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1、面试完了之后，HR让回去等通知，是不是就没戏了？

面试完之后让等通知是不是没戏了？等通知并不等于说没戏了。

其实这个是一个很正常的面试流程。面试全部结束之后，让候选人回去等通知。

绝大多数的正规公司都不会当场告诉候选人被录用或者没有被录用，而且口头的录用并没有任何法律效用。

我们可以分析一下，一般什么人会让候选人回去等通知？对于一个正规的面试，最后一轮应该是HR，所以HR是最有可能提到让候选人回去等通知的，而一个合格的HR也不会当场就告诉候选人你被录用或者被拒了。为什么呢？

首先HR或者是说和候选人做最后沟通的HR不一定是能够拍板的人，他可以确定关于候选人背景或者薪资等方面的需求，但是需要和用人部门做最后沟通，才能确定是否要录用。而如果HR当场告诉候选人已经录用，那么万一有什么异常导致无法录用，就会造成很多不必要的麻烦。

其次，一些大公司一般都有很明确的录用的流程，包括职位的等级敲定，薪资范围，工作时间，汇报对象等，这些都需要在录用的offer里面体现，而这些确认都需要时间，不可能在面试好就告诉候选人YES or NO。

再次，大公司或者高级职位，往往需要做背景调查，或者需要申请对应的职位的HC和预算，如果HR承诺你被录用，但是背调不过，可能会造成劳务纠纷；或者一些跨国公司，local的管理层面试没有任何问题，但是可能申请提交到总部被冻结或者否决，最后导致不能offer。

所以，面试之后让候选人回去等通知，是一个再正常不过地回复了。

当然，并不是说这就一直等下去，还是有一些信号或者方法可以让你得到进一步的信息。

1. 通过面试过程的感觉，候选人应该很容易确认到自己有没有符合该职位的需求，如果面试过程都很尴尬，面试官的问题都没有回答上来，那么这个回去等通知基本上就是礼貌性的拒绝。
2. 如果面试过程中，和面试官互动都非常好，问题也都能达到预期。如果最后面试官或者HR让候选人回去等通知，那么候选人要在接下来的1-2周内保持一些必要的沟通。或者和HR，或者和你有联系方式的面试官，不是说追着问结果，而是保持一个互动反馈，一般来说如果对方给到比较正面积极的消息，比如正在跑流程或者让你保持电话通畅，他们会及时联系，那么这个机会就很大。如果还是很生硬，客套的让你等通知，且没有任何积极的信息，那么可能性就不大了。
3. 正常反馈周期在2~7天之内，也就是一周之内是很正常的，你可以在一周左右致电对方HR了解一个反馈，特殊情况可能会需要2周，比一些公司的offer需要海外总部批准等，这种情况一般你联系HR或者面试官，都会给你一个比较正面的信息，因为现在职场也是双选，如果他们确实对你有意向，也是想稳住你，避免流失一个好的候选人。
4. 如果超过2周，也没有得到任何积极的反馈，那基本上就是凉了，或者可能对方还有更合适的候选人，在洽谈评估，你可能是备胎。

Anyway，尽自己最大的努力去准备和争取，然后面试之后，就保持一颗平常心就好了，这已经超出你的能力范围，如果太过忧虑，不一定能有好的结果。

职场是双选的结果，如果公司错过你，也可能是他的损失！

2、面试等通知是不是凉了：面试完等通知是不是拒了

面试完等通知是不是拒了

1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人

可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。

2、公司或老板需要慎重考虑

如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。

3、安排下一轮面试需要时间

面试官的初试面完了，但是临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而无法快速安排第二次面试。

4、被淘汰了

一直没等到回复，就是因为面试官对你不太满意，你被淘汰了。

扩展资料

应对

直接出击，主动电话询问，如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的'方式很可能弄巧成拙。

最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间面试官有可能要考察多位候选人。致电询问时应态度诚恳，语调不卑不亢。其实面试官也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。

多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和面试官的交流更顺畅。

面试完等通知是不是拒了

客套话，委婉拒绝你

如果面试中表现不太好，面试官对你不太满意，但是出于礼貌和尊重，他不会直接当面拒绝你。客套的一句“回去等通知”既委婉地拒绝了你又给了你尊重，让大家不会过于尴尬。

如果面试官仅让你等通知没告诉具体时间，你可以询问一句：“请问我大约多久可以收到通知消息呢？”在约定的时间内，如果没有收到答复，你就可以清楚自己此次面试凉凉，可以好好准备其他面试了。

尚可，然需筛选对比

一个岗位通常要面试好多人，在经过企业内部评估后，面试官肯定会优中选优，找到最合适的那一个。这个阶段，面试官不会拒绝你，因为你是备选，同理也不会直接录用你，所以让你回去等通知，等最后内部评估的最终结果。

确认，但需走规范流程

对一些大公司来讲，他们有固定的招聘流程。所以你表现很优秀，面试官心里对你很认可，也会通知你回去等通知。你等通知的时间，也是公司层层上报审批过程，等到流程处理完，自然会收到下一步的通知。

有不少人会纠结，等通知一段时间，一直没有音讯，要不要去主动问一下？当然可以！与其自己纠结，不如礼貌的问一下，大多数面试官都会直接告诉你结果。如果顺利通过，就准备应对接下来的环节，如果没有通过也不要沮丧，态度诚恳的请教一下失败原因，认真总结，多做思考，放平心态，积极面对下一份面试！

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