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1、面试对未来的规划怎么回答：面试被问到未来规划怎么回答

简要回答

适当夸张。相信有很多人在平时面试的时候都会遇到。对面的人事问自己在未来有没有什么规划，这个时候往往有很多人就会说自己下一步将有怎么样开展工作这样比较切实的行动，不过HR并不想听这些。

面试者们可以多用一些夸大其词的话语，比如说自己想要成为行业的巅峰。或者说带领团队做一个比较大的项目，这样就可以让HR在招聘的时候能够多一些希望，这也是为自己后期的薪资要求做铺垫。

只是说一些比较平常的工作计划，很容易被人当做没有远见，不光在面试的时候会给自己增加难度，而且在要求薪资的时候也很难。开出比较高的价格。

任何一个职场人都应该掌握职场里面的一些小规则，并不是说在职场里面说真话就是好的，而是应该适当的夸张说假话。

可能很多人也都不知道，许多HR在招聘的时候也都会对自己的公司夸大其词，这样一来，我们面试者在面试的时候，夸张一下也没有什么不可。

2、产品经理如何进行职业发展规划，让自己有一个靠谱的未来？

如今互联网产品经理需求量很大，但想要入行产品却不是易事。

首先产品经理的经验和实践获取的难度高——

• 校招：一本学历+实习经历；
• 社招：先前产品工作经验要求。

很多公司都希望你有“成功产品的操作经验”，但在一个领域成功的产品也就个位数，更别说拥有操作过产品的经验了。

许多产品人都在马不停蹄的为跳槽做准备，但之前一直在小公司工作，与大公司的职业规划难免相差较大，这会变成限制自己发展的一项短板。

• 陷入长期规划的套路，不考虑环境与外界因素，不符合实际；
• 没有职业规划，随波逐流，走一步看一步，反复试错；
• 容易被周围的人影响，听取很多不适合自己的职业规划意见。

除了踩这三个坑以外，产品人在面试的过程中也总会被HR问到，你的「职业规划」是什么？

• 「如果你入职了，在这个岗位想达到怎样的目标？打算如何达到你的目标？」
• 「你最近3年的职业规划是怎样的？」

公司会通过职业规划从而观察求职者是否是一个目标明确又有执行力的人，这也是企业选择面试者的一个重要维度。

求职者也确实需要重视职业规划，因为职业发展路径明确了，哪怕走得再慢，也比走弯路的人走得快。

就拿求职产品来说，想要拿下高薪产品offer，必须做好长期规划！毕竟需要补齐的板块是要付出时间来学习的，做好了规划明确了每个阶段需要做的事情，才能提高效率避免做无用功。

当然需要明确的一点是职业规划不仅仅是为了通过面试才需要去做的一件事情，无论处于哪个阶段都要做好职业规划。

但最近发现，身边很多来咨询求职的产品人都很迷茫，不知道该如何规划自己的产品发展之路？

为了让更多产品人收获到一个清晰的职业发展路线，帮助产品新人以及想要入行、转岗产品的同学们解决对产品的发展路径迷茫、不知道如何规划的问题。

我们特邀前阿里资深产品经理@谢浩然老师带你重塑产品岗位认知，1小时解读职业规划中的职业取向/价值/空间三大关键问题！

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一、这节公开课能收获什么？

1、了解产品经理职业发展路线，收获一份专属学习提升计划

谢浩然老师将从职业取向、职业价值、职业空间三大职业规划要素出发，告诉你如何建立正确的自我认知，拓展职业价值，选择好行业赛道、平台和城市，助你规划好属于自己的职业规划。

同时还会帮大家梳理优劣势，让大家时刻审视自己：“我能不能建立自己更多的不可替代性，建立自己的壁垒”。

在本次课程中，老师将会教授大家如何按照能力图谱，制定适合自己的提升计划，建立自己的不可替代性。

2、获得与资深产品专家1对1交流机会

本次课程，我们特邀前阿里资深产品经理@谢浩然授课，谢浩然老师拥有13年互联网产品设计及管理经验，历任阿里资深产品经理、壹心理产品总监、荔枝智能生活业务负责人等。精通C端移动互联网产品策划，拥有多终端多场景的产品设计和人机交互方面的经验。

在直播课的前10分钟和直播后，导师都会在直播间里进行免费答疑！有任何关于课程疑问或工作上的难题，导师都会给你相应的建议~

3、社群共学模式+分享答疑，收获一个产品交流圈子

报名课程后，我们会组建班级群，由专属的班主任老师进行服务。

可以帮你：

• 链接更多行业人脉
• 与同行学习交流&资源共通
• 不定期干货分享+顾问老师专属答疑

二、适合哪些同学来学习？

本次直播课推荐3类同学来学习：

• 有转行意向的0基础职场人：不满现状，想转行产品经理，不知道从哪里下手；
• 刚入行产品的产品新人：没人教没人带，缺乏方法论，想完善自己的产品知识体系；
• 想往产品方向发展的学生：想以产品经理作为职业生涯的开始，却不知道怎么学。

三、公开课如何报名？

本期公开课将于11月2日（周三）晚上8点开课，现在名额已经剩余不多，赶快长按识别下方图片中的二维码，一起加入我们吧！

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