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1、人和人社交第一法则：无论在哪工作，牢记这3个社交法则，你会更受欢迎

朋友们大家好，欢迎收看。很多人在社会上混的多年，但仍旧不会社交，基本上把身边的人都得罪了一遍，而有的人刚刚进入社会，脑子里更是一个学生思维十分幼稚，这对自己的发展是非常不利的。

无论在哪工作，牢记这3个社交法则，你会更受欢迎

接下来我来分享三个，没有人会去刻意的告诉你，但是却非常重要的社交法则。第一个法则是别人可以自嘲，不代表你可以负荷，这是一个很细节的东西，假如说有一次你跟你的老同学见面了，彼此寒暄几句，对方说秋天了变凉了，你可要多穿衣服，然后这个时候你说是秋天到了要贴秋膘了，你看我最近确实胖了不少，然后这时候对方回你一句，是你最近真的是胖了好多，你听到这样的回复你会是什么感受呢？我相信你的心里面是非常难受，换位思考一下，别人在自嘲的时候，你千万也不要去随意的去负荷。

无论在哪工作，牢记这3个社交法则，你会更受欢迎

人们之所以会自嘲，那是因为他们知道，但不接受自己某一方面不足，为了防止被他人先说出来，避免这种尴尬，所以说就会自己主动的把不足以自嘲的形式先说出来，其实我们说完之后最渴望得到的是别人的鼓励和否定。如果说你至少把自己转化之后，对方回复了你一句，没事胖的不多看不出来，你这个时候心里面是不是会舒服了很多，有时候心眼太直是一种情商低的表现，善意的谎言是人际关系的润滑剂，是一定要有的。

第二个法则就是永远不要完全的暴露自己，这是一种自我保护的表现，不论是同事关系还是同学关系都应是如此，有些关系这段时间是亲密无间了，那过段时间就很有可能撕破脸了。

这是人之常情，假如说你这段时间跟某一个人的关系非常好，然后你毫不保留的将自己的所有秘密都告诉给了对方，你们关系好的时候，对方知道你的秘密，不会跟别人说，等你们关系不好，甚至变成仇人的时候，你能保证他不会去泄露你的秘密吗？他很有可能隐私将你的秘密全部说出去，对你进行报复性打击。再严重点就是告密和举报你了。

第三个法则就是社交的本质是价值互换，你有什么样的价值，你就会拥有什么样的圈子，你没有本事的时候你就是认识马云，有他的手机号，对你来说也只不过是一个人名罢了，因为你无法提供能和对方同等交换的东西，所以你们之间不会发生联系，这样的人脉就是无效的，他的手机号只能在你的手机通讯里边好好的待着一点，用处也没有。如果你想要让自己的圈子越来越高级，你必须首先要提高自己的可使用价值。

2、人和人社交第一法则，什么是有效社交

什么是有效社交？以我个人之见，有效社交就是能找到与你“同频”的人，能够深度交流，并有可能深入发展一段能让彼此都提升、受益的社交。

记住只有有效社交，才值得你去交付时间。

如何进行有效社交？

社交的核心是与人交朋友，那么与谁交朋友就很重要。

在对等的关系中，同频很重要，你首先要学习如何更优秀，也才能交到同等优秀的朋友。

有一个很流行的说法，看一个人，其实看与他交往最密切的身边的6个人基本能看出这个人的水平，就是这个意思。

要说找到与我们同频的人，从小学、初中、高中、大学，同学校友就是你最初始，也可能会伴随你一生的同频资源。为什么很多家长不惜一切想让孩子进名校，除了学业，很大程度上名校带来的同学资源将会让孩子受用一生。

我一个朋友，毕业于国内排名前10的一所大学。他大学毕业就开始互联网创业，当时需要融资，他就以学弟的身份给他们著名的前校友“雷布斯”写了封邮件，结果雷还真回了，说他们项目可以跑一轮，如果能坚持6个月，就有机会聊。后来这个项目失败了，他又进行了连续创业，目前项目前一两轮融资都是通过大学校友会的资源融得的。

从这个故事可以看出，名校的校友资源本身就是一笔社交财富。

但这也不绝对，有些同学可能在读书的阶段特别同频，你俩特聊得来。可时过境迁，你俩可能差距越来越远，变得不再同频，再见时除了回忆往昔就无法聊别的了。

除了同学校友资源，进入社会开始职业生涯后，你的职场同事也是你的社交资源。很多创业者先进一些"大厂”混一水，再出来创业可能更容易，除了学习大厂的经验，很重要的是有了大厂的人脉。当你的原同事都在担任要职，起步的生意自然要好做些。

你可能会说同学同事很重要，但不是我能左右的。我也想读名校大厂，可臣妾做不到啊。那么还有一种我们可以尽量左右，通过各种兴趣社群、圈层去拓展对自己有用的人脉。

因为不是“同一所学校，同一家公司”这样的硬性条件，这时候识人交友，“同频”更是相互认同的识别密码。

何谓同频？就是你们可能背景千差万别，但有一个地方是相交的，相似的，能够在一个频道上对话。有可能是相互认同的三观，也可能是相同的爱好，总之有个共同点能将你们吸引在一起。

因为同频，你们可能一见如故。既可以在某个点上聊得来，相互学习促进惺惺相惜，甚至还会产生很多意想不到的火花。

别看这条简单，上一篇无效社交里面提到的那种光鲜亮丽的年会酒会上认识的人90%做不到这一点。我现在翻翻微信里有些微友，就是这种场合加的。到现在我都回想不起对方是谁，真实的名字、职业是什么？加了微信后，从没有聊过，日后见面也行同路人。

选择社交活动时，严格控制人数，少而精，你能认识别人，别人也能认识你。场合太大，人太多，走马灯式的，大家都没有时间深入交流，真正认识对方。

所以如果你同时接到两个邀请，一是某高大上的论坛酒会，二是一个小范围的私人宴请，肯定是推掉前者去后者。后者你起码可以在两三小时里与身边的人达成更深度地了解。

我参加过不少学习社群、创业者圈层、企业家商会等，但让我觉得收获最多，感情最深的是一个叫“藕塘村”的企业家私董会。

这个私董会最大的特点是“人少”！2015年成立，每个行业限定1人，须通过推荐制加入，到现在才11个人，章程里约定了最多不超过28人。

为什么这样设置？就是为了让每次聚会时，每个人都至少有不少于半小时的专门发言时间。个人发完言后，其他人会有不少于10分钟的针对你的点评与建议。

同时，“藕塘村”并不因为企业大小不一，地位就不平等。大家都叫村民，并没有论资排辈搞很多层级。虽然各自企业规模不一样，但三观相同，来自不同领域的平等、直言交流，反而能给彼此带来全新的视野与启发。

因为保证了每个人都有平等发言与深度交流的机会，所以大家都认为在藕塘村很有收获与价值。每次藕塘村一发出招集令，有些村民即便在外地出差也会专程赶回来。

同时村民之间，也成为了莫逆之交，彼此都非常认同。有困难大家也愿意花时间倾听，真诚为你提建议，而且很多建议真是价值千金。这就是我心目中有效、有价值，值得交付时间的社交吧。

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