关于【国家规定婚假是多少天】，法定婚假15天还是3天，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、多地发文：延长婚假！为什么有的3天，有的30天？

据不完全统计

包括河南、山西、安徽等部分省份

对婚假进行了延长

在一份全国各地婚假天数表中

各省婚假天数的差距颇大

其中，浙江、四川、湖北、
湖南、广西、广东等省份只有3天

各地婚假天数一览

↓↓↓

婚假为什么有的地区延长

有的地区就3天？

为什么婚假不像春节等假日一样

做到全国一致？

01

为何各地婚假差异有10倍？

从各地已公布的修订后的

《人口与计划生育条例》来看

不同省份对婚假的规定差别较大

婚假最长的甘肃、山西两省达到30天

与最短婚假3天相比

差10倍之多

2015年，全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法，国家法定婚假为3天。根据国家相关法律，制定《人口与计划生育条例》，属于地方立法权限。

西南财经大学社会发展研究院

院长杨海洋指出：

婚假差异

是由于各个地方的需求不一样

目前延长婚假的

主要是一些经济发展相对比较缓慢的省市

这些省市目前呈现出人口负增长的现象

在人口增长方面有较大压力

急需把人口数量提升起来

以扩充劳动力，拉动消费

02

专家表示：
假期到底休多少天
需要平衡多方的利益

对于婚假该放多少天合适

3天婚假是不是有些短

相关专家也发表了自己看法

厦门大学法学院教授蒋月表示

假期到底休多少天需要平衡多方的利益

对结婚的夫妻来说

肯定是希望带薪休假的时间越长越好

但是对于雇主来说

也需要考虑人员成本

此外，对于那些不打算结婚

或者已婚的人而言

没有婚假的条件

需要为休婚假的人分担多少工作

都是需要考量的

“现在不能说3天婚假就是短的，还是有很多其他解决办法。对于婚假比较短地区的夫妻来说，可以通过休带薪年假、拼凑周末假期的方式来延长自己的休假时间。另外，也可以和用人单位进行协商，来延长自己的婚假。”

03

延长婚假可在全国推广吗？

“延长婚假，

是现在提高生育率的

有效手段之一，

对于在全国推广是比较看好的。”

杨海洋告诉人民日报健康客户端

杨海洋强调

延长婚假在全国推广普及

还需要一系列配套政策

比如对于生育多孩的夫妇

国家可以给予相应的生育津贴、购房补贴，

或者通过减免个税、

优惠税率来加强税收支持

另外

在用人单位劳动规章制度方面

也需要加强婚假、女性产假

男性陪产假等方面的保障措施

04

广东的3天婚假你够用吗？

有网友表示

3天婚假确实不够用

也有网友利用年假、周末时间

进行了拼凑

你休过婚假吗？休了多少天？

你觉得婚假多少天合适？

来源：南方日报、广州日报、健康时报、中国青年报、红星新闻

责编：李佳妮

编辑：徐安妮

2、国家规定婚假是多少天

国家规定婚假是多少天？

一.2022最新国家法定婚假规定
（一）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
（二）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具体时间要根据当地的规定。

（四）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
（五）婚假包括公休假和法定假。
（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

”——《中华人民共和国人口与计划生育法》（中华人民共和国主席令第六十三号）
二.婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。

如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
三.部分地区的婚假规定北京：婚假3天+7天=10天《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》“第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”广东：婚假3天上海：婚假3天+7天=10天《上海市人口与计划生育条例》“第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

”湖北：婚假3天天津：婚假3天重庆：婚假5天+晚婚假10工作日职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天“第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。

已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：
（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；
（二）晚育的初产妇，延长产假30天；
（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。

国家规定的婚假是多少天

根据原国家劳动总局[80]劳总薪字29号文：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。__同时根据《北京市人口和计划生育条例》（2016修正）第十六条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

国家婚假是多少天

目前国家法定的婚假天数为3天，自2016年6月起，已经有29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省已经删除了有关晚婚假的条例，与国家的规定保持一致，统一按照三天法定婚假实施，已删除的省份有：湖北省、广东省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回族自治区、广西省、安徽省、湖南省、天津省、山东省。婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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