导机构，在基层工会组织架构中处于核心地位，发挥关键性作用。具体需履行哪些职责呢？《中国工会章程》第二十八条规定：“工会基层委员会的基本任务是：（一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督，在公司制企业落实职工董事、职工监事制度。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和履行劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。（四）组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技能培训、技术革新和技术协作等活动，培育工匠人才，总结推广先进经验。做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理服务工作。（五）加强对职工的政治引领和思想教育，开展法治宣传教育，重视人文关怀和心理疏导，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。推进企业文化职工文化建设，办好工会文化、教育、体育事业。（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、安全生产、职业病防治和社会保险等方面的工作，推动落实职工福利待遇。办好职工集体福利事业，改善职工生活，对困难职工开展帮扶。依法参与生产安全事故和职业病危害事故的调查处理。（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。加强职工之家建设。（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。”

这一规定具有普遍性，适用于所有的基层工会。因用人单位的类型不同，基层工会委员会职责的侧重点略有区别，具体可查阅《企业工会工作条例》《机关工会工作暂行条例》《事业单位工会工作条例》。

2、工会女教职工委员会主任岗位职责

工会女教职工委员会主任岗位职责

一、全面负责工会女教职工工作。主持学校女教职工委员会会议，制定女工工作计划，做好女工工作总结、交流、评比工作。

二、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，组织女教职工参加“巾帼育人创新业”活动。

努力提高女教职工思想道德和科学文化素质，团结带领广大女教职工在学校教育改革和发展中建功立业。

三、参与学校有关部门涉及女教职工切身利益的政策和利益的制定，监督并协助有关部门的贯彻实施，组织女教职工发扬主人翁精神，参加学校民主管理和民主监督。

四、依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，协助行政贯彻落实国家有关女职工劳动保护的政策、法规，做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的“五期”保护工作。

做好妇幼保健知识的普及教育工作，组织好女教职工乳腺病和妇科病查治工作，保护女教职工的身心健康，关心女教职工生活，为女教职工做好事实事。

五、健全学校各级工会女教职工组织，定期培训女工干部，建立完善女工工作各项制度。深入基层，调查研究，指导分工会女教职工委员会（小组）开展工作。

六、完成茂名市总工会女职工委员会和学校工会布置的'工作。

七、协助校主管领导分管学校计划生育工作。

八、完成上级领导临时交办的工作。

工会女教职工委员会主任岗位职责

一、根据上级女工委的工作部署和公司工会的要求，结合实际，制定女工委年度工作要点，并组织贯彻实施。

二、宣传《工会法》、《妇女权益保障法》等有关法律、法规和相关政策，贯彻落实公司和上级领导的指示，依法维护女职工的各项权益和特殊利益。教育广大女职工依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。

三、通过女工委，组织女职工参与企业的民主管理，在职工代表大会中女代表要有一定的比例，提高女职工代表参政议政能力，做好女干部的培养选拔工作。

四、深入基层，调查研究有关女职工切身利益的特殊问题，向有关部门反映女职工的意见和要求，提出解决问题的建议。

五、组织女工委会议，通报工作情况，研究女工工作，定期向工会汇报情况，及时解决工作中存在的问题。

六、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，协助调解各种家庭纠纷。

七、办好职工互助储金会，做好职工生活互助保险工作，组织开展群众性互助活动。

八、做好工会出纳工作。

工会会计岗位职责

一、认真学习、贯彻国家和上级工会关于财务方面的方针、政策、法规、制度和持股会章程的有关规定及持股会、理事会有关会议决议。

二、根据《铁路工会财会制度》的规定和工会工作计划，编制工会经费年度收支预算，严格掌握收支。

三、根据上级工会规定，正确编制会计科目，严格审核手续，进行会计核算，及时编报工会经费决算。

四、严格执行工会财产管理制度的规定，检查工会财产管理使用情况，监督检查货币资金使用情况。主动接受经审会监督，定期向工会委员会、会员代表大会报告财务工作。

五、负责各类会计凭证、报表的装订、保管归档工作。

六、建立出资会员台帐和档案，管理好持股会的资金和财产。根据企业分配方案，及时准确地发放红利及送配股。认真审核办理持股会会员退股手续，准确及时地记录股权变动情况。

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