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根据“十四五”的规划，考虑到人口老龄化问题的原因，2035年的时候，法定退休年龄将要逐渐延长，当“延迟退休”被提出之后，引起了人们的讨论。

不仅仅是在职员工，就连大学生们都很关心“延迟退休”的问题，毕竟大学生就业难度大，很多大学生选择报考公务员，若是再延迟退休，那么铁饭碗的人员更替就会减少很多，学生们的机会就会变少。

但也有些人不在意该政策，那就是70后职工，多数70后职工已经50岁，即便真的要延长退休，也需要一段时间，很可能赶不上，但80后和90后员工很有可能受影响。

眼看着要退休，但随着政策的改变，很可能离退休年限越来越远，不过若是退休延迟的话，职员们的工龄就增长了很多，薪资待遇也会随之上涨，可以说有好有坏。

但要说最不想“延迟退休”的岗位，那必然是教师岗，教师本身是稳定性很高的岗位，很多教师一干就是一辈子，有些资深权威的教师即便是七八十岁，依旧站在讲台上，给学生们讲解知识。

但是老师长期站在讲台上，还要长期用嗓，就导致很多教师的身体都不是很好，若是延迟退休，就意味着60岁依旧要站在讲台上给学生们授课，很多教师表示不能接受。

当人们争论不休的时候，有人提出了新的建议，按照工龄退休，既能缓解人口问题，还能缓解大学生就业的问题，可以说是一举两得，促进社会更好的发展。

工龄退休的意思就是，固定岗位上干满30年，男性年龄到60岁、女性到55岁就能申请退休，不过还需要社保连续缴满15年才可以。很多人觉得该想法是可以的。

毕竟体制内的工作都比较稳定，大学生们想要得到更多机会，就需要有空位才行，而有些老人也很想提早体验晚年休闲生活，特别是公务员和教师岗都很支持工龄退休。

按照工龄退休能给社会上注入很多新鲜血液，而且年轻人的工作热情更好些，工作完成的效率也会大大提升，还给了年轻人更多的工作机会，让年轻人有很大的空间发挥自己的能力。

而老年人也可以按照自己的想法退休，若是到了年龄就可以选择退休生活，要是还想要继续发光发热也可以，还能获得更多的工资，给了老年人更多的选择空间。

进入大学之后，离社会就更进一步，人们都说大学就是个“小社会”，是学生时代和社会的过渡阶段，确实如此，大学的课程安排的不是很满，给了学生们更多的休闲时间，学生们大可以按照自己的想法安排。

有些学生选择停下脚步享受，也有学生选择抓紧时间学习，两种心态的学生，未来的发展方向截然不同，建议学生们还是趁早做好规划，不要等到毕业的时候“抓瞎”。

大学生进入社会之后，不像学生们想的那样受欢迎，没有工作经验，还没有能力的学生，很容易成为“待业大军”中的一员，若是趁早规划好自己的未来，并为之努力，那么发展会更好些。

学生们可以趁早选择是否考研，或者考编，清楚自己的目标之后，就能为之努力，说不定就能进入“铁饭碗”，同时要多关注些政策，可能会有些针对大学生的政策发布，给大学生们提供就业机会。

例如很多国企和事业单位就给了应届大学生机会，开设了专门的报考岗位，只要努力备考，那么成功上岸的机会还是很大的，主要还是看学生们能否抓住。

总而言之，延迟退休政策若真的公布，那么将造成很大的影响，大学生们不要觉得跟自己无关，其实关系还是很大的。当然，若是能按照工龄退休，那么接受的人会更多些，优势也更明显的，主要还是看政策如何规定。

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