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内定是什么意思,内定是什么意思饭圈(疫情期间,在日本就职很难吗)

03-06 互联网 未知 投稿

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1、内定是什么意思

内定是什么意思


一.词语解释 【解释】在内部决定。多指人事调配或处理其他人事问题。


二.词语引申义 现代词语“内定”往往和后门,腐败等消极因素放置一起。影响包括:
1.一些比赛的名次;
2.职位职务人事变换,任免;
3.特权利用、占有;
4.个人荣誉指定;
5.校园奖学金、表彰等指定;
6.考试上学升学名次,录取结果;
7.权力部门滥用职权等。

内定是什么意思?


一.词语解释 【解释】在内部决定。多指人事调配或处理其他人事问题。


二.词语引申义 现代词语“内定”往往和后门,腐败等消极因素放置一起。影响包括:
1.一些比赛的名次;
2.职位职务人事变换,任免;
3.特权利用、占有;
4.个人荣誉指定;
5.校园奖学金、表彰等指定;
6.考试上学升学名次,录取结果;
7.权力部门滥用职权等。

内定什么意思

现代词语“内定”往往和后门,腐败等消极因素放置一起。影响包括:
1.一些比赛的名次;
2.职位职务人事变换,任免;
3.特权利用、占有;
4.个人荣誉指定;
5.校园奖学金、表彰等指定;
6.考试上学升学名次,录取结果;
7.权力部门滥用职权等。

2、疫情期间,在日本就职很难吗?

首先,给大家上一组官方数据,疫情影响已经在逐步减弱,日本就职信息网站Rikunabi于6月7日发表的一项调查报告称,到6月1日为止,2023年3月毕业的大学生的就职内定率已经达到73.1%,比2022年增加了4.6个百分点,创下了2017年以来的最高纪录。

内定是什么意思,内定是什么意思饭圈(疫情期间,在日本就职很难吗)

那么这个内定是否像国内的高校本科毕业生的就业率那样水分奇高呢?

据我所知,国内算这个就业率连学生去参加考研无论成功与否都归为就业成功,这样一对比,日本的内定还是更有参考价值,“内定”是企业向求职者抛出橄榄枝的意思。虽然不是正式的决定,但内定具有法律约束力,意味着求职者毕业后的就业得到保障。

可以这么说,只要内定了,虽然还不是正式劳动合同状态,但日本的这些私企大概率不会出尔反尔,相反的,这些企业与准毕业生签订这份协议,也是在保障自己的权益。

现在在国外,疫情基本上已经是放任不管的状态,全世界都需要复苏经济,日本也早都宣布开放入境,经济恢复迅速,企业对人才的需求也进一步增加。

据日本厚生劳动省5月20日发布的《2022年大学毕业生就职情况报告书》显示,截至4月1日,今年春季毕业的大学生内定就职率为95.85%。其中国公立大学毕业生的就职率为96.1%,私立大学毕业生为95.6%。目前2023年内定率持续走高,相信一定能超过2022年的内定就职率。

所以,这个就职内定率增长是必然,基本上内定了,不出意外就算就职成功。这也侧面反映出,现在在日本就职,其实是不难的!

不难归不难,但也不是白给工作,就像说日本留学性价比高,也并不是不要钱,都是一个道理。

作为一个留学生在日本找工作还是需要做很多功课,而最重要的就是你要合理运用好应届毕业生这个身份,“一张白纸”在日本企业真的很受欢迎。

在日本,是这样的,基本上没国企一说,人家的电车,通信,甚至富士山都是私有的,但这并不代表日本没有“铁饭碗”一说。

相反,日本这些大型私企很愿意为员工提供这个“铁饭碗”,只要雇佣者听话,他们就愿意照顾你的一生,你愿意的话,另一半都帮你介绍!

日本企业的特点就是终生雇佣制,至今只要是正社员采用,这个社员别太目中无人或者违法乱纪,想被裁掉是非常困难的,并且一个企业离职率太高也影响之后对企业的评价。

可以这么说,在日本企业工作,“蠢”没关系,“乖”就行。

在日本大多数企业但凡接收你的那一刻起,都是想终身雇佣你的,甚至于你学什么专业,毕业于哪所名校,其实都不太重要,他们会安排完善的培训计划,大概会持续两年,让新进社员熟悉各个岗位,从接电话的动作,到喝酒、递名片的礼仪,再由前辈带着熟悉工作和管理新人的日程安排,基本上确保就算没有任何知识和经验,也可以在2年以后胜任工作。

但事情往往都有两面性,因为日本这种独特的招人文化,导致很多比较有才能的学生是接受不了的,就比如你是哈佛毕业的,去日本找工作,本身精通数国语言,学金融的,但是到了日本企业报道,前两年就是端茶倒水复印资料,专业性并不重要,重要的是维系人际关系和习惯这种体系。对很多外国人来讲,是比较难接受日本企业的这种文化。

但如果能接受的话,还是比较建议来日本就职,毕竟一份工作能做一辈子,也算是一种福分!那就再说回作为一个留学生,应届那年想在日本就职应该怎么做:

一定要多去看看大学里的就业科,他们会有通知说有哪些企业来招聘,多投递简历,去参加面试,面试需要注意的是:据大手人才公司调研报告中,日本企业对留学生的要求最集中的部分就是,日语能力,这个日语能力包括,互动交流(Communication)能力,翻译/通译(中日英需求最高),职场人际关系(協調性&柔軟性),异文化适应能力等 中上级Business实战能力!

那么解读下来,通俗点讲,有良好的日语沟通能力是必然,同时还需要你用日本人的思维去跟企业沟通,得到面试官的认可很重要,双方需要同频。

这样讲可能还是很空洞,举个例子,像中国人比较含蓄,和女孩子站在月色下表达爱意的方式是和她说:“今晚月色很美”,字字未提爱,却整句都在表达爱意,如果这个典故女孩子不知道的话,那这段良缘是不是就错过了?那么在日本面试也是一样,表面上的日语沟通能力得有,深层的言外之意你也得明白!

所以面试之前最好找地道的日本人去实战演习,把方方面面能问到的问题,让和你练习的日本人先解答一遍,你再顺着日本人的思路去总结出一套答案,基本上就能事半功倍。

说了这么多,个人感觉在日本就职真的不难。关于难点,感觉又回到了起点,从赴日留学升学的时候,就跟同学们说,日语水平很重要,这最后到了就职,依旧还是日语水平很重要,千言万语,好好学日语,在日本才能拥有一切,加油吧,同学们!

没选好语言学校的同学们,别光看着了,快来做快速测评吧!

我们会根据你的情况,为你推荐适合的学校:
1、想要赴日时间

A: 2023 年 B: 2024年C: 2025年D:其他

2、日语现在是什么水平呢

A: 零基础B:N5 C:N4 D:N3 E:N2 F:N1

3、文科生,理科生还是艺术生

A:文科生 B: 理科生C: 艺术生

4、家人是否支持你赴日留学

A:支持 B:不支持 C:还在商量中

5、对语言学校有什么要求

A:学费便宜 B:学费半年一交C有升学指导D:规模大E:其他

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