关于【考察情商的15个面试问题】，考察情商的面试问题有哪些，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、Google面试的15个有趣问题，考考你的情商有多高

在Google上班是许多人的梦想，那里有非常良好的工作环境，工作待遇也非常不错。究竟要拥有什么资格才能在Google上班呢？答案可能会令你却步，因为你必须要具有大量的工作经验，或是拥有许多专长面向的高学历才行。更重要的是，你必须是个与众不同的人！

小编与你分享在Google面试上的15个有趣的问题，如果你真的很想进入Google上班，你可以参考这份Google面试问题的小清单，祝你成功！

"title":"1、哪首歌曲最能表达你上班时的心情？","content""title":"2、你的主管突然对你说，如果你现在可以提供给公司新的想法与建议，他就要给你100万美金，你会如何回答？","content""title":"3、假设你是Pizza外送员，你会在什么时机使用剪刀？","content""title":"4、秒针和分针每天会与时针重迭多少次？","content""title":"5、为什么网球上面覆盖著绒毛？","content""title":"6、请举出一种独一无二的使用瓶盖方式？","content""title":"7、有四个人在晚上要过吊桥渡河回家，他们只有一个手电筒，而且电池只能维持17分钟。这座吊桥很危险，一次只能容纳2个人通过。每个人过桥的速度都不同，一个人可以在1分钟之内横渡，一个需要2分钟，另一个需要5分钟，最慢的则要10分钟才能走过桥。请问他们四人要怎么在17分钟内顺利渡桥呢？","content""title":"8、如果把一根棍子折成三角形？","content""title":"9、假设你是一名海盗船船长，你和你的船员们正在决定要如何分配金银财宝。如果船上超过一半的海盗不同意你的方法，你很有可能遭受生命危险。请问，你将如何让自己成功活下来，并且还可以分配到超过一半的宝藏呢？","content""title":"10、如果半小时内你能看到汽车通过的机率是0.95%，那请问20分钟内的机率是多少？","content""title":"11、你认为Gmail一天能位Google赚多少钱？","content""title":"12、世界上的钢琴按键总共有多少个？","content""title":"13、请为你所居住的城市订一个紧急疏散计画。","content""title":"14、如果你有10盒铅笔，请问你在必须亲自使用的情况下，要如何运用？","content""title":"15、你会如何对你8岁的姪子解释何谓数据管理系统？","content"

2、考察情商的15个面试问题：考察情商的面试问题有哪些

考察情商的面试问题有哪些

1、这一职务将如何帮助你实现你想达成的目标？

2、你会因为什么而大笑？

3、上一次你感到尴尬是什么时候？（当时发生了什么事情？你是如何处理当时的情况的？）

4、你会因为什么活动而充满能量、感到兴奋？

5、你是怎么找乐子的？

6、对你最有用的两项个人习惯是什么？

7、你在接受他人的帮助方面做得多好？

8、你在寻求他人帮助方面做得多好？

9、你每天都会经历的内心斗争是什么？

10、你会因为什么而生气？

11、你工作当中的哪一方面最令你充满热情？

12、你如何在生活中创造更多平衡？

13、谁激励了你？为什么？

14、在平日里，你认为自己是一个精力充沛的人还是一个能量低迷的人？

15、在平日里，你更注重工作任务和结果还是人和情绪？

考察情商的面试问题有哪些

1、如果你爱人的结婚纪念日（或者别的重要的事情比如孩子发烧等等）然后公司又有重要的会议（或者是重要的事情需要你处理）这个时候你怎么选择？

注意，这个时候问题看起来是让你选择，但其实这是个误区。你如何选择我并不在乎，我只在乎你如何解决问题。不然生活和工作感情中随便出两个问题你就根本无法应对了。

这个没有标准答案，但是你只要回答你如何解决问题就好了。

示例：工作的事情如果是可以协调我下属去办的话交代清楚让下属去做 或者我给到解决方案给到上级负责人 如果实在两者无法权衡也涉及到公司的利益需要我本人到场那么 孩子发烧可以找爱人或者闺蜜朋友婆婆去帮忙照看 我忙完手里的工作一样会抽时间去看。（处理解决问题，一个是家庭责任，一个是工作责任，两边都不耽误。）

2、如果在工作中，你的想法和上级不一致，你会坚持你自己的，还是服从上级？

这个问题，你选啥都不对，你坚持你自己的你怎么知道你的是对的？那好家伙，你敢跟公司上级对着干？你服从上级，上级为啥就是对的？那你自己都没有想法，只会一味的服从你的能力和你的价值在哪里？

正确的答案应该是：首先我会站在公司和团队的利益上面思考问题，不管我是坚持自我，还是服从上级，其实最后都是希望能够解决问题希望公司和团队发展更好，所以，这个事情如果是牵涉到公司和团队的利益我一定会据理力争坚持到底，当然在这里我不会采取激烈极端的方式，我会用上级可以接受的方式和场合沟通解决问题，以解决问题为目的，绝不牵涉个人的性格个情感情绪进去。那如果只是我个人的性格和想法和上级发生了冲突我也会调整我自己以团队的利益为主。既然身为下属，我肯定是非常相信我的上级领导，服从我的上级领导日常的工作安排。

考察情商的面试问题有哪些

1、这一职务将如何帮助你实现你想达成的目标？

2、你会因为什么而大笑？

3、上一次你感到尴尬是什么时候？（当时发生了什么事情？你是如何处理当时的情况的？）

4、你会因为什么活动而充满能量、感到兴奋？

5、你是怎么找乐子的？

6、对你最有用的两项个人习惯是什么？

7、你在接受他人的帮助方面做得多好？

8、你在寻求他人帮助方面做得多好？

9、你每天都会经历的内心斗争是什么？

10、你会因为什么而生气？

11、你工作当中的哪一方面最令你充满热情？

12、你如何在生活中创造更多平衡？

13、谁激励了你？为什么？

14、在平日里，你认为自己是一个精力充沛的人还是一个能量低迷的人？

15、在平日里，你更注重工作任务和结果还是人和情绪？

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