纯欲天花板是什么意思，纯欲天花板是什么意思歌曲（被4000w粉丝吹爆“纯欲天花板”）
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1、纯欲天花板是什么意思
“纯欲”指一个人外表看上去清纯可爱，骨子里又透露出性感。简言之，就是又纯又欲，给人一种校园初恋女神的纯净和让人想犯罪的欲望。而“纯欲天花板”就是那些玩纯欲风中很熟练的人。
“纯欲”指一个人外表看上去清纯可爱，骨子里又透露出性感，不会过于寡淡，也不会过于艳丽，在不知不觉间擦人心魄，让人移不开眼。而“天花板”则意味着到顶了，程度很高，在一众人中是top1，所以纯欲天花板就是那些玩纯欲风中很熟练的人。
实际上，纯欲天花板，只是一种妆容穿搭风格而已。简言之，就是又纯又欲，特点是妆容干净，重点在于放大眼睛，睫毛翘翘，着重腮红和灵魂高光，给人一种校园初恋女神的纯净和让人想犯罪的欲望。
比如抖音网红“井川里予”就被誉为“纯欲天花板”。井川里予又名小野，抖音拥有超过1200多万的粉丝。凭着她作为00后的幼态脸，视频中却常以火辣的身段、诱人的妆容出镜，井川里予被网友封为“纯欲天花板”。“纯欲天花板”话题播放量在已经累积到了22.6亿次的播放，以“井川里予”话题的视频在抖音更是有35.1亿次的播放。
2、被4000w粉丝吹爆“纯欲天花板”，竟全是黑料？网友：看吐了
BM的妖风，从去年刮到了今年。
十个女孩，7个BM，3个JK的盛况，随处可见...
本因贩卖身材焦虑而被抵制了几天的BM，
却在北京三里屯新店开业的瞬间，再次席卷。
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热度非但未降，反而越发内卷。
如今，能穿下BM也只是一人骄傲，
而能成为BM店员，那才是“全家光荣”！
稀奇！
当BM店员究竟是有什么好处，能让PLMM们蜂拥而上？
是全天依云矿泉水不限量？
是入职即送2件BM的衣服，不限价格款式？
还是据说时薪80，月入过万的工资？
是，也不全是...
来看看，BM里都是什么样的神仙员工~
纯欲天花板；
绝美腰精+腿精；
校园漫画女主；
随手一拍就能美到让人柠檬的素人小姐姐~
好家伙，这BM店员的质量，香港小姐看了都得直呼内行啊...
逛BM，眼睛里装得根本不是衣服，尽是PLMM！
没错，想要在BM兼职，颜值出众就是第一要素！
而能成为BM店员，也就约等于昭告天下：我是美女。
所以，无数姐妹迫不及待地想让自己的美貌得到“官方认证”。
就算没有被选上，一句人太多、风格不合适，也能蹭上一波热度。
探店博主，只需配上一句“被问要不要去兼职”，即可成功解锁流量密码！
探店的姐妹，更是把和店员合照，视作BM之行的主要KPI。
激动的心，颤抖的手。拥有一张合照，比买到合适的衣服更值。
瞧这轰轰烈烈的阵势，快赶上大型粉丝见面会了...
北京三里屯的BM，还在如火如荼地开着，
国内的PLMM们，还在为当BM店员挤破了头，
而远在意大利的BM总部，却已经被锤爆了！
美国著名商业媒体Insider报道：
BM员工称这个邪恶的青少年品牌充满种族歧视、
纳粹崇拜和性剥削。
原来，对“白幼瘦”畸形审美的推崇，不过只是BM的诸多“骚操作”之一罢了。
BM的意大利首席执行官Stephan Marsan曾亲口表示：
“自己的员工必须年轻、苗条、漂亮、白人。”
这其中，就包含着明晃晃的种族歧视。
无论是员工还是顾客，BM都不欢迎黑人。
他们把黑人穿BM的衣服，视作是在损害品牌形象。
员工也不会选择黑人，除非是人手严重不足。
但无论黑人员工再努力、表现再好，一旦有白人候选人时，他们就会把黑人员工直接解雇。
极少的黑人老员工的工资，却还没有0经验的新白人新员工高。
CEO Marsan称
“黑人很原始，女性只会制造麻烦。”
员工要想呆在BM，就必须忍受和执行CEO的信仰。
那对于经过畸形审美严格筛选后入职的白人员工，BM就会一视同仁了吗？
并不！
他们被要求，每天都要拍一张自己的全身照，发给上级。
公司美其名曰这叫“认证员工风格”，其实就赤裸裸的“外貌羞辱”。
纽约旗舰店内，展示了数十张女孩的照片 ↓
因为如果上级在“认证”时，认为某个员工变胖、变丑了，或者没有吸引力，就会立刻解雇她。
哪怕你是经理，也不例外！
照片中是某商店经理。
Marsan评价并表示：“这家店雇佣的都是垃圾，
马上把她赶走！”
不仅是对员工，对于顾客，他们也会进行“外貌审视”。
如果看到适合BM长相的顾客，他们就会以“按下一个按钮，点亮一盏灯”做暗号，让收银员去要她的照片和联系方式，以做备选。
你瞧，这不就和国内“被问兼职”的现象如出一辙？！
就如国内的女孩“引以为傲”一般，国外的很多女孩对于在BM工作也趋之若鹜。
出现在BM品牌Ins上的员工，就有机会成为名人。
图中指着镜头的模特，就曾是BM员工，
如今在Ins已经拥有350w粉丝。
所以哪怕是发生了很多可怕的事情，她们也觉得一切都是值得的。
曾经在BM工作过的Mina Marlena称，当年17岁的她，被Marsan和高管要求在他们面前换衣服。
但她不敢拒绝：
“我总是觉得我必须按照让他们的要求去做，否则我会失去的我的职位。”
当然，被要求这样做的，不止Marlena一人。
而更多的员工之所以选择“听话”，是为了获得“福利”。
比如更高的报酬、免费的购物卡、被邀请到夏威夷或意大利工作旅行，甚至可以享用豪华公寓等等。
这些对于涉世未深的年轻女孩来说，已经足够有吸引力了！
为了留在BM，她们成功地沦为了BM的“工具”。
她们会担心体重增加而被开除，常常节食减肥；
她们会被鼓励吸毒，来保证夜班也可以精力充沛。
她们会被高管拉着去喝酒，哪怕是未成年人。
一位曾经的BM店经理称，当时21岁的她，被30多岁的高管带出去吃饭喝酒，之后她就被灌醉了。
等到再次醒来后，已经是全身赤裸的和高管躺在床上。
“他说我喝醉了，想和他发生关系。但我相信，无论怎样我都是不可能同意的！”
虽然记忆一片空白，但医院的检查足以证明她是被高管性侵了。
可她却拒绝了报案，因为她不想因此失去工作签证。
“我不相信公司代表的任何东西，我不顾一切，只是为了要留在这个国家。”
也许就是员工们的纵容，让BM的剥削文化愈演愈烈，直至超越道德和法律的边界。
Brandy Melville，这家靠着向少女销售而发了财的快时尚品牌，
竟是建立在剥削年轻女性，和歧视任何未能满足Marsan对女性的理想之上的。
女孩儿们心之所向的耶路撒冷，
不过是霸道的外貌审视，是极致的女性物化。
BM的企业文化已然如此，放到国内就能洗心革面重新做人了？
这自然是痴人说梦！
早前就有BM的前员工以身说法，曝光了这垃圾公司的种种恶心...
前面我们说，BM店员的时薪80元。
但实际上，很少有人能拿到80元，大家的工资也并不完全相同。
而划分三六九的依据，就是你的颜值。
和国外一样，国内的BM店员每天也是要拍照打卡发给领导的。
如果你胖了、丑了，就会随时开除你。
凭什么？凭的就是他们只招兼职，且劳工合同不填时间。
领导还会经常随意审视、评价你的外形着装，让人极度不适...
很多明明已经很漂亮的女孩，却被打击到没了自信。
不止是领导这般歧视，就连某些员工也好不到哪里去...
看着社交平台上客人们晒出的合照和评价，店员个个温柔可人。
但等你到店里一看，啥嘛，压根就是买家秀和卖家秀的区别。
别说合照了，就是基本的服务，都让人难以接受！
明明是为顾客服务，却比客人还高傲。
全程面无表情，好像你欠了她八千万。
有的顾客因为身材普通，曾遭到店员不屑的打量和白眼。
有些店员甚至会在背后讨论甚至辱骂顾客。
说整容的女孩吓人、身材微胖的妹妹会把衣服撑爆...
？？？简直离谱！
颜酱并不理解也不想懂，某些店员的优越感从何而来，
只想对那些把店员们捧上天的姑娘们，
还有那些上赶着非要当店员的PLMM们说一句：
姐妹，清醒一点啊！
颜酱知道，尽管大家都清楚，容貌、身材不该被别人定义；
但却很少有人能在BM的“审视”前坚定内心，完全不被影响。
BM正是拿捏住了女孩子们的这个痛点，
之前用“穿下最小码的衣服”，鼓吹身材焦虑；
现在又用“成为BM店员”，制造容貌焦虑。
肆无忌惮地物化女性，疯狂割咱们的韭菜，赚得盆满钵满。
我们阻挡不了BM这种企业搞恶臭营销，但可以拒绝随波逐流。
BM说到底不过就是一阵潮流的风，可流行年年都在变。
如果总是盲目追求不合理的审美标签，而一再地否定自我，
那就不是追赶潮流，而是被潮流“PUA”了！
更何况是本身企业文化就发烂发臭的BM，我们更应该直接say NO！
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