关于【签劳动合同要注意什么】，签订劳动合同需要注意什么，今天乾乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、签劳动合同要注意什么：签订劳动合同需要注意什么

我们在给别人打工时，通常都要签订劳动合同，下面就来介绍一下签订劳动合同需要注意什么。

操作方法

劳动合同的签订是为了保护劳动者的合法权益，所以签订劳动合同时一定要仔细、慎重，搞清楚每一个条款的内容。

劳动合同需要依法签订才具有法律约束力，如果签订的劳动合同不合法，那么你的权益就得不到法律的保护。所以一定要确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。

劳动合同应该是在用人单位工作后就生效的，包括试用期和正式录用期，所以要知道试用期之后才签订的劳动合同是不符合规定的，损害了求职者的权益。

在签订劳动合同前，一定要仔细阅读关于岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则和有关规章制度，这些会很好的保护你的权益。

2、签订劳动合同需要注意什么

来源：找法网

用人单位与劳动者建立劳动关系，除了非全日制用工，双方协商一致可以订立口头合同的以外，其余的都应当订立书面的劳动合同。在实践中，用人单位与劳动者并不是平等的，劳动者在签订劳动合同时需要了解相关知识保障自己的权益。那么，签订劳动合同需要注意什么？接下来由找法网小编带您了解。

一、劳动合同的种类

1、固定期限合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同。

2、无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。

3、以完成一定的工作为期限的合同。

二、签订劳动合同需要注意什么

1、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定。

2、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定。

3、社会保险的购买要明确约定。

4、要注意试用期的相关内容。

5、对责任条款需注意。

三、劳动合同无效的情形

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

2、用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的；

3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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