关于【泰州市海陵区教育局】，上海中专学前教育最后的出路，今天乾乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、泰州市海陵区教育局：30名！泰州海陵招聘全额拨款事业编制教师

海陵区教育局发布

2023年校园公开招聘教师公告

↓↓↓

为进一步加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》《关于进一步做好全市中小学教师公开招聘工作的通知》精神，2023年泰州市海陵区部分义务教育阶段学校（泰州市第二中学附属初中、泰州市海军中学、泰州市海陵学校、泰州市智堡实验学校、泰州市实验小学、泰州市城东中心小学、泰州市大浦中心小学、泰州市海光中心小学，以下简称“招聘学校”）计划校园公开招聘全额拨款事业编制教师30名（其中初中教师11 名，小学教师19名）。现将有关事项公告如下：

一

招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，品行端正。

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年5月4日至2005年5月12日期间出生）。

5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

6.2023届普通高校毕业生。

7.具有相应教师资格证（2023年8月31日前取得相应教师资格证）。

8.具体招聘岗位、计划及相关要求相关要求如下↓

（放大可查看）

9.下列人员不得报名应聘：

（1）普通高校在读非2023届毕业生；

（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二

招聘程序和方法

本次招聘工作由海陵区教育局组织实施。

（一）发布公告

通过海陵智慧教育网（https://www.hlzhjy.net/）发布招聘公告。

（二）报名

2023年5月4日9：00—5月6日 17：00接受网上报名，应聘人员通过海陵智慧教育网进入网上报名系统，在线填写报名信息，并根据公告要求将报名需要提供的材料扫描件上传。报考人员网上提交报名信息24小时后，可登录报名网站查询资格初审结果。

2023年5月12日8：30—11：30在泰州学院接受现场报名，现场报名地点：泰州学院（泰州市海陵区济川东路93号）艺术楼C2108教室。

网上报名须提供以下①—③材料原件扫描件，现场报名须提供以下①—③材料原件、复印件和④—⑤项材料：

①本人有效身份证（正反面）。

②《毕业生双向选择就业推荐表》和空白《就业协议书》（采用网签的应聘人员提供未网签的实时网页，报名时提供未网签的截图）、成绩表原件（须有高校教务部门印章）。

③相应教师资格证书（尚未取得的，根据公告发布的要求执行）。

④《泰州市海陵区2023年校园公开招聘教师现场报名表》（粘贴照片并在“承诺人签名”处签名）。

⑤报考者本人近期免冠正面一寸证件照（和报名表同底）1张。

报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，核减或取消招聘计划。

（三）资格初审

海陵区教育局根据报考人员网上或现场报名提供的材料进行资格初审。资格初审未通过的，可改报其他符合条件的岗位；资格初审一旦通过，不得改报。

资格审查贯穿招聘活动全过程，报考人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

通过网上报名确认的报考人员须在5月10日9:00—5月12日17:00期间登录报名网站下载并打印准考证；现场报名人员资格审查通过后发放准考证。请报考人员妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到。

（四）考试

本次招聘采用笔试加面试的方式进行。

1.笔试。

笔试时间：2023年5月13日上午9：00—11：00。

笔试地点：泰州学院。

笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，笔试采用闭卷考试形式，卷面满分为100分，最低合格线为60分，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。笔试结束后，根据笔试合格成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试的人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。

2.资格复审与面试。

资格复审时间为5月13日下午，请报考人员确保联系方式正确并保持通讯畅通，以便泰州市海陵区教育局通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

资格复审时面试人选须提供以下材料原件：

①本人有效身份证。

②《毕业生双向选择就业推荐表》和《空白就业协议书》（采用网签的应聘人员提供未网签的实时网页，报名时提供未网签的截图）、成绩表原件（须有高校教务部门印章）。

③相应教师资格证书（尚未取得的，根据公告发布的要求执行）。对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同一岗位的成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。资格复审通过人员发放面试通知书。

2023年5月14日上午9：00开始面试，面试地点：泰州学院。面试采用模拟上课和答辩的方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分100分，60分为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。

综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。综合成绩相同者，根据面试成绩确定；面试成绩仍相同的，另行组织考试。

（五）现场签约

按岗位招聘计划数1:1的比例从考试成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，现场签订就业协议书。对须进行选岗的招聘岗位，先选岗，再签约。选岗时，现场根据所报岗位，按综合成绩从高分到低分顺序依次选岗，综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定选岗顺序。面试成绩仍相同的，则抽签确定选岗顺序。因报考人员不符合选岗要求或主动放弃选岗的，按该岗位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补，选岗后不再递补。

（六）体检、考察

对签订就业协议书的应聘者参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察；考察合格的，就业协议书正式生效。

（七）公示

对拟聘用人选在海陵智慧教育网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘学校或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

（八）聘用

公示无异议的聘用人员须在2023年的8月31日前提供相关证书原件办理正式聘用手续，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。

聘用人员试用期为1年，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，聘用人员应当在招聘学校最低服务3年（含试用期）。

三

纪律与监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

监督电话：

0523—86998279（中共泰州市海陵区纪委泰州市海陵区监委第六派驻纪检监察组）

0523—86339350（泰州市海陵区人力资源和社会保障局）

举报邮箱：TZgkzpjbyx@163.com

四

本公告由海陵区教育局负责解释

2、泰州市海陵区教育局，上海中专学前教育最后的出路

小编

许多年前，泰州市海陵区的一个幼儿园，置身在拥挤的居民区里，不仅要时刻提防头顶上的花盆，还要忍受嘈杂、漏水，如此恶劣的环境，导致整个幼儿园只有30个孩子。

然而经过了几年的整改，一个只有30个孩子的幼儿园如今变成了690个孩子的“城堡”，没有危险的花盆，没有漏水的屋顶，为孩子们准备的活动室、阅览室也一应俱全。

到底是怎样的“整改”让这样的幼儿园发生了翻天覆地的变化？今天，让我们一起走进泰州市海陵区学前教育改革。

泰州市海陵区大浦中心小学附属幼儿园

让“优质普惠”成为现实——泰州市海陵区学前教育改革工作纪实

5月20日是令人开心的一天，因为这一天是表达爱的日子，这一天江苏教育报记者走进泰州市海陵区3所幼儿园。五彩斑斓的园所、奔跑跳跃的身影、奶声奶气的对话……每所幼儿园都洋溢着特有的活力和特别的爱的气息。

薄

弱街道园的“华丽转身”

由于历史原因，海陵区学前教育曾存在教育局、妇联、街道、乡镇等多头管理的问题。

“当年幼儿园楼上就是居民楼，我们每天都给楼上住户发宣传单，提醒他们注意孩子的安全，每次上去帮住户把阳台上的花盆搬回去，往往前脚刚走后脚居民又给搬出来了，孩子们在这样的环境下上课十分危险。”

讲起海陵区大浦中心小学附属幼儿园几年前的状况，园长助理王洛感慨颇多。该园的前身是两家街道办幼儿园，那时孩子们就在“楼上晾衣、楼下滴水”的环境里上学。

在海陵区，因多头管理而造成运营混乱的幼儿园不止大浦附幼一家，同样是由两家街道园合并而成的泰州市实验小学附属幼儿园也有类似经历。“合并前的街道幼儿园校舍、硬件设施特别差，一到下雨天还漏雨，家长不肯来，招生非常困难。”该园园长丁桂凤告诉记者，合并成立之初的实小附幼花了整整一个暑假的时间，却只招到30多个学生。

2009年，海陵区委、区政府下决心启动学前教育改革计划，花大力气整顿、合并各类幼儿园，并划归教育部门管理，彻底解决投入机制、师资力量、人员性质、职工收入等方面的问题。改革期间，该区通过撤并、重组、新建等方式，对幼儿园进行优化整合，逐步形成泰州市幼儿园、儿童教育中心以及三大名校（城东中心小学、泰州市实验小学、大浦中心小学）附属幼儿园五大公办园并驾齐驱的格局。

一大批幼儿园在此次改革中受益，成长为省、市优质幼儿园，实小附幼就是第一个受惠园。从异地重建到恢复招生，丁桂凤见证了实小附幼从无到有、天翻地覆的变化。“妈妈，以后我要到城堡里上幼儿园！”谁也不会想到，这个被许多小朋友称为“城堡”的幼儿园，过去曾面临着招生难、办学难的困境。

“2013年我们完成异地重建，如今幼儿园总建筑面积6030 平方米，班班都有吸顶空调、多媒体一体机，校园网络全覆盖；专用的体艺活动室、科学发现室、师生阅览室、多功能会议室等一应俱全。”谈到这些，丁桂凤的脸上挂满了笑容，“7轨21个班690名幼儿，我们现在学生招得满满的，再也不用像当初那样上门求学生了！”

建

改并举扩大优质资源

目前，海陵区在泰州市率先实施学前教育阶段的校安工程，有计划地对公办园的危房进行拆除新建和加固改造等。近2.5万平方米的5所现代化幼儿园在改建中拔地而起，一所农村小学附属幼儿园旧貌换新颜，占地1.9万多平方米的两所幼儿园也即将竣工。海陵区教育局副局长姜凌介绍，近期，该区正在调研形成《民办幼儿园园舍安全工程3年规划》，并将督促相关幼儿园按计划分年度实施到位。

据统计，自2009年该区启动学前教育改革计划以来，截至2015年，海陵区学前教育累计投入1.03亿元。区财政性学前教育专项经费每年都落实到位，并且逐年增加，目前财政性学前教育经费占财政性教育经费的5%，公办园的生均公用经费全部拨付到位。近几年，新建的泰州市幼儿园美好上郡分园、实验小学附属幼儿园、城东中心小学附属幼儿园经东分园、大浦中心小学附属幼儿园新园及碧桂园分园，以及改建的朱庄小学附属幼儿园都已投入使用，城乡幼儿“入园难”“入好园难”问题得到有效缓解。

在学前教育改革过程中，公办园、优质园的资源辐射面不断扩大。在海陵区教育局的安排下，一批骨干园长从优质幼儿园抽调补充到改革初期的弱园中。如今，逐步强大的新建园又继续发挥自身的示范辐射作用，通过与薄弱园、农村园结对共建、送教下乡等多种形式开展对口帮扶活动，通力合作，共同进步。

“这些年，海陵区学前教育走过了从艰难到成熟、从薄弱到壮大的前进之路。如今，我们拥有总园35所，其中公办园14所、民办幼儿园21所，在园幼儿达11394人，专任幼儿教师共829人，专科及以上学历达98%，省市优质园占比达94%。”

在介绍这些成绩时，海陵区教育局局长凌华余的脸上写满了自豪。

片

片区联动提升师资质量

对于泰州市实验小学附属幼儿园来说，在过去50多年的办园时间里，城中、南园两所街道幼儿园的30多名教师几乎没有写过一篇教育教学论文，可现在，江苏省学前教育青年教师基本功比赛一等奖、江苏省“师陶杯”论文评比一等奖、省级以上刊物发表或获奖论文150余篇……优质成果频频亮相，各类荣誉纷至沓来。

这是海陵学前教育师资队伍建设实现大跨越的有力见证，其中无不凝聚着海陵学前教育人的心血与汗水。由于早期街道办园的部分教师学历不高，一位49岁的老教师主动带头报名参加自考，“49岁考大专”的事迹一时在全区传为佳话，并鼓舞着不少幼儿教师不断追求卓越。各幼儿园派教师到优质园跟岗学习；在节假日安排教师赴上海、苏州、常州等地学习带班、管理经验；把名教师“请进来”全程参与指导本园的集体备课。

不仅如此，近几年，海陵区教育局每年公开招聘10名编内教师充实到公办幼儿园，公办幼儿教师比例稳步提高。在海陵，3年一周期的教师和园长全员培训体系，满足了幼儿教师多样化的发展需求。为建好幼教科研领军人才基地，该区教育局聘请全省知名教育专家担任名师培训班导师，促使名教师、名园长队伍一步步壮大。

除了重视公办幼儿教师的成长，该区还鼓励民办幼儿教师积极参加学历进修和业务培训，将教师学历层次提升和具备相应教师资格纳入幼儿园年度管理工作考核。此外，海陵区以区域内“区、片、园”三级教科研工作机制，实现公办、民办幼儿园学前教育研讨活动全覆盖。仅2015年，“区、片、园”三级教科研工作机制指导各教研片组织开展活动68次，139名教师在片级层面开设研究课或游戏，片区教研联动效益得到充分发挥。

作者：许妍

本文关键词：泰州市海陵区教育局地址，泰州市海陵区教育局局长，泰州市海陵区教育局举报电话，泰州市海陵区教育局，泰州市海陵区教育局电话。这就是关于《泰州市海陵区教育局，上海中专学前教育最后的出路（泰州海陵招聘全额拨款事业编制教师）》的所有内容，希望对您能有所帮助！更多的知识请继续关注《犇涌向乾》百科知识网站：http://www.029ztxx.com！