关于【smt技术员日常】，今天犇涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、smt技术员日常：SMT设备操作人员需要注意的事项

操作人员需要遵循哪些规定：

①依据组长的转线方案，提早搞好产前准备工作中，如原材料、助焊膏，网板等。

②严格遵守助焊膏/红胶存储、应用管控步骤。

③严格遵守网板清理标准。

④依据组长的分配，搞好PCB包装印刷及包装印刷后的查验工作中。

⑤加工过程中承担设备上料、换料、对料，填好换料记录卡并封样，通告IPQC对送料、换料开展确定。

⑥生产制造首样的确定，是不是有漏贴、反方向等，填好首样复检单通告IPQC对首样再度确定。

⑦首样由IPQC确定后，过炉外务必确定温度控制是不是为该商品的温度控制，并确定温度控制是不是一切正常。

⑧机型生产制造完后，拆下来机器设备上的全部原材料，依据物料，将原材料退还SMT生产车间原材料作业区，填好缺个产品需要的补料单（物料编码规则、原材料型号规格、总数等），并将加工过程中应用的工艺文件、BOM表等生产要素退还组长。

⑨班后搞好机器设备日常保养工作中、日常保洁、盘料搜索，并搞好有关表格。

2、smt技术员日常，我的SMT六年工作经历

我的SMT六年工作经历

相信大多数人都不了解SMT是什么意思，那我就简单说一下它的意思。SMT是表面组装技术(Surface Mount Technology的缩写)，是目前电子组装行业里最流行的一种技术和工艺。

它是一种将无引脚或短引线表面组装元器件(简称SMC/SMD，中文称片状元器件)安装在印制电路板的表面或其它基板的表面上，通过回流焊或浸焊等方法加以焊接组装的电路装连技术。

比如是家里常见到的电视，还有不离手的手机，里面的各种线路，元器件等都属于SMT的工作范围！最为大家熟悉的公司就是富士康了！不过本人并没有在富士康工作的经历！小编工作的地方在山东青岛市黄岛区，在黄岛的有七八家SMT工厂小编都有了解，也有同事或者熟人在里面工作，如果有朋友在黄岛或者有意向去做这一行，可以联系小编哦！

在小编了解到，大多数SMT工厂都12小时工作制，两班倒，比较辛苦，所以这个行业人员流动性还是比较大的！不过也可以说人员流动性大的地方，如果你坚持住了，那往上升的概率也会大大增加！

SMT的工作中员工最重要的就是要细心，容不得一丝马虎！工作中最重要的就是品质了，相信所以的公司对这点都不存在异议！

在SMT工作，不是那种简单的流水线工作，每天都会发生各种品质问题，问题来了，就避免不了上司对下面员工的训斥，所以，对于一个不够细心不够认真没有学习的习惯就劝你还是不要去面试了！

那么问题来了，既然有压力，那就肯定会有反抗！相信现在的年轻人都免不了爱面子，如果被领导上司当着众多同事的面训斥绝大数人都忍受不了！所以经常会发生自离的状况，连工资都不要了，或者旷工请假，以减免自己的损失！相信这也是绝大多数人做过的事情。不过，总有些人不管是迫于生活压力还是其他方面都会告诫自己一定要坚持下去！今天就是小编要告诉大家的：工作中只有坚持努力学习，不断进步，才会有发展前景！所谓成功都给有准备的人。

我不知道有没有人在这个行业跟小编一样的想法，或者说绝大多数行业的一个普遍现象，那就是里面充斥这各种的勾心斗角跟推卸责任，特别体现在各生产部门的管理层，技术部门与质量部门，可以说是三足鼎立。不过最倒霉的应该就属于生产部门了，毕竟所有的部门都是围绕着生产，保证生产的正常运行！所以说，如果你想要混下去，就要多学习了解各种生产流程，坚决按照流程工作，这样出了问题就是流程问题，不过绝大数公司的流程一般都没有什么问题，除非有个别的特殊情况，但也很少发生！还有就是多了解各种质量判定标准，只有了解怎么样的产品是合格的才能有方向的了解问题的产生与解决方案，才能判定属于哪个部门的归咎！才能有与人谈论的资本。

在工作中最为常见的就推卸责任，毕竟没有一个人愿意去承担问题后果，所以你的基础知识跟公司的各种流程制度一定要掌握好，这样就算有人往你身上推，你也有反击的能力，当然这个反击绝对不是针对自己部门，而是其他部门！如果你针对的是自己的部门，那你就甭想混下去了！只有你反击成功了，好，那你的领导绝对会看好你，才会有升的机会！

所谓常在河边走，哪有不湿鞋的！你总会有松懈的时候，那么既然问题出来了，领导肯定会找你谈话的，不过要切记一点，不管你的上司怎样的说，你都不要顶嘴，不只是你要面子领导更需要威信！就算你有理由也要心平气和的解释，并且做足了认错的态度，只是仅限于自己的部门哦！当然还有大领导，比如公司的总经理，厂长之类的！这绝对是握着你升迁的最终决定权的！

如果你只是个普通员工的话，要想升迁，大概需要两个方面，一个是技能方面，一个是提高威信，一般只有你技能上去了，了解的也就多了，了解的多了，才会拿出处理问题的方案！还有威信，这个就要养成 以身作则 相互帮助，多去关心帮助身边的同事，私下里经常跟同事聚聚增进感情，这是必不可少的！切记做事一定要言而有信，不管是工作还是生活中！

不过如果你想踏入这个行业的话，升的路就只有两条，一是管理，二是技术，小编的建议更倾向于技术层面，因为只有你有了技能才会有讨价还价的资本，就算跳槽也一样有底气，没有顾虑！而管理就比较负责了，要考虑到各个方面的东西，抗压能力要强！

#钉钉新工作方式#

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