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1、财务人的职业道德与素养（文辉玲老师线上课程）

“职业道德无底线，财务风险无上限”！大变局下的黑天鹅和灰犀牛事件越来越多，其风险大势所趋，企业外部风险无可避免，有时甚至无法预料，但是，对于企业内部风险，尤其是由员工职业道德操守造成的风险，我们可以做到惩防并举、标本兼治，从源头上加以治理。财务是一个资金密集型、风险密集型、信息密集型的多层次合一职业，从业员工的职业道德决定职业生涯的路基与轨迹，也预示着个人发展的上限。

本课程结合财务实际工作，对行业违规违法案例剖析讲解，加强对财务人员职业道德教育，提升员工的思想认识，树立正确的人生观、道德观、价值观，提高员工廉洁自律的自觉性；加强对财务人员职业行为的规范，遵制度，重合规，提高企业内部控制管理能力，培养员工的职业道德精神！

课程收益：

● 从内控风险全局层面，提升职业道德素养；

● 从实际案例出发，掌握常见的风险点以及防范措施；

● 从工作实际，提高员工对犯罪行为所产生的危害有更深层次的认知；

课程时间：线上录播，15~20分钟一个章节，共3小时。

课程对象：财务总监、财务经理、财务主管、财务人员

课程模型：

课程大纲

第一讲：财务人员职业道德认知篇

一、财务人员的职业道德定义及内容

1. 爱岗敬业，忠于职守

案例分享：集团内审核查结算工单漏洞背后的深思

2. 熟悉法规，廉洁奉公

案例分享：90后女会计利用内控漏洞一年侵吞公款近千万

3. 依法办理，遵章守纪

案例分享：白条入账引发会计被判刑

4. 客观公正，顾全大局

案例分享：税金核算方式隐患背后的客观公正

5. 赋能服务，团队协作

案例分享：财务如何赋能业务，体现真正的财务价值

6. 保守秘密，加强防范

案例分享：财务如何做好财务安全、资金链安全的“守护神”

二、财务人员职业道德的内涵和本质

1. 知“道”为智

2. 体“道”为德

3. 国无德不兴，人无德不立

案例分享：收银员虚荣心作崇，侵吞公款给网友送礼

第二讲：财务人员职业道德现象篇

1. 在其位不谋其职

案例分享：女会计贪污挪用公款数千万元

2. 利用职务之便中饱私囊

案例分享：出纳挪用公款2亿多元遭获刑

3. 不相容岗位职责兼容

案例分享：内控不严密，出纳侵占公款千余万元

4. 财务舞弊现象

常见舞弊现象透析

第三讲：财务人员职业道德建设篇

一、财务人员职业道德“三道防线”建设

第一道防线：“思想防线”的建设

1）培养员工责任感

2）培养员工企业归属感

3）培养员工工作自豪感

4）从源头上杜绝风险的发生

第二道防线：“制度防线”的建设

1）建立以人为本的内控风险管理制度

2）建立违纪违规举报制度

案例分享：长春长生造假疫苗背后的财务内控

3）推行管理问责制

案例分享：华为内部的问责机制

4）制度执行到位是控制风险发生的前提

案例分享：老板有错也得罚款

第三道防线：“监督防线”的建设

1）完善重要岗位人员监督与制约机制

2）岗位轮换制

3）强制休假制

4）离任审计制

老师简介：

文辉玲老师九城投资集团财务总监

财务管理实战专家

清华大学 EMBA

18年财务管理实战经验

中国财政科学研究院（财务部直属单位）内控管理委员会委员

曾任：湖南兰天集团丨总经理/财务经理

曾任：湖南九城投资集团丨总经理/集团财务总监

曾任：湖南某实业有限公司丨集团财务总监/运营总监/董事长助理

曾参与编制《流程优化与绩效管理》、《财务核算以及账务处理管理》、《各业务环节业务流程规范制度》等书籍

她是多家企业“财务管理策略”筹划者，精通业财融合管理、纳税筹划、企业内部控制制度设计等，且熟知国家财务相关政策并融入企业财务制度中，助力企业解决实际疑难问题。

→曾为兰天集团（中国汽车服务业企业500强）制定《各业务环节业务流程规范制度》，使当年财务差错由年均1-2起降至0起，集团业绩提升超过15%。

→曾为九城集团（中国汽车经销商集团百强企业）制定《财务核算以及账务处理管理》，实现财务、业务部门联动，避免出现账务遗漏，获集团年度“优秀管理者”称号。

→曾为湖南某实业有限公司独立研发企业财务内控管理系统，系统验收评估显示，有效提升全集团工作效率与效能10%以上。

她是“多行业”实战财务管理讲师，辅导过汽车、建筑、餐饮、银行等多个行业，累计授课学员超过10000人次，课程满意度达到98%以上。

★为一汽丰田公司讲授《经销商财务经理培训认证》课程，连续返聘5期……

★为山东润华集团讲授《互联网+大数据时代下的财务运营管理分析》课程，连续返聘6期……

★受邀杭州讲授公开课《企业如何通过财务分析搭建运营管控信息系统》，连续返聘8期……

★受邀深圳讲授公开课《财务运营分析与内控管理实务》，连续返聘10期……

★受邀太原讲授公开课《新时期业财融合转型与升级管理》，连续返聘12期……

2、会计人员职业道德规范

会计人员职业道德规范

一、敬业爱岗

热爱本职工作，这是做好一切工作的出发点。会计人员只有为自己建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。

二、熟悉法规

法制意识是维护社会主义市场经济秩序，在法律的范围内进行经营活动的重要前提。会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员不单自己应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，还要能结合会计工作进行广泛宣传;做到在自己处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，对服务和监督对象则能够进行会计法制宣传，增强他们的法制观念，帮助他们辨明法律上的是与非，促使他们在日常经济活动中依法办事，避免不轨行为。

三、依法办事

会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。会计信息的合法、真实、准确、及时和完整，不但要体现在会计凭证和会计账簿的记录上，还要体现在财务报告上，使单位外部的投资者、债权人、社会公众以及社会监督部门能依照法定程序得到可靠的会计信息资料。要做到这一点并不容易，但会计人员的职业道德要求这样做，会计人员应该继续在这一点上树立自己职业的形象和职业人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。

四、客观公正

会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作，无疑是需要专业知识和专门技能的，但这并不足以保证会计工作的质量，有没有实事求是的精神和客观公正的态度，也同样重要，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。

五、搞好服务

会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，以便运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。社会主义市场经济体制的建立为企业和实行企业化管理的事业单位开辟了广阔的天地。在这片广阔天地里驰骋需要有过硬的业务本领和服务意识。会计工作是经济管理工作的一部分，把这部分工作做好对所在单位的经营管理至关重要。这也正是会计人员的'责任所在。

六、保守秘密

会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于工作性质的原因，有机会了解到本单位的重要机密，如对企业说来，关键技术、工艺规程、配方、控制手段和成本资料等都是非常重要的机密，这些机密一旦泄露给明显的或潜在的竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害，对被泄密的单位是非常不公正的。所以，泄露本单位的商业秘密，是一种很不道德的行为。会计人员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念，对于自己知悉的内部机密，任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，也不能为了一已的私利而向外界提供。

会计人员职业道德规范

一、爱岗敬业

(一)爱岗敬业的含义

(二)爱岗敬业的基本要求

1、热爱会计工作，敬重会计职业

2、严肃认真，一丝不苟

3、忠于职守，尽职尽责

二、诚实守信

(一)诚实守信的含义

(二)诚实守信的基本要求

1、做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假

2、实事求是，如实反映

3、保守秘密，不为利益所诱惑

4、执业谨慎，信誉至上

三、廉洁自律

(一)廉洁自律的含义

(二)廉洁自律的基本要求

1、树立正确的人生观和价值观

2、公私分明，不贪不占

四、客观公正

(一)客观公正的含义

(二)客观公正的基本要求

1、依法办事

2、实事求是，不偏不倚

3、保持独立性

五、坚持准则

(一)坚持准则的含义

(二)坚持准则的基本要求

1、熟悉准则

2、遵循准则

3、坚持准则

六、提高技能

(一)提高技能的含义

(二)提高技能的基本要求

1、要有不断提高会计专业技能的意识和愿望

2、要有勤学苦练的精神和科学的学习方法

七、参与管理

(一)参与管理的含义

(二)参与管理的基本要求

1、努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下基础

2、熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具针对性和有效性

八、强化服务

(一)强化服务的含义

(二)强化服务的基本要求

1、强化服务意识

2、提高服务质量

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