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同事之间暧昧的初期状态,同事间日久生情表现(同事跟我搞“暧昧”我该怎么办)

01-13 互联网 未知 投稿

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1、同事跟我搞“暧昧”我该怎么办?

第二天晚上,我又看到他一个人在外面,他跟我说可以聊聊天吗?他心情不好。说实话,我一个单亲妈妈在这个城市里,没有亲戚朋友,

口追同事,但有此事情又不能跟同事说,所以看他那个样子,我有点同是天涯沦落人的感觉,冲动之下,就答应跟他聊聊天,同时我也有点好奇,因为我在公司也不认识他,对他也不了解,所以也想了解下到底什么情况。我们在路边找了个台阶坐下了,聊了聊公司和他工作的事,我问了他的年龄,才知道他比我小四岁,我是本科毕业做办公室工作,而他是我们一个外服公司做物流工的,初中毕业,简单聊了几句,我就催他回家,怕他老婆着急,然后我们就各自回家了

又一天晚上,他发微信说他在楼下,问我下不下去聊会儿,虽然上次一起聊天,说话什么的都还规规矩矩的,但我觉得毕竟他是有家庭的人,还是要跟他保持距离,就说不下去了。然后他就给我发微信聊天,我就随口说了句,我们楼道上不知道从哪来了一只猫,晚上一直叫,吵得睡不好。他就说要上来帮我把猫抓走。我赶忙说不用,第二天通知物业,让物业来驱赶就行了。可是不一会儿,他就发微信说,他上来了,没有看见猫,让我出去看看,他好把猫抓走。看他说上来帮我抓猫,我觉得不出去也不太好,就出去了,找了半天也没找着猫。他就说让我去你家坐坐呗,我喝杯水就走。我说不行,这个没得商量。

步行楼梯那有个窗户,他说你过来看看夜景吧,真美。其实理智告诉我,我现在应该回家了,但内心又有个小小的声音说,要不今晚上就稍稍放纵一下自己吧,就说说话,聊聊天,只要我端正态度,他就不能有非分之想。平常总是一个人,连个说话的人都没有,心里头很多烦心事,确实挺苦闷的。我本身就是一个非常敏感感性的人,有的时候就会莫名的情绪低落和伤感,想要找个人说说话聊聊天,在各种情绪因素作用下,最终我同意了跟他到窗户口那看夜景。我问他是怎么认识我的?为什么要加我微信,他说他在公司第一次看到我的时候,见我眉头紧锁,一副有心事的样子,就想加我微信了,但是没敢。第二次看到我,因为有其他同事在,也没好意思要微信。如果不是那晚在楼下遇到我,时间长了也就淡了那份心思,却没想到我跟他住一栋楼,竟然在等电梯的时候遇上了。他说真是缘分呐。然后还说了他们夫妻关系不好,他老婆嫌他工资低,瞧不上他,他们分房睡,还说他们两个商量好了,等孩子上大学他们就离婚。我说孩子需要一个完整的家庭,为了孩子还是要改善夫妻关系,多沟通。然后我说我要回去了,他说不想回去,喜欢跟我呆在一起,我转身要走,他就抱住了我。我挣脱开就回家了。

晚上睡觉时我就在想,要悬崖勒马,不要再跟他联系了,他是有家庭的人,我不能跟他有私下的交往。这样是不道德的。我就跟他发微信说,不要再联系了,我不会再回他微信,更不允许对我动手动脚,你是有家庭的人,这样对我对你都不好。

后来他在给我发微信说想我了,可不可以跟他说说话什么的,我都没再回复,

有天早上,我没赶上班车,在路边打车的时候,他开车过来了,非让我坐他的车。我拗不过,只好上去了,路上闲聊,我问他他家是不是他老婆管钱,他说他的工资卡都在他老婆手里,即使吵架的时候,他发了工资也是第一时间转给她,他手里一分钱不留。还说吵架两个人都有不对的地方,他占大部分,他老婆嫌弃他没本事挣得少,他不应该跟她吵。也说他不想休息,只想多加班,多挣点钱。

听到这些,我心里不舒服,到了公司下车以后,我就把他的微信拉黑了。

没想到的是,当天晚上他下班以后他竟然跑来敲我家的门,让我出去谈谈,我怕邻居听到了不好就出去了,他问我说前一天还好好的。为什么把他的微信拉黑了,然后就紧紧的抱住我,很动情的样子。然后又求我说让我把他的微信加回来,而且必须让我当着他的面加回来,就这样,我们又聊了一会儿天,就又各自回家了。

第二天晚上他下班以后,又过来找我,这时候我就有点喜欢跟他在一起聊天了,我们说起国庆节的打算他说他要回他丈人家帮着他丈人摘袋。我听着心里又不舒服了,但我没有表现出来,也没有说什么。他非得要上我家里来喝杯水,说喝杯水就走,我坚决不同意,在送我回家的时候,我开门的时候,他顺势挤了进来。为掩饰尴尬,避免暧昧,我想找点事,转移下注意力,就让他帮我看看我新买的几件外套穿着合不合适?合适的就留下,不合适的就退掉。我试了几件衣服。他帮我看了看。然后就抱着我,我问他你是不是就是想睡我?他说我就是喜欢跟你呆在一起的感觉,特别心静,喜欢跟我聊天。还说他会等我心甘情愿跟他在一起,不会强迫我,然后还说过几天等他休班,我们一起出去玩,还说做饭给我吃。我跟他说,他是有家庭的人,我们俩也就仅限于拥抱了,不可能再进一步。临走的时候他要亲我我避过了。

第二天我等了一天,他也没有给我发一条微信,我心里不高兴,就给他发微信说:你把你所有的都奉献给了你老婆,你对你老婆才是直爱,我只是你的一个玩具而已,以后不要来找我了,敲门我也不会开的。我就把他的微信删了,他也没有再加我,也没有来找我就这样,我们再没有联系。他突然不理我了,我心里边还有点失落,也有点生气。因为我家卫生间的门把手坏了,我不会安装,因此,卫生间的门关不上,只能敞着,很不方便。10月3号那天,我就加回他的微信(我删了他微信,他没有删我,所以加回不需要他通过),我给他发了条信息,问你在吗?他一直没有再回复我,我觉得挺没面子的就把他的微信又删除了。然后想来想去,觉得自己太丢脸了,他四号晚上上夜班,为了挽回点面子。5号早上一大早,我去了公司写了一张纸条给了他,纸条是这样写的:我删了你的微信,没办法跟你联系,所以只能通过这种方式给你解释一下。我那天为什么给你发信息,是因为我没在家,但我不确定我的门是杏锁上了,想让你帮着去看看,你没有回复我,我很羞愧,是我自取其辱了,不好意思,打扰了,我以后再不会做这种蠢事了。

2、同事之间暧昧的初期状态:同事间日久生情表现

同事间日久生情表现

有事没事的“找事”

“同事”,顾名思义,就是大家在一起共同从事或完成一件事。因此,在正常情况下,职场中大家的主要的内容就是“事”,彼此间共同的交集也就是围绕着“事”进行。

如果没有工作事务的交集的情况下,由于职场的特殊性,以及职场的环境和条件等等的限制,就是同性同事之间也极少往来,异性同事间更不会频繁相互走动了,以回避“瓜前李下”之嫌,怕引起人们的猜测和怀疑,一般都是有事解决事,没事就各忙各的,互不关联。

做事情总是习惯性地考虑对方

在合作的时候,针对某一个项目,有时候难免需要征求大家的意见,开讨论会,需要大家畅所欲言。

但是如果两个人已经产生了一些情愫,哪怕自己就是一个大公无私的人,在做一些意见反馈时,面对对方的意见,就可能会少了几分深思熟虑。感觉我们是默契地站在统一战线上,所以我支持你。这种支持,是没有经过大脑思考的,是自己油然而生的支持对方,为对方战队。

有时候,同事之间的餐饮活动,在活动现场彼此之间相互照顾,比如给对方递什么东西,帮对方喝酒啊,特意地问对方喜欢吃什么菜等等。这些都是不由自主地站在对方的角度,尽可能地为对方考虑,其实他们可能并不是刻意这么做的。

只是你们之间的关系已经开始暧昧不清了,油然而生地考虑对方。想让对方多关注到你,想让对方过的好一点,得到更多的支持,更多的信任,更多的.理解。

很在意你的观点和表现

当你被公司表扬时,你参加公司的集体活动时,她会为你鼓掌,为你喝彩,她会给你建议,或者点赞你的观点和看法。对你动心的女人会比普通同事对你更关心,你的表现她会看在眼里,记在心里。

聊情感话题

有些异性同事之间聊久了很容易就产生了情感,最直接的表现在于,已经可以不顾忌同事身份,聊彼此的情感话题了。

朋友之间聊情感也许是正常的,但异性同事之间聊情感话题,多少带有一丝试探的意思。不论其中一方是不是已经有了对象,如果两人开始聊彼此的情感,那就说明双方之间已经有了暧昧,关系已经不纯洁了。

同事间日久生情表现

一、 同事之间暧昧的初期状态,

1、 工作时你会发现看到你有什么难题的时候,对方就会主动来帮你一个,在时时刻刻备战状态需要的时候,你会发现对方已经和你有了一种说不清楚的感情。对你提供的帮助更多也是因为对于你的关注度极高,所以才会有这样的行为。

2、 看到对方到了你面前,就会变得十分热情,不管刚开始对方是一个多么不喜欢说话的人,然而到了你的面前就开始有一种高谈阔论的感觉。变着法地想和你去说话,也愿意在你面前更好地表达,那么此时的你就要注意了,你们之间已经有暧昧的迹象。

二、 同事间日久生情的表现

1、 不管公司有什么事情,第一时间就会想到你,一旦公司有发福利或者你没有上班的时候,你发现对方就是那个第1个给你打电话的人。一个总是会牵挂你的人,你没在他就感觉像少了很多东西,就是因为对方已经和你已经有了日久生情的感受了。

2、 生活中的苦闷与工作中的那些压力都愿意和你去诉说,要知道能够向另一半去吐露心声的那个人,必须是自己比较放心的一个人。所以说愿意在生活中和你说这个说那个的时候你就要注意了,因为你们之间早就已经逾越了普通的同事关系。

和同事在接触过程中,对方有怎样的心思,你一定要学会去洞察一下。

因为工作关系,你们之间才会有长期接触的机会,然而在很多男女来说,也有和自己同事之间产生感情的情况发生。不过在发生的同时,也要学会去把握感情。同事之间暧昧的初期状态, 了解过以后,你也要试图去观察一下身边的哪一些人,对你已经有了暧昧的状态,千万不要总是让自己傻乎乎模糊不清。对于感情每一个人都要去认真对待,因为同事关系的升级对于你们之间来说会有很多好处,当然也会有很多的障碍存在。只有你们携手共同去面对两个人之间的感情变化,才能够让你们共同去迎接一段美好的感情。千万不要让这种感觉持续的模糊不清,不然对于两个人来说也都是一种情感的压力,也会给两个人造成一定的困境。

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