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1、效益是什么意思，经济效益是什么意思

经济效益，是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果经济效益是资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较，现在小编就来说说关于经济效益是什么意思?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

经济效益是什么意思

经济效益，是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。经济效益是资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较。

所谓经济效益好，就是资金占用少，成本支出少，有用成果多；提高经济效益对于社会等具有十分重要的意义。

2、效益工资的含义和性质

中国企业中按经济效益状况支付职工的工资。通常是在职工基本工资以外，按个人劳动贡献大小同经济效益水平挂钩而上下浮动的。有利于促进企业经济效益和个人劳动积极性的提高。

一般来讲工资分为基本工资和效益工资，基本工资也就是你说的保底工资;而效益工资因为要是考核你或者企业本身的效益情况的，所以存在变数。效益工资指员工工资与企业效益挂钩。企业获得利润。从中划出一块作为效益工资。一般分为股票和奖金两种。效益工资根据职工的贡献多少给予分配，与绩效工资既有联系又有区别。

基本原则

绩效工资分配制度必须坚持四项原则

1、以激发员工的工作积极性、主动性和创造性为目标，充分挖掘员工劳动潜能;

2、坚持按岗定酬、拉开档次、考核分配，与工作业绩挂钩，与工作表现挂钩，与日常考核结果和年终考核结果挂钩，奖优罚劣，奖勤罚懒;

3、考核指标的可操作性。坚持考核指标简单明了，多用客观性指标，少用主观性指标;

4、坚持省联社等主管部门对法人单位考核与法人内部激励约束机制相结合，产生正向传导效益。

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