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1、2022 年求职不易，有没有什么效率高的求职方法？

对于很多打工人来说，今年过得并不容易，不管是打工还是求职，都感觉艰难许多，原本春节过后的金三银四，许多拿好了年终奖的打工人都盼望在这个求职旺季找一份好的工作。

然而受疫情影响，许多企业都遭到了或大或小的冲击，使得招聘需求减少，同时市场竞争力变大，让许多打工人都感受到了浓浓的“求职焦虑”感。

对于应届生而言，今年更是具有挑战性的一年，毕业人数量达1000多万人，创历史新高，毕业生的增多，就意味着就业竞争压力更大，在这样的就业形势下，最近笔者在后台收到了不少留言信息，纷纷表示，今年找工作很难，询问如何能够找到一份不错的工作？

本期，针对这个现状，我们来谈一谈，在就业形势不好的情况下，我们该如何找寻求职机会？

01

企业还招人吗？

很多小伙伴觉得，今年的就业形势不好的主要原因，是企业招聘的数量减少了，诚然，受疫情和行业变化影响，财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16到30份简历。可数据显示，技术岗位却并没有受到太大影响。

随着数字化时代到来，互联网成为人类不可或缺的存在，一些看似传统的企业都在急求互联网人才，行业招聘需求猛增，而程序员作为互联网的中坚力量，也颇受到正在转型传统行业的青睐。

今年春招以来，新能源、生物制药、航空航天、医疗设备等行业在招聘规模上快速增长，各个细分领域普遍面临人才紧缺问题。而且这些制造业的信息化部门，一般称做“数智化部”、“信息管理部”、“信息技术部”、“信息中心”等，基本上可以分为开发、测试、产品、运维、IT基础设施、IT服务等团队。

所以，在这个特殊时期，想要从事测试或是本身就是测试工程师的小伙伴，可以多关注传统企业+互联网的企业，且相对来说，它的发展会更加稳定一些。

02

看清企业的需求，重点突破

对于当下的市场竞争力大，存在找工作困难等情况，既然我们没有办法改变大环境，那只能从自身出发，来提高面试通过率。你需要做的，就是向面试官证明你可以胜任这个岗位。

这个问题是所有企业最关心的问题，毕竟人才选择时还是能力最重要，下面也是分三步来告诉大家如何在面试时表现出来：

第一步：针对招聘需求，介绍自己能力

对于HR而言，最重要的就是岗位匹配度，并不是说你会的技能越多越好，如果你应聘的岗位根本不需要你说的技能，那只能作为加分项。

而针对岗位的核心技能，我们就需要在面试中围绕这点来介绍自己的能力，与此关系不大的技能，可以作为加分项，但不要大篇幅叙述。

第二步：经验和成果

针对上述技能，我们可以用经验和成果来印证我们的能力，比如测试员可以将自己之前参加过哪些测试项目的经验说出来，并讲述一下自己在项目中担任了什么职位，都有负责了什么板块，这些都是很好的证明。

第三步：没有经验，但做了很多准备

如果求职者在此之前并没有与此岗位相符的经验，那该如何描述呢？这时候也不必慌张，重点表示自己对该岗位的理解，且在此之前都做了怎样的准备，这样的表现可以让HR觉得你对这个岗位是有充分的准备和理解的，且十分重视这次面试。

03

面试前训练自己的洞察能力

除上述之外，在面试前我们训练自己的洞察能力，也能够帮助提高面试通过率。简单说，就是训练自己答题时，审题的能力。

通常情况下，在面试时，面试官看起来和气的提问，没有一个问题是无用的闲聊。这时，想要顺利地通过面试，就需要洞察面试官想知道什么，希望得到什么样的答案。

比如，HR问“你从上家公司离职的原因是什么？”看似只是了解你的过往经历，实则是试探你会因为什么原因从这里离职。这就好比两个人谈恋爱，在正式交往之前，男女生之间都会互相试探，询问对方为啥跟前任分手的理由一样。目的就是确定自己会不会有类似的情况。

因此，一定要提前训练一下自己的洞察能力。

另外，在面试时，如果遇到项目案例问题，一定要实话实说，做过就是做过，没做也不必装做过。因为很多时候面试官能通过询问你一些数据，就能判断你说的话是真是假。面试没面上不可怕，可怕的是丢了面试又丢了人品，这就得不偿失了。

04

找对正确的就业方向

最后一点，也是最重要的一点，在遇到困难时，很多人面对困境无法自拔，心态悲观，心情也越来越差。

这时，第一步是从心态上摆脱困境，摆脱悲观情绪，正视自己，找到自己的职业发展方向，我们可以通过梳理，可以认识到自己的需求，更好地了解自己，升级跨越，正确知道自己渴望的生活方式，理解自己真实的需求是求职的第一个重要阶段。

所以无论是想转行的多年老鸟，还是初入职场的年轻人，即使面临压力较大的求职环境，也需要对自己的职业进行一定的规划，来确定自己未来的发展方向。而在求职过程中，这一点却往往会被很多人忽略。

05

写在最后

在就业形势不好的情况下，建议大家多尝试，看到心仪的岗位就要迅速主动出击，多刷刷招聘网站，实行“快准狠”准则，多优化一下简历，针对企业所要求的进行修改，也能很大程度上提高简历通过率。

2、春节过后最强求职攻略

春节过后最强求职攻略

2021春节后求职攻略一：首先明确求职目标

1、你想找怎样的工作？是否有足够具体的目标求职企业，请具体列出。

2、你能干怎样的工作？对自己的兴趣、优势等是否了解，请详细列出。

3、你想从中得到什么？求职的目的是：谋生存、求发展、学知识、收获体验，其他，请选择。

4、你适合企业要求吗？评估胜任力，分析企业招聘的具体要求，得出匹配度数值。

明确以上问题是求职前必修的功课，其作用是倾听你内心的想法，对自己有一个明确的认知，同时也能客观地了解企业以及择才标准。在纸上写下你的答案，逐步清晰自己的求职定位。

2021春节后求职攻略二：让简历成为求职利器

简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，所以你需要通过这薄薄的一张简历来让HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感。因此，让简历成为求职中的利器，显得至关重要。

让简历有求必应的方法有多种：

1、针对达到3/4符合职位，立即寄出简历+附信(一般来说每100个中有2-5个胜出)。

2、回应简洁，可引述招聘广告中特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，如不具备一些技术要求，则至少要表现出对此职位充满兴趣。

3、没有提及薪酬要求，你也不要提。

4、不要自作主张添加其他与招聘广告无关的东西，将疑问留在面试中提。

4、确保简历绝无错别字，坚持关注你所感兴趣的招聘广告。

5、求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都不可取。

2021春节后求职攻略三：面试决定求职的.成败

当简历成功投递拿到面试offer后，面试的技巧将会在很大程度上决定你求职的成败，因此接下来与面试官face to face的“谈判”显得尤为关键。

在此提醒求职者们需要好好把握以下规则：

1、50/50规则，一半时间听，一半时间说。

2、2分钟规则，每一次开口不超过2分钟。

3、千万不要说原雇主的坏话。

4、不要“在意”主考官的问题，“在意”回答问题时怎么展现自己。

5、不要只是问：你能付我多少工资？而要告诉他，能帮他们解决什么问题。

2021春节后求职攻略四：“浓妆”不如“素颜”

这里的浓妆和素颜并不是指妆容，而是指求职者在面试的时候应尽可能真实地展示自我，不要过于掩饰和修饰，也不用过于迎合面试官的个人喜好、话语等，以免不恰当的言语引起对方的反感。

每个人都希望真诚地与他人交流，老板也不想招聘一个表里不一的人。所以，不用再扮上厚厚的“伪装”去参加面试，保持一个真实的你出现在面试地点即可。平等地与HR沟通你对工作的考虑，在适当的时机提出你想要了解的问题，与面试官做“沟通”，而不是仅仅“回答”问题。

1、真诚的交流才能具有感染力。

2、真实地表现自己，比伪装自我来获取工作会更有收获。

3、回答的关键在于解决问题，而不是过分表现自己。

4、面试时需要摆正心态，其时雇主和你一样害怕，因为他担心的中没有发现适合的人选，怕招聘的人出现短期辞职，甚至是个背景复杂的人。

5、当问及你的过去时，要明白他只是关心将来你与他在一起的状况，通过了解过去来猜测将来，如果问题从过去移向将来的打算，则该次面试对自己越来越有利。

2021春节后求职攻略五：细节决定“成败”

一次完美的面试，细节往往决定成败。准备简历、电话沟通、面试，任何环节中，注重求职的细节至关重要。正如当你见到面试官时，礼貌寒暄落座首先就给人家一个好印象，行为举止上的一些小细节也能让你事半功倍。

在面谈时，无论是回答面试官的问题，还是你的坐姿，递上你的个人简历或是资料时都要注重细节。

1、到达面试公司后，关注前台及每个与你接触的人，关注周边的环境。

2、身体语言(眼睛、身体方向、手势)。

3、应该在你提出问题后结束，如：您认我适合这个工作吗？或需要再一次面试吗？

4、名片、水杯、座椅、握手的细节等。

5、务必在每次面试后寄出感谢信，大多数求职者忽视这条建议，因此你更能脱颖而出。

2021春节后求职攻略六：求职过程中不要轻言放弃

面对2021新年里严酷的就业市场，求职失利早已是家常便饭，面对一次次的坏消息，你需要不断补充坚持达到目标的决心。任何时候，鼓起勇气面对一切，不要轻言放弃。专家总结，求职遭遇拒绝一般是有原因的：

1、公司调整不需要人，人选公司已内定，招聘只是走程序。（不是自己的错误时，当成积累经验。）

2、过分紧张令雇主反感，比如握手心不在焉，坐立不安，不敢正视对方，玩手指等。

3、缺少自信也会遭到拒绝，过分贬低自己的能力，声音太低或太高，用一个词来回答所有问题等。

4、不体谅他人令人反感，如对待接待人员不礼貌。

5、你的价值观与企业不符。

6、你的外表或个人习惯有被认同，比如奇装异服、浓重香水、花梢手饰等。

春节过后最强求职攻略

2021春节后求职攻略一：首先明确求职目标

1、你想找怎样的工作？是否有足够具体的目标求职企业，请具体列出。

2、你能干怎样的工作？对自己的兴趣、优势等是否了解，请详细列出。

3、你想从中得到什么？求职的目的是：谋生存、求发展、学知识、收获体验，其他，请选择。

4、你适合企业要求吗？评估胜任力，分析企业招聘的具体要求，得出匹配度数值。

明确以上问题是求职前必修的功课，其作用是倾听你内心的想法，对自己有一个明确的认知，同时也能客观地了解企业以及择才标准。在纸上写下你的答案，逐步清晰自己的求职定位。

2021春节后求职攻略二：让简历成为求职利器

简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，所以你需要通过这薄薄的一张简历来让HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感。因此，让简历成为求职中的利器，显得至关重要。

让简历有求必应的方法有多种：

1、针对达到3/4符合职位，立即寄出简历+附信(一般来说每100个中有2-5个胜出)。

2、回应简洁，可引述招聘广告中特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，如不具备一些技术要求，则至少要表现出对此职位充满兴趣。

3、没有提及薪酬要求，你也不要提。

4、不要自作主张添加其他与招聘广告无关的东西，将疑问留在面试中提。

4、确保简历绝无错别字，坚持关注你所感兴趣的招聘广告。

5、求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都不可取。

2021春节后求职攻略三：面试决定求职的.成败

当简历成功投递拿到面试offer后，面试的技巧将会在很大程度上决定你求职的成败，因此接下来与面试官face to face的“谈判”显得尤为关键。

在此提醒求职者们需要好好把握以下规则：

1、50/50规则，一半时间听，一半时间说。

2、2分钟规则，每一次开口不超过2分钟。

3、千万不要说原雇主的坏话。

4、不要“在意”主考官的问题，“在意”回答问题时怎么展现自己。

5、不要只是问：你能付我多少工资？而要告诉他，能帮他们解决什么问题。

2021春节后求职攻略四：“浓妆”不如“素颜”

这里的浓妆和素颜并不是指妆容，而是指求职者在面试的时候应尽可能真实地展示自我，不要过于掩饰和修饰，也不用过于迎合面试官的个人喜好、话语等，以免不恰当的言语引起对方的反感。

每个人都希望真诚地与他人交流，老板也不想招聘一个表里不一的人。所以，不用再扮上厚厚的“伪装”去参加面试，保持一个真实的你出现在面试地点即可。平等地与HR沟通你对工作的考虑，在适当的时机提出你想要了解的问题，与面试官做“沟通”，而不是仅仅“回答”问题。

1、真诚的交流才能具有感染力。

2、真实地表现自己，比伪装自我来获取工作会更有收获。

3、回答的关键在于解决问题，而不是过分表现自己。

4、面试时需要摆正心态，其时雇主和你一样害怕，因为他担心的中没有发现适合的人选，怕招聘的人出现短期辞职，甚至是个背景复杂的人。

5、当问及你的过去时，要明白他只是关心将来你与他在一起的状况，通过了解过去来猜测将来，如果问题从过去移向将来的打算，则该次面试对自己越来越有利。

2021春节后求职攻略五：细节决定“成败”

一次完美的面试，细节往往决定成败。准备简历、电话沟通、面试，任何环节中，注重求职的细节至关重要。正如当你见到面试官时，礼貌寒暄落座首先就给人家一个好印象，行为举止上的一些小细节也能让你事半功倍。

在面谈时，无论是回答面试官的问题，还是你的坐姿，递上你的个人简历或是资料时都要注重细节。

1、到达面试公司后，关注前台及每个与你接触的人，关注周边的环境。

2、身体语言(眼睛、身体方向、手势)。

3、应该在你提出问题后结束，如：您认我适合这个工作吗？或需要再一次面试吗？

4、名片、水杯、座椅、握手的细节等。

5、务必在每次面试后寄出感谢信，大多数求职者忽视这条建议，因此你更能脱颖而出。

2021春节后求职攻略六：求职过程中不要轻言放弃

面对2021新年里严酷的就业市场，求职失利早已是家常便饭，面对一次次的坏消息，你需要不断补充坚持达到目标的决心。任何时候，鼓起勇气面对一切，不要轻言放弃。专家总结，求职遭遇拒绝一般是有原因的：

1、公司调整不需要人，人选公司已内定，招聘只是走程序。（不是自己的错误时，当成积累经验。）

2、过分紧张令雇主反感，比如握手心不在焉，坐立不安，不敢正视对方，玩手指等。

3、缺少自信也会遭到拒绝，过分贬低自己的能力，声音太低或太高，用一个词来回答所有问题等。

4、不体谅他人令人反感，如对待接待人员不礼貌。

5、你的价值观与企业不符。

6、你的外表或个人习惯有被认同，比如奇装异服、浓重香水、花梢手饰等。

春节过后最强求职攻略

一、好的自我介绍决定了面试的80%

不管你相不相信，你适不适合这份工作，HR在你自我介绍的阶段，已经基本决定了。

很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。

如果你这么做了，恭喜你，你已经进入了HR心中的“平庸组”名单。

那么，自我介绍到底应该说些什么呢？你应该斩钉截铁地告诉他：为什么这份工作非要你来做才适合！

所以，每一次面试我都会告诉面试官：“我看到在招聘启事上，这份工作需要blabla，这和我之前的工作经历中blabla非常类似。”

如果你能列举4点以上的“相似”，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。

记住，在有条件的情况下，所有公司都会更想“捡现成”，而不是栽培什么潜力股。

二、你对我们公司了解多少？——表忠心的机会

这是让很多面试者头疼的一个问题，难点就在于，大家说的都差不多，你很难在众多面试者中脱颖而出。

如果你按照某度的搜索结果，只是说出这家公司的行业地位，规模，企业文化等，那这个问题就算是白问了。

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