物流岗位职责要求,物流岗位职责要求是什么(物流企业配送部、运输部三个级别岗位职责描述)
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1、岗位说明书设计:物流企业配送部、运输部三个级别岗位职责描述
一、配送部各岗位职责
配送经理岗位职责
配送经理岗位说明书设计
配送主管岗位职责
配送主管岗位说明书设计
备货员岗位职责
备货员岗位说明书设计
拣货员岗位职责
拣货员岗位说明书设计
二、运输部各岗位职责
运输经理岗位职责
运输经理岗位说明书设计
运输主管岗位职责
运输主管岗位说明书设计
调度员岗位职责
调度员岗位说明书设计
装卸员岗位职责
装卸员岗位说明书设计
车队队长岗位职责
车队队长岗位说明书设计
配送司机岗位职责
配送司机岗位说明书设计
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2、物流岗位职责要求
物流岗位职责要求
职位描述
岗位职责:
(1).负责公司的仓储管理。
(2)根据销售部门的指令及销售合同条款,合理安排物品的配送。
(3)存货进行科学的控制。
(4)负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。
(5)与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。
(6)负责日常出入库的录入、审核、库存査询。
(7)负责对物流费用的审核、简单的分析工作。
任职要求:
(1)大专及以上学历,物流类相关专业。
(2)2年以上物流相关领域管理工作经验。
(3)熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能。
(4)良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大的工作压力。
物流岗位职责要求
职位描述
岗位职责:
(1).负责公司的仓储管理。
(2)根据销售部门的指令及销售合同条款,合理安排物品的配送。
(3)存货进行科学的控制。
(4)负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。
(5)与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。
(6)负责日常出入库的录入、审核、库存査询。
(7)负责对物流费用的审核、简单的分析工作。
任职要求:
(1)大专及以上学历,物流类相关专业。
(2)2年以上物流相关领域管理工作经验。
(3)熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能。
(4)良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大的工作压力。
物流岗位职责要求
物流岗位职责1
岗位职责
1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、公司物流系统的设计、调整,以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3、分析发货与库存的动态变化,协助销售部做好发货计划,合理安排发货。
4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调,并维系好与各利益相关者的良好关系。
5、组织对订单的分解、处理工作,办理好销售部确认的退换货等业务。
6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。
7、负责本部门的员工管理与考核工作。
8、制定并实施部门制度,保证部门工作有法可依。
9、合理规划公司物流系统,努力实现公司物流系统的.科学化、高效化和低成本化。
10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见,做出最终决策。
11、对基层工作进行全方位的监督和指导,保证各项业务顺利进行。
物流岗位职责2
1、主持部门日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神;
2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程,并根据业务变化,及时调整人员岗位及作业流程;
3、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;
4、确保库存的准确率,以及商品的有效期管理;
5、确保前场的标品销售区域商品及时补货,码放整齐;
6、跨部门工作协调,做到部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;
7、负责本部门工作区域的5S管理,做好消防安全,确保作业安全,避免工伤事故和商品损坏事故;
物流岗位职责3
1.根据当天的计划对车间进行发料并落实好和车间交接数量。
2.每天包装车间生产结束后认真和包装车间进行瓶子结算,并于车间共同确认退回的杂瓶、破瓶的数量。安排人员及时整理及再发料登记统计。
3.跟踪各瓶种回收及各车间生产情况,协调生产部门和供应部门搞好瓶源供应工作,保证啤酒瓶供应的连续性。
4.按照5S要求,做好自己卫生区管理。
5.按顺序安排卸车,并认真填写顺序牌。
6.按周转场负责人安排的场地停放车辆,规范卸瓶。
7.严格按照公司回收瓶验收规定进行回收,做到清点数量准确,抽检负责任。
8.阻止搬运野蛮作业、乱收费现象。
9.开票数字准确无误,笔记清楚,票面整洁不涂改,开具错误须重开,做好免检原始记录,错误须盖更改章。
10.靠近卸车点开单,参加点数、抽检。按时汇总当天回收数量上报,做到登记准确,手续齐全。
11.及时完成领导临时布置的工作与任务。
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