关于【有领导潜质的女人性格】，有领导性格的女人是不是聪明，今天乾乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、在这方面太“听话”的女人，感情容易陷入困

我们都是26岁本科，自由恋爱在一起一年多了。

我工作刚刚稳定考上了编制，他在北京月入11K+。

经历过见家长后，现在已经发展到准备买房的阶段。

我们感情很好，他脾气很随和温暖，虽然偶尔吵架，但大部分都是我在任性，他没有任何不良嗜好。

一在朋友面前说起男朋友，她们都觉得我很幸运能遇到他。

他工作很努力，在公司里也很受领导重用，他们每两年都会调薪涨2000左右，发展很好。

我目前也在努力找一些副业兼职，马上就开始准备读在职研究生，我对自己的未来很有规划和目标。

然而，目前最动摇我们爱情的是家人的不同意。

我的妈妈从一开始的不同意，到后来接受，再到现在又不同意，反反复复总和我发脾气说狠话。

从小在她高压教育下的我经受着内心的煎熬。

我理解妈妈的心情，她在担心男朋友的工作是私企不稳定，随时可能会下岗。

她害怕我们会被他的父母拖累，也不想让我们贷款一百多万婚后过着还房贷的艰难生活。

虽然房子由男朋友父母出资付首付，但是男朋友的父母都是农村普通家庭.

如果今年买房，就会把全部家当用光，明年还有装修、彩礼、结婚等一大堆支出。

妈妈担心以后他父母没有劳动能力，还没有退休金，会给我们带来很大负担。

而且我们还贷要用我的公积金做主贷，因为男朋友的北京公积金不能在天津使用。

男朋友也考虑过全商贷，但毕竟公积金能省很多钱。

妈妈说有时候听说别人家的闺女嫁的老公家庭都是公公婆婆退休金上万，还没有房贷压力，给儿媳妇出手阔绰，每次一想到就觉得替我委屈得号啕大哭。

我是个没有主见的人，我不知道我是否应该坚定的选择这条路走下去。

我害怕妈妈所有的担心都会成为我们婚姻的阻碍，我害怕未来的一切不确定。

请问凯哥，您觉得我们之间未来是否能幸福呢？我是否应该选择他坚定的走下去呢？

02.凯紫回复

姑娘你好，什么是一个人成熟和独立的标志？

不是年岁的增长，而是这个人什么时候可以为自己做主。

中国几千年来“孝道”文化根深蒂固，许多人从来没有想过要违背父母的意愿。

我们会习惯性参考父母的所有意见，甚至认为不听话是一种忤逆的行为，会让父母受伤。

因此独立的难，不是难在长大，而是难在拒绝“听话”。

看你的描述，这确实是一个不错的男生。

你们都才刚刚学习毕业不久，他不仅状况一份收入不错的工作，并且还很受领导重视，每年还会要2000左右的调薪。

并且这一切还是在他事业的起步阶段，对于一个愿意努力，还被领导认可的年轻人来说，未来可期，不可限量。

除了事业上的发展之外，这个男生更可贵的是性格好，能给你随和且温暖的感觉，还能包容你的任性。

可以说至少从目前这些特点来看，这算是个很优秀的男生了，也是个不错的结婚对象。

那我们再来看看为什么妈妈会不同意。

1、她担心这个男生工作不稳定，会随时下岗。

2、她担心你会被男生的父母拖累；

3、她担心你会因为房贷而生活艰难；

4、她担心男方家里付了房子首付后，明年就没钱承担装修、彩礼等其他结婚费用；

5、她担心男方父母老了之后要成为你的负担；

有没有发现，这里说来说去其实只有一个字“钱”！

那我们来看看，你男朋友真的会随时下岗吗?

可能在你妈妈眼里，只有公务员，事业单位才是铁饭碗，但是时代在进步，以前工人也是铁饭碗，改革开放才二十多年社会的形式就发生巨大变化。

而你们才二十多岁，将来社会的变化谁知道会怎样？

在这里你有没有发现，是你妈妈把她过去的认知一成不变的转移给你。

她忽略了社会在进步，在改变。

她没有想到，私企的收入要远远高于公务员，而一个有能力的人到哪里都不愁找不到工作。

说完工作的问题，再来看看你妈妈对未来经济的担心。

作为母亲希望女儿过得好，这是所有做父母的期望，无可厚非。

但从你的描述中看，你妈妈却把你未来能不能过得好这件事完全寄托在男方身上。

她既没有考虑过你和男朋友组成小家庭是双方家庭的事情，不仅是男方家庭出资，女方家庭也要出资。

她也没有考虑过你们都有收入，你们也都很努力，将来会越来越好。

可你妈妈似乎并没有想到，未来是一起努力的，反而她更希望你可以不劳而获就得到一切。

她希望你能有全款的房子、有不给你们造成负担并且高收入的公婆、有良好的经济保障。

也许每个母亲都有过这种想法，有这样的想法不是问题，但坚决把自己的想法当成女儿择偶的标准，就很容易出问题。

她让你分手可以，可她就能保证你一定能找到一个条件更好的，并且人品好有上进心还和你有感情的男生吗？

即便找到了这样一个男生，男方各方面条件那么好，是不是也会对你们家提出更高的要求。

那到时候也许就不是你妈妈挑剔人家，而是人家来挑剔她，她是不是也会觉得不合适，再换一个。

那么换来换去，要怎么才能找到一个你满意，她也满意的女婿？

万一换不到怎么办？

这个风险最终不还是你来承担，而你愿意承担吗？

至于你说妈妈因为想到你没有找到一个条件好的婆家为你感到委屈号啕大哭，这或许不是在哭你，而是在哭她自己。

大概是她自己觉得你爸爸条件不好，她觉得自己吃过太多苦，于是把自己的满腹委屈带入到你的事情上宣泄出来。

可她又怎么能确定，她走过的弯路，你一定会走？

就像你说你理解妈妈，那妈妈有没有理解过你？

以及你害怕的未来，谁又能给你保证未来？

不知道大家怎么看，你们觉得这个女孩应该选这个男朋友，还是应该听妈妈的话分手？

2、有领导潜质的女人性格

有领导潜质的女人性格

有领导潜质的女人，一般具有的团结的凝聚力、敏锐的洞察力、果断的执行力。

1、团结的凝聚力。具有凝聚力的领导，必定在性格或者能力方面具有过人之处。作为领导，必须团结下属，对外团结一致，具有号召能力，能随时号召下属研究工作，并最终高质量完成任务。

2、敏锐的洞察力。一个具有敏锐洞察力的女生，必定对事情研究透彻，对计划考虑周全，对身边的人情绪把握准确，对事情的完成百利无一害。

3、果断的执行力。果断的性格，能提高工作效率，快速响应解决困难，对处理事情大有裨益。但是果断并不能等同于武断。果断是迅速判断事情利弊，而武断并没有全盘考虑事情，随便做出的.决定。

有领导潜质的女人性格

全神贯注做最重要的事

她们专注于自己的重要目标，不左顾右盼，不拖泥带水。她们做的是举足轻重的事，而且绝不拖到最后关头草草了事。她们不是瞎忙，而是忙得有价值。她们会把自己的才华、精力、知识运用得淋漓尽致。

她们一心努力，是为了做好必须完成的工作，而不是只做她们喜欢做的事，或只交往喜欢的人。她们愿意不计心力，投注全付精神，让周围的人喜欢与自己打交道，与己方便以使自己完成任务。

知人善任

想要当上领导，就要有一定的群众基础，能当上领导的女人，为人也一定是谦逊的，她们懂得维持好的职场人际关系，让自己拥有良好的口碑，这是自己树立职场领导力的基础。

领导在职场中扮演着管理者的重要角色，树立威信，善于管理人员是重中之重。职场关系搞好了，大家相互信任也是分工合作的基础，为自己成为管理者之后管理好人才奠定一定基础。

高超的沟通艺术

女人沟通能力，相信大家都是有目共睹的，而且在管理中，很少有哪项工作不需要相互沟通，特别是从事领导工作的人在与其他部门或人进行接触时，沟通的技能显得非常重要。

可以说，领导者与被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。要让一个人能接受自己的沟通方式，没有很强的说服能力，光靠管理者的行政权力，你是很难征服下属人心的，所以沟通说服能力是必须的。

总而言之，想要成为领导，就不要带着你小女子的情怀和泼妇骂街的性格带到工作中来，想要管好别人，先要管好自己，这个是恒久不变的定论。一方面要让别人幸福，另一方面也一定要时刻的提升自己。

有领导潜质的女人性格

一，八面玲珑的人。这样的人情商很高，做人灵活圆润，做事滴水不漏。在职场中，他们没有敌人，所以，在干部考察评议的关键时刻，没有人打横炮。

二，外表平静如水的人。外表平静如水，内心则暗流涌动，这样的人心思缜密，看似不动声色，实则洞若烛火，具有天生的领导特质。

三，有深刻洞察力的人。领导者不同于一般的管理者，需要给团队指明方向。所以，必须善于思考，视野开阔，具有深刻的洞察力。

四，高度自律的人。领导好不好，下属不看你说什么，而看你做什么。言而无信，则上行下效。只有具有高度自律的人，才能不怒

五，富有责任感的人。没有责任感，遇事缺乏担当精神，是当不好一个领导的。领导有责任感，下属就会有归属感。有责任感的人，一般都富有人格魅力。

六，善于人际平衡的人。职场中人际关系比较复杂，矛盾冲突比较多，一个优秀的领导者，需要具备强大沟通能力，善于平衡人际关系。如果人都摆不平，如何能管人理事？

七，说话言简意赅的人。一个说话啰啰嗦嗦、不得要领的人，是难以统御团队的。出色的领导者一般都是言简意赅。

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