关于【富士康有多少员工】，富士康有多少员工在中国，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、120万员工何去何从？富士康正加速撤离中国，紧跟苹果步伐

郑州富士康疫情，让员工、富士康、政府三者都很难堪。员工受着非人的待遇，政府在帮富士康招工，郭台铭一句也没表态，反而在加速撤离。

庞大的代工帝国

富士康隶属于鸿海精密集团，郭台铭于1974年在台北创立。1988年投资大陆以来，富士康迅速壮大，使得鸿海精密成长为全球最大的电子产业科技制造服务商。

富士康的母公司鸿海精密有多大？

全球各地子公司和办事处数量多达250多家，其中主要分布于大陆、台湾、爱尔兰、新加坡、日本和美国六个国家和地区。

其中大部分工厂都位于大陆，从固定资产中就能看出，毕竟代工厂最值钱的固定资产也就就工厂，2021年大陆地区2479亿的固定资产，占总资产比例高达57%。

其余少部分工厂位于台湾、美国、新加坡，还有最近几年兴建的越南和印度。

营收方面，美国和爱尔兰是收入最大的两个市场，分别为2.03万亿和1.98万亿，美国是最大的销售市场，爱尔兰则是避税天堂，并没有工厂。

鸿海精密在全球拥有大概150万员工，而其中的120万员工来自于大陆的富士康。

120万员工是什么概念？中国只有中石油一家公司员工数量能超过富士康，为135万名员工。

从1988年在深圳建立第一家富士康厂区开始，在这之后的三十多年里，郭台铭累计在全国18个省市投资了45个工厂，遍及全国30个城市。

其中最大的工厂位于河南郑州，郑州富士康工厂有着90条生产线，约35万名员工，承担着苹果一半的生产量，每年1.7亿台苹果手机从这里组装完成，销往世界各地。

因此之前郑州疫情，大批员工离职，政府出面帮忙招工，甚至公职人员上岗，也不难理解了。

第二、三大的富士康工厂都位于深圳，分别位于深圳龙华和观澜。深圳龙华是富士康总部，大概有30万名员工，观澜富士康则大概有15万名员工。

深圳富士康对于深圳的发展至关重要，当年深圳就是凭借富士康的就业岗位，吸引了大批外来人员，带动经济发展。

但近年来，深圳用工成本攀升，加之产业升级的趋势，越来越多的工厂已经搬至东莞、惠州等城市，而富士康撤离的首选，就是深圳工厂。

这三家富士康合计就有80万名员工。

120万名员工的庞大规模，也让富士康成为全球代工行业绝对的王者，没有任何对手。

富士康承担了苹果80%左右的产能和小米、华为、oppo等国内厂商一半的产能。

富士康董事长刘扬维更是声称随时准备为特斯拉代工生产。他这话说得一点也不过分，没有什么是富士康不能代工的，除了电子产品，他以前就帮助丰田代工过汽车。

加速撤离的根本原因：用工成本

很多人将富士康撤离的原因归结为政治原因，中美对峙，郭台铭选边站。

其实对于商人而言，哪里有利可图，肯定就往哪里跑，资本都是逐利的。

2021年，鸿海精密营收3.64万亿新台币（折合人民币8008亿元），净利润为1393亿新台币（折合人民币306亿元），净利润率仅为3.82%。

代工产业由于技术门槛低，竞争大，行业整体的净利润率太低了，比如2021年相同盈利水平的五粮液，营收仅为富士康的十分之一，相当于净利润率是富士康的10倍。哪怕是同处于制造业的格力，净利润率都是富士康的3倍多。

净利润水平的低下和庞大的员工数量，造成富士康对用工成本十分敏感。毕竟120万名员工，哪怕每名员工每个月工资增加100元，一年就要增加14.4亿元的工资支出。

而伴随着内地经济近20年来的腾飞，工资水平也一路高歌猛进。比如2007年，全国平均工资水平为1877元/月，2022年已上涨至5088元，涨幅高达171%。

这对于富士康而言，无疑产生了巨大的财政压力。所以后来近年来富士康开始使用第三方招聘人员，签订短期合同，订单旺季，大量招聘，订单淡季又解雇，还不用负担社保成本。

当然这些措施仍然无法从根本上解决富士康等代工企业的用工成本问题，于是开始被迫产业转移。

当时正好特朗普大规模推进制造业回流，郭台铭成为了贵宾。

富士康在美国建厂，能得到美国政府7.64亿美元补贴，还有州税抵免28.5亿元，合计相当于人民币245亿元的补贴。

郭台铭肯定不傻，245亿元相当于富士康2021年8个月的净利润，谁不喜欢钱呢？否则谁愿意去美国哪样一个工人日常罢工，用工成本高得离谱的地方建厂呢？

至于在越南和印度建仓，也肯定得到了当地政府的支持，但是没有美国力度那么大，毕竟印度和越南很穷，最多就一些税收优惠。

最重要的还是用工成本。印度和越南的工资水平大概是17年前的中国，能为郭台铭节约大量的成本支出。除此之外，印度和越南的劳动力充足，劳动力密集型产业旺盛，是富士康落地的最佳选择。

如今，很多劳动力密集型产业已经慢慢迁移至东南亚和印度，这是无法避免的。而富士康也正在加速这一进程，根据印度媒体的报道，五年内，郭台铭准备在印度再开设三家工厂。

跟随苹果—被迫撤离

富士康80%的净利润来自于苹果代工，苹果能轻而易举找到富士康的替代者，比如国内的比亚迪电子、华硕、捷普等等代工厂，但是富士康可招不到苹果这样的大客户，毕竟苹果给的实在太多了。

12月5日，摩根大通预计 2025 年苹果将在印度生产四分之一的 iPhone，计划将生产线逐步推出中国。

往常，苹果在新机发布后9个月以上，才会在印度投入新机生产。而今年的新机iPhone 14，在发布2个月之后，就在印度投入了生产。

这一重大的战略转变，也透露苹果开始想逐步减少对中国制造的依赖，寻求更多元化的供应链，其背后则是中美对峙的影响。

而苹果的撤离，也让富士康不得不撤离，否则就要失去大客户，苹果可是富士康的“爸爸”。

但苹果想离开中国也不是一件容易的事情，短时间内恐怕很难找到替代者。

苹果的生产链也不是一两天建起来的，关系到上下游几百家公司，是数十年来的精心深耕。越南和印度不是中国。他们无法以这种规模、质量和周转时间以及基础设施的可靠性进行生产。

结语

富士康这样的代工企业，注定终将有一天离开。劳动力密集型产业的离开，更重要的是被时代所淘汰，也证明我们的产业升级正在道路上。

希望我们有一一天能像郭台铭一样说出：走吧，富士康，我们又不缺你。

2、富士康有多少员工在中国（2021富士康全国有多少员工）

富士康有多少员工在中国（2021富士康全国有多少员工）

;     鸿海科技集团(富士康):      富士康在中国拥有正式员工66.7万人。      富士康曾经在中国市场具有非常重要的作用，这座巨型企业为苏州、深圳、郑州等多个城市的经济增长带来诸多推动作用。

此外这些城市得益于富士康的入驻，也得以增设海量的就业岗位招揽人才。

但如今中国和富士康的蜜月期可能要接近尾声了，这座巨型企业正决心退出中国，前往越南进行投资建厂业务。那么未来富士康退出中国之后，留存的80万员工又将何去何从?      富士康现如今面临着尴尬的处境，他们或将面临不得不退出中国市场的问题。富士康在中国开设工厂的做法，一度让美国掌舵人库克颇为不满。他决定用减少订单的方式，胁迫富士康逐渐退出中国市场，前往东南亚地区开设工厂。

并且库克已经逐步增加同立讯精密的合作，将原有属于富士康的订单，转交给这家新兴代工厂生产。      库克之所以要逼迫富士康撤出中国开设的工厂，主要是因为如今苹果的市场布局变动。随着东南亚国民收入不断提升，苹果有意在东南亚扩大原有的销售市场。

要打开东南亚市场销路，自然而然要去当地开设工厂，如此也将会为其减少许多不必要的成本费用。而富士康一直将中国工厂视为主力生产单位，让苹果不得不在货物转运过程中，承担较为高昂的运输费用。      这笔运输费用的主要承担者，仍旧是苹果公司。

库克对于这笔开销一直颇为不满，他试图通过削减富士康中国市场数量，来减少自己的总开支成本。而郭台铭迟迟不愿撤出中国工厂，也让库克萌生设立新的代工合作伙伴来达到缩减成本的目的。据悉立讯精密正在同苹果签署大额代工订单，未来两家企业的联系将会变得更为紧密，届时富士康将着实面临非常尴尬的处境。

      富士康也意识到苹果和库克的意图，试图通过开设东南亚工厂，来配合苹果公司扩张东南亚市场。可以看到富士康已经在越南投资超过11亿元，未来这里将会建立起一批新的代工工厂，为当地老百姓提供充足的就业岗位。不过中国80万员工如何处理，成为外界较为关注的话题。首先富士康明确中国市场的地位仍旧不容动摇。

      除去同苹果公司合作之外，事实上富士康同其他电子设备厂商同样有着紧密的合作。这些企业的代工订单数量仍旧巨大，富士康不可能仅仅只为满足苹果需求，便宣告关停中国境内其余工厂。所以这些工厂仍旧会继续保留，80万职工也将会继续在中国工作，无需担心会出现裁员的问题。      对于郭台铭和富士康来说，即便现如今在市场上存有巨大的压力，但是他们还是不会轻易放弃中国工厂。

中国逐步在全球工业占据优势地位，成为世界上现存具有最完善工业循环体系的国家。这份优势，是其他国家无法提供给富士康的。如若要退出中国市场，同国内电子企业的合作订单将难以延续，这份巨大的蛋糕将会落入其他代工工厂手中。这对于富士康而言，同样是不容接受的事情。

      所以可以看到，无论富士康在越南进行多大规模的投资，郭台铭都不会宣告自己放弃中国工业这块巨大的蛋糕。能够看到经过数十年的耕耘，富士康已经在中国培养出一大批优秀的技术人才和管理干部。如若撤出中国市场，这些人才也将很难继续跟随富士康转移。

      届时这些人才将会流入国内本土代工厂内，届时也将会成为富士康强有力的竞争对手。这些潜在的危险情况，也是富士康不愿意放弃中国市场的主要原因。所以大家根本无需担心80万人的就业问题，反倒是富士康非常担心自己的地位难以保持。

富士康员工有多少人

楼上的大爷们，别在那里夸夸其谈好不好？说得那么模糊，应该说鸿海精密电子集团（富士康的老爸），全球劳动力目前已突破100万大关.而富士康在大陆的分厂深圳的已经突破46万（龙华30万，官谰13万，福田、南山等等共计3万余人），武汉12万，还有北京、上海、昆山、廊坊、太原、晋城、淮安、无锡、天津、杭州、营口、秦皇岛……重庆（筹建中），成都（筹建中）等等.还包括马来西亚、菲律宾、旧金山、洛杉矶、费城、哥伦比亚、斯德哥尔摩等等等等，共计一百万余人！

富士康2019年共有多少员工

富士康2019年拥有120余万员工及全球顶尖客户群。年底时候富士康还拥有员工80.3万，但是到2018年年底，富士康的员工只有66.7万，仅1年时间便减少了约14万员工。

富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15，300件专利。

扩展资料：富士康在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。“两地研发”组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。“三区设计制造”的布局重点，以中国大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地，结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势，提供给客户最具竞争力的科技产品。

本文关键词：富士康总共有多少员工2020，富士康在中国有多少人，富士康在中国的员工有多少，富士康全中国有多少员工，中国富士康多少员工人数。这就是关于《富士康有多少员工，富士康有多少员工在中国（富士康正加速撤离中国）》的所有内容，希望对您能有所帮助！更多的知识请继续关注《犇涌向乾》百科知识网站：http://www.029ztxx.com！