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过去，很多公司都有一个套路，招聘的时候把工资写得很高，但是实际上，员工进了公司后，拿到的可能只有这个的一半，这时候那些公司又找各种理由给员工解释，然后再是各种画大饼来留住员工。

现在，我们这些出去打工的，也都慢慢明白了这些套路，找工作的时候也会多留个心眼，而作为全球最大的代工企业，富士康的招聘信息上也是写的是月薪5000以上。富士康的规模我们都有一些了解，那么，像它这样的超大型企业，在对待员工工资这一块又会是怎么样呢？是不是真如我们所看到的信息那样，月薪都有5000起呢？

对此，有不少离职的富士康员工都纷纷站出来回应，大家说得都很现实！

1、富士康月薪上5000绝对没有问题，只不过一年中有几个月能上就不知道了，可能是2个月能上5000，也可能是3个月，这不就是玩的文字游戏吗？当时招聘的时候写的都是月薪5000起，确实，你看看10月份哪个上不去，但是人家可没说平均！

2、普工整天坐在流水线上不停得干，一分钟都不能停下来，除非你上厕所，上厕所还得打报告，去的次数多了领导还要说你怎么事这么多呢。吃饭时间一个小时，轮班吃饭，吃过饭还没休息十分钟又要进车间干活，在富士康终于体会到了钱难挣，屎难吃。天天上班下班两点一线，人生苦短，月薪5000算很高了？

3、在廊坊富士康干过一个月就辞职了，拿了不到2000，每天早上八点上班，晚上回到宿舍都十点了，就这样哪个5000块怎么了？有什么好吹的？以后再也不去厂里了，在工地每天能挣300来块！

4、大家千万不要进封闭式车间合无尘车间，本人深有体会，很容易得病的，特别是患抑郁症，一整天都见不到太阳，眼睛也容易坏。

5、现在拿3000以上的在佛山比较多，5000左右的就是一个月休两天左右吧，普工的话拿5000是有点累的，深圳的话就是没个星期天基本上都休息。

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