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1、2023年成为问题的解决者：倾听自己的心声

一天，李丽走到一个十字路口，她看见树上有一只咧嘴而笑的柴郡猫。“我该走哪条路呢？”她问。猫反问说：“你想去哪里呢？”李丽回答道：“我不知道。”

“那么，走哪条路都无所谓。”猫说。

变化、选择和原则是生命的三个常量，励志大师史蒂芬·柯维一生所做的事，就是归纳出最简洁的原则之后，一生致力于传播这些原则。

史蒂芬·科维被《时代》杂志评为“25位最有影响力的美国人之一”，是新时代的拿破仑·希尔、戴尔·卡耐基。《高效能人士的七个习惯》就是一本揭开七大原则的超级励志书、经典书，全球销量超过四千万册，影响和改变了很多人的人生命运。

高效能人士的七个习惯分别是：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。这七个习惯相辅相成，构成一个系统，帮助人们由内而外全面地重塑自己。

践行“以终为始”，撰写个人使命宣言

重新温习其中的两个习惯：“以终为始”和“要事第一”。

践行“以终为始”原则最有效的方法，是撰写一份个人使命宣言。个人使命宣言主要说明自己想成为怎样的人，成就什么样的事业及为此奠基的价值观和原则。现如今，人们都觉得自己太忙了，一件事赶着另一件事， 在愿景、使命方面深度思考的时间远远不够。但我们不要捡了芝麻丢了大西瓜，使命宣言有着不可思议的力量，它相当于个人宪法，会指引我们的生活和工作，并帮助我们做出每天的决策。

我们必须马上行动起来，写出个人的使命宣言。柯维的建议是：“请记住，它不是必须完美，只要写出来然后不断修改。”

照着这三个方面写，其一，写下头脑里出现的自己所擅长的事情，这是有关自我意识方面的；其二，感觉自己需要做的事情，这是有关良知的部分；其三，如果没有限制，我们想去做的事情，这是有关想象力方面的。不断去完善这个使命宣言。

读完“以终为始”这一章之后，都期待写一份个人的使命宣言。为了激发想象，可以自问自答以下问题，把答案整合编辑到一起，就形成一份个人使命宣言的初稿了。

• 1、想想生命中对自己起到积极影响的人，那个人身上的哪些特质是我们想拥有的？
• 2、描述一段自己受到深深激励的时光。
• 3、如果让自己花一整天在一个巨型图书馆研究任何课题，想研究什么？
• 4、列出自己愿意做的10件事是什么。
• 5、想出一种代表你的东西 ：一种动物、一首歌、一辆车、一个地方。为什么 唯有这些事物能代表自己？

对企业来说，企业的使命宣言可不仅仅是张贴在墙上的文字，我们绝不要低估团队共同创建的使命，它给企业持续发展带来的神奇魔力。

做到“要事第一”

不管是史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，还是德鲁克的《卓有成效的管理者》，都把“要事第一”划为成功人士需首要遵循的原则。“要事第一”原则，在现如今快时代中尤其需要引起大家的关注并践行。

以下是史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》中建议的。

1、集中精力，一段时间一次只做一件事。事情永远做不完，时间永远是有限的。要有成果，必须能分配出最小单位的整块时间，集中精力完成一件事情，然后再接着下一件。

2、抛弃过去，投资未来。着眼现在当下和未来，将资源投资到能产生价值结果的未来和外部，不要被过往牵绊。拥抱变化，推陈出新。

3、排好优先级，抓住要务。那些能着眼于未来而非紧急救火的事情才是真正重要的事情，该排布在最高优先级的事情。难点不在于识别出来，而在于有勇气抓住时机，坚持将其高效优先做。

实际上，一般人都知道自己的要事是什么，但总是拖延，明明该做却没有落实行动，更不要说取得成效了。这也是《高效能人士的七个习惯》“要事第一”原则不断被提起，需要不断被温习的关键原因。

对于管理者来说，实现“要事第一”，就是要学会时间管理，其二还要学会授权。《高效能人士的七个习惯》是一本常读常新的书，是一本有关成长原则的书，不断温习它，不断用它的原则来提醒自己，一定会极大受益的。

后来，史蒂芬·柯维还写了《高效能人士的第8个习惯》。在新的时代中，旨在提升效能的七个习惯开始成为一个基本功，新时代要求新的思维套路、新的技能套路、新的工具套路……柯维深入挖掘出第8个习惯：找到自己的心声并激励他人去寻找他们的心声。

找到事业的四步骤

《伟大的工作，伟大的事业》是史蒂芬·柯维与珍妮弗·柯洛西莫合著的一本书，它教我们如何发现自己的优势，寻找到自己的事业。读完此书，我得到四大启示，也可以说是柯维给我们指点的找到事业四步骤，它与《高效能人士的七个习惯》、《高效能人士的第8个习惯》有着本源上的连结。

步骤1：深入地剖析自己，发现自己的优势。

许多人对自己的事业不满意，本质在于对自己不够了解。史蒂芬·柯维认为，我们个人价值不是来自于外界，而是源于内心。很多人没明白这一点，将对自己的身份认同从自身转到别人的看法上，转到关注自己与别人强在哪里上，从而丧失了自我，迷失在“身份盗窃”中。而这些，正是痛苦根源。

我们中有太多的人将自我价值——或者是实现成就的价值——与金钱画等号。柯维告诉我们，30多年来的研究数据表明，薪水实际上并不是真正有成之士（那些相信自己能够做出贡献的人们）的工作动机，薪水是一份期待，不是一种激励。有很多人在工作之余和周末花大量的时间做义工，而且做义工时比作正式工作时更努力，是因为他们在做一些备受别人珍视，真正能触及自我内心的事情。

寻找自己的事业起点，先要深入地剖析自己，仔细考虑我们拥有怎样的知识、才华或技能，而非将我们困于仅有的“岗位职责”中。除非受到良知的驱使，否则，我们的事业将没有任何意义。同时，我们也要明白，如果我们从事的工作让与正直或诚实的感受相违背，那么即使再怎么成功，也无法抵消内心深深的失望。

深入剖析自己，发现自我优势，迈出成功事业的第一步。

步骤2：以“成为问题的解决者”为宗旨寻找自己的事业。

我们经常说，工作是为了获取金钱而干的事情，事业则是在坚定地信念指引下为之全力奋斗的事情。柯维告诫年轻人时强调：“不要老想着‘获得一份工作’，而要开始‘自愿为一项事业而奋斗’”。

拿着一份平庸而消极的简历到处投递也只能石沉大海。因为对于老板来说，如果我们是消极平庸的求职者，我们本身就是一个问题。如何让自己成为“问题的解决者”而非问题的制造者？这需要我们使自己成为真正的知识型人才，并针对我们希望加入的公司进行调查研究，了解他们遇到的问题，并明确自己到公司后能为公司解决哪些问题，或者能为公司带来怎样的机会，做出“需求—机遇”陈述。

步骤3：为做出自己的贡献而扩大自己的能量圈，建立自己的圈子。

如果想获得一份不错的工作并且创造成功的事业，还有一条必须遵守的重要原则，就是“建立我们自己的圈子”。与那些重要的人建立和维持真诚的关系，以便互相支持。因为我们事业的成功不仅取决于我们自己，而且还取决于我们身边的人。因此扩大社交是必要的。

柯维认为最佳的社交者是建立一个朋友圈，大家彼此珍视对方。当今世界，基本的硬通货是信息，因此一个范围广阔的关系网是使我们成为各自领域思想领跑者的最可靠方法之一。

步骤4：付诸实施，持之以恒。

有梦想，有方向，有方法，关键要落实，否则一切仅停留在梦想和空谈上。

史蒂芬·柯维在《伟大的工作，伟大的事业》中，每教会我们一步，都强调要将此付诸实施，并且告诉我们：“从书本中学习，最好的方法就是把其中的内容教给别人、讲述给别人。每个人都知道，教室比学生要学习的东西多得多。因此，找到一个人——同事、朋友、家人——并教他们，我们也会获得深刻的见解。”

脚踏实地做好每一步，成功的事业，你我都可拥有。

【恒明读书】主理人邱恒明

精读完100本经管书，100本心灵励志书，泛读完1000本书的爱书人，写书人，评书人。

1、著有《心生喜悦》、《创业大浪潮》等14本书；

2、首创大型“年度财经图书评选”活动，连续举办10年。

3、普禾书吧首席荐书官，图书策划人。《海底捞你学不会》等内容策划。

4、资深媒体人。曾任职《中国企业家》、《中国投资》、中信出版社；曾任中国青年天使会总干事。

5、戈壁行者，10次玄奘之路行，马拉松跑者。

2、写自己十个优点：写自己的10个优点

写自己的10个优点

1、文静中不乏活泼----动与静的结合

2、幽默----我得向女儿学习

3、善解人意----是最理解妈妈的人

4、孝顺----对奶奶，姥姥，姥爷，爸爸妈妈都很关心

5、自立----学习、生活及个人的事情都可以独立完成

6、整洁----房间及物品摆放有条不紊

7、宽容----从不和别人计较，尤其是和妈妈

8、乐观----遇事总可以从积极的角度看问题

9、自信----对自己有准确的定位

10、爱运动----羽毛球是女儿与全家人的最爱，也是沟通三口之家感情的桥梁。

写自己的10个优点

1、文静中不乏活泼----动与静的结合

2、幽默----我得向女儿学习

3、善解人意----是最理解妈妈的人

4、孝顺----对奶奶，姥姥，姥爷，爸爸妈妈都很关心

5、自立----学习、生活及个人的事情都可以独立完成

6、整洁----房间及物品摆放有条不紊

7、宽容----从不和别人计较，尤其是和妈妈

8、乐观----遇事总可以从积极的角度看问题

9、自信----对自己有准确的定位

10、爱运动----羽毛球是女儿与全家人的最爱，也是沟通三口之家感情的桥梁。

写自己的10个优点

请列出自己的10个优点，5个缺点

十个优点：

1、我喜欢和人交往，尊重别人。

2、不怕吃苦不怕累不怕脏。

3、做每件事情都有计划，善于做笔记。

4、善于学习身边人的优点。

5、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。

6、注重思路，在办公室里，我要求自我的办公用品要整齐;在工作安排中，自我负责的事情要条理。

7、自我决定好的'事情，我片刻不想停留，直至完成。

8、有职责心，勇于担当。

9、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮忙别人，这样能够让自我幸福。

10、遇到问题不等不靠，我会进取的动脑子去解决。

五个缺点：

1、语言表达本事欠缺。

2、有时候过于自信，认为自我工作安排的很好，就贪睡。

3、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

4、做事比较拖拉，有时没时间观念。

5、浮躁，做起事不够沉稳。

扩展资料

个体对于自我的存在，行为和心理的认知会有一个发展过程。刚开始是比较模糊的，所以小孩子会让经常出于好奇心而做一些危险的行为和事情。这个时候他们的自我意识是比较朦胧的，只有在经过不断地试错和加深记忆以及思考学习后，对于自我肌体的存在感才会渐渐成熟。随后才会对自己的行为有意识的区分哪些行为是危险的，哪些行为是安全的，决定是否要做。最后才是对于自我心理的认知。认识自我，实事求是地评价自己，是自我调节和人格完善的重要前提。

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