同事之间的相处之道,同事之间相处之道(james身高和父亲一样)
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1、甄子丹为14岁儿子庆祝生日!james身高和父亲一样,被父母包围
12月14日,甄子丹在社交平台晒出一组庆祝儿子James14岁生日的照片。çå丹夫å¦å¤¹å»ç®å»å¹¼å,14å²çæµå身é«è¶ç¸ç¸,å¤å©ç©¿ç裤é¿é
´AndyLau声称很抱歉,因为拍戏错过了太多儿子长大的瞬间。多亏了家里有一个聪明的妈妈,这个家庭才能和睦相处。他还嘱咐儿子以后要少玩游戏,多读书,多锻炼身体,体现了他的父爱之心。
甄子丹为儿子举办了温馨的生日派对。James身穿红色机车皮夹克,在父母的簇拥下亲吻着她,脸上带着幸福满足的表情。一家人的互动特别有爱。在甄子丹拍摄的照片中,我们可以看到詹姆斯和父亲一样高,相貌英俊,充满孩子气。不过他的长相遗传了妈妈的好基因,相对来说,他长得更像汪诗诗。
不久前,汪诗诗还晒出了一张带着一对孩子出去玩的照片。两个孩子开心地依偎着她。母子相貌相近,个子高,大长腿偷镜。他们的气质非常出众,乍一看,他们似乎很情绪化。时间像箭一样飞逝。一转眼,甄子丹的孩子就14岁了。
祝他生日快乐,希望他能取得父亲期望的学术成就,取得超越父亲的成就。
2、同事之间的相处之道:同事之间相处之道
同事之间相处之道
1、嘴巴要紧,肚量要大
少说话,话太多不好,不私下议论同事,不抱怨,尤其是不要议论公司的事,话多语失。然后不要老觉得吃亏,平时吃点小亏也属正常,不必在意。无论做什么事,或多或少会对自己有帮助的,学会换位思考。
2、多些宽容与理解
有的时候有些事,忍一忍退一步,给别人一个台阶,也等于给了自己一个台阶,同事之间就什么事都没有了。
3、保持适当距离
其实有很多同事是不适合成为朋友的,我觉的就是尽量别说话,见了面寒暄两句就好了,更不要开玩笑,也许你的'玩笑没什么,可是却无意间对别人造成伤害。这样的同事保持一定的距离,才是最好的。
4、严以律己,宽以待人
对自己要求要严格,力所能及举手之劳的事经常做,整个工作环境都会愉快。处事三思而后行,推己及人。学会尊重关心对方,学会正确处理冲突,哪怕别人有缺点,人非圣贤孰能无过,只要不是原则性的问题,我们就要学会宽容和理解他人。
5、不能太软弱
想得到别人的尊重并非易事,你表现得太软弱的话,就会处处针对你为难你。其实同事之间理应互相帮助照顾,但同时又存在成为潜在竞争对手的可能,就会利害关系,所以同事很少有成为知心朋友的。
同事之间相处之道
1、嘴巴要紧,肚量要大
少说话,话太多不好,不私下议论同事,不抱怨,尤其是不要议论公司的事,话多语失。然后不要老觉得吃亏,平时吃点小亏也属正常,不必在意。无论做什么事,或多或少会对自己有帮助的,学会换位思考。
2、多些宽容与理解
有的时候有些事,忍一忍退一步,给别人一个台阶,也等于给了自己一个台阶,同事之间就什么事都没有了。
3、保持适当距离
其实有很多同事是不适合成为朋友的,我觉的就是尽量别说话,见了面寒暄两句就好了,更不要开玩笑,也许你的'玩笑没什么,可是却无意间对别人造成伤害。这样的同事保持一定的距离,才是最好的。
4、严以律己,宽以待人
对自己要求要严格,力所能及举手之劳的事经常做,整个工作环境都会愉快。处事三思而后行,推己及人。学会尊重关心对方,学会正确处理冲突,哪怕别人有缺点,人非圣贤孰能无过,只要不是原则性的问题,我们就要学会宽容和理解他人。
5、不能太软弱
想得到别人的尊重并非易事,你表现得太软弱的话,就会处处针对你为难你。其实同事之间理应互相帮助照顾,但同时又存在成为潜在竞争对手的可能,就会利害关系,所以同事很少有成为知心朋友的。
同事之间相处之道
多了解
同事大多是来自不同地方的人,每个人都有自己的想法和个性以及习俗。我们要多去了解。只有了解拉他们在相处的时候才能避重就轻。让大事化小、小事化无。而且也是多了解拉一种地方文化。我觉得对自己的知识能提升不少。再说不是还有知己知彼方能百战不殆这句话?
多帮助
生活工作做难免会遇到各种问题,工作也好生活上也罢。作为同事我们应该在同事工作有不解,生活上有困难的时候伸出援助之手。能帮多少是多少。这个可以解决同事相处过程中的很多矛盾。送人玫瑰手有余香就是这个道理。今天你帮助别人,日后自己有困难的时候也会被同事帮助的。
多担待
在同一个部门工作的同事应该互相担待。能力强的应该多做点,不要互相攀比。老板布置任务下来不要推脱给别的同事,要勇于承担。别的同事不会做,做不完的事情,在自己能力范围的都应该担待起来。这个日后都会在同事之间体现出来的。别人也知道你的好,老板也跟认同你的能力。这是一箭双雕的事情。
多聆听
聆听是一种智慧。对待家人如此,对待朋友如此,对待同事亦是如此。每个人家里都有一本难念的经。家庭困扰、工作烦恼、生活不顺这都是常见的现象。当同事需要发泄的时候。我们应该勇于承担这种角色,认真聆听同事的心声。在可以的情况下还要多劝解。时间一久,双方可以把同事延伸成很好的朋友。
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