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1、杭州绿茶餐厅招聘信息

绿茶餐厅源自于王勤松路研夫妇在2004年创立的绿茶国际青年旅舍。根据其官网上的餐厅位置信息，目前绿茶餐厅在全国的门店数达到188家，北京、杭州、深圳的门店最为密集，分别达到41家、25家和23家，此外的餐厅则广泛分布于其他一线、二线和三线等20多个城市。截止目前，绿茶餐厅并未开放加盟，全部采用直营模式。

2、杭州市餐饮招聘信息

外婆家、弄堂里、肯德基、必胜客、知味观(仅限外卖及堂食连锁店可用)、五芳斋、和府捞面、八道拌、陈八两面家、粤顺、呷哺呷哺、一风堂、丼丼屋、皇饭儿、不老神、蜜雪冰城、喜茶、奈雪的茶、一鸣、85℃、哈根达斯、GODIVA、泸溪河

线下门店消费券使用方法

1、实名登录云闪付APP，点击首页“首付款”（使用境内银行的银联卡）

2、出示付款码，由收银员扫码核销，抵扣相应金额

3、杭州绿茶餐厅总部

~~~~~~~~~~~~是杭州品尚品牌策划公司设计的 ，设计的很有感觉， 生意超好的。每次去都要排队才行

4、杭州绿茶餐厅招聘信息最新

杭州本地人平时大多去平民餐厅，如外婆家，特色菜有茶香鸡、珊瑚虾、糖醋里脊、青豆泥等，一般人均58元；如新白鹿，特色菜有蛋黄鸡翅、糖醋排骨、鱼羊鲜、木瓜酥等，一般人均50元；如弄堂里，特色菜有梭子蟹炒年糕、弄堂里鸭儿、稻香扎蹄、鞋底饼等，一般人均60元；还有如杭州酒家、绿茶、老头油爆虾等餐厅，都比较亲民实惠。

5、杭州绿茶餐厅招聘信息电话

一盘份量十足的麻婆豆腐，只要三元钱。外婆家的服务员每天都会被问道：“会赔钱吗?”

在物价、人力快速上涨的背景下，大多餐饮公司都只能被迫涨价，但吴国平在杭州创办的中餐连锁餐厅外婆家却成为行业中的价格杀手。另一个与之特点相仿的绿茶餐厅，也来自杭州，其8块钱一钵的干虾萝卜丝汤同样被怀疑售价已近成本。现在，这两家公司正在飞快扩张，外婆家的全国门店已近60家，绿茶为14家。

会赔钱吗?吴国平告诉《环球企业家》，能平衡好顾客量跟价格的关系，就能赚到钱：“菜价定得低，就必须要顾客量大;菜价贵了，量就会下来。”

在外婆家、绿茶排过队的顾客，的确知道这两家餐厅的顾客量会远超一般餐馆，几乎每天都有大量的顾客排在门外等着就餐。比如绿茶2012年11月在上海开出的中山公园店，开业几天之后，五点钟去排队也需要等到七点之后才能吃到晚饭。

餐饮行业以翻台率来衡量运营情况。一般情况下，如果一家餐厅一天能够翻3到4次台，通常就实现盈利—翻4次台，可以理解为餐厅平均每张桌子都有四拨客人。例如小肥羊的日翻台次数平均是3，海底捞生意最好的时候能够翻台7次，而“快火锅”呷哺呷哺每天的翻台次数则能达到8以上。绿茶餐厅创始人路妍告诉本刊，绿茶平均翻台率为6到8次，在大本营杭州甚至可以达到12翻到14翻—这意味着每天中午十一点到晚上十点之间几乎一直满座。要做到外婆家、绿茶这么高的翻台率，餐馆必须有足够多的顾客愿意在门外排队等候，否则顾客的衔接出现空缺同样会影响翻台率。

外婆家和绿茶重构了餐馆与顾客之间的关系。吴国平的理念是，餐馆通过降低菜价把一部分利益让出来，而顾客也让出利益—让出利益的形式是花时间排队，来让餐馆提高运营效率。如果顾客不愿意花时间排队，那这个商业运营模式就将破产，客流很少的餐馆把菜价订得如此低必然会亏钱进而关门。所以低价餐厅模式的出现，也可以理解成外婆家及绿茶找到一套运作方法，让顾客参与进来共同来为控制成本而努力。

在中餐连锁行业的发展过程中，俏江南曾为一种代表模式，通过强调装修及品牌来实现菜价的提高;海底捞则为另外一种具有少量追随者的代表模式，通过极致的服务来让顾客成为忠实“粉丝”并形成口碑营销。

外婆家和绿茶正在尝试的则为全新模式。在高翻台率及顾客心甘情愿排队背后，它们还有更多运营秘诀来实现低价。

将专长发挥极致

在创办外婆家之前，吴国平曾经管理过国企的工厂，看惯了工厂里的流水线，现在他自称没有人会比他更看重餐馆标准。

6、杭州餐厅服务员招聘

杭州人才网（我个人很喜欢，工作也多，更新的也快，里面的网上招聘比较好，你只要把简历投看好的公司，有意向就会打电话来的,里面还会说那些天会有什么实际的招聘活动，人才市场的动向什么的，都有），浙江人才网，中华英才网，51job网，智联招聘等等(这些全国的工作都有，你只要选择地区就好，不过工作不多，因为网站范围太广，你去哪里工作，最好还是找当地的网站信息会比较多)

7、杭州绿茶餐厅招聘信息网

弄堂里去过一次，菜色口味一般，就没去过，新白鹿人比较多比较吵上菜速度慢，两个里硬要挑一个的话新白鹿吧

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