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四不伤害是指什么,安全生产法四不伤害是指什么(报考安全员,你需要知道这些)

02-11 互联网 未知 投稿

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1、四不伤害是指什么

四不伤害是指不要伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害、保护他人不受伤害。开展四不伤害活动的核心和目的是为了增强员工的自我保护意识,以及提高职工的自我保护能力。四不伤害是在三不伤害的原则上加以增强的,是我国为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则。

不伤害自己

不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害,它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。

不伤害他人

他人生命与你的一样宝贵,不应该被忽视,保护同事是你应尽的义务,我不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害,在多人作业同时,由于自己不遵守操作规程,对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因,自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。

不被他人伤害

人的生命是脆弱的,变化的环境蕴含多种可能失控的风险,你的生命安全不应该由他人来随意伤害,我不被他人伤害,即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。

保护他人不受伤害

任何组织中的每个成员都是团队中的一分子,要担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自己要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害,这是每个成员对集体中其他成员的承诺。

2、报考安全员,你需要知道这些


报考安全员

你需要知道这些

1什么是安全?

安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处,互相不伤害,不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。

2什么叫事故?

事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。

3什么是劳动保护?

劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

4什么叫“三违”?

“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

5什么叫四不伤害原则?

四不伤害原则是指不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

6什么叫四不放过原则?

对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。

7事故伤害程度分为哪几种?

事故伤害程度分为轻伤、重伤、死亡。

8什么叫轻伤?

轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤者。

9什么叫重伤?

重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害,重伤失能损失超过105个工日。

10什么叫责任事故?

是指因有关人员的过失而造成的事故。

11什么叫非责任事故?

是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故,或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。

12什么叫破坏事物?

是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。

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