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1、通过人社局评下来的职称，含金量最高

职称评审有两种评审途径：

1、一种是通过人社局单位评审职称，用于建筑公司的职称

2、另一种是由公司内部组织参与职称评审，只能在公司内适用，这种情况一般是公有制企业多一些。

但大部分私企评职称的情况比较多，因为从评审难度上讲，公司内部评审的比人社局评审单位要严格的多，因为牵扯到利益关系，每年的通过率单位会卡的很死，这种只适用于企业内部的岗位晋升和增加薪酬，出了单位后到其它公司一般是不予认可的。内部评下来的职称是无法拿去正常承接工程项目或者作为招投标使用的，而且也享受不了一些社会福利政策。这也是很多人为什么找机构代评的原因，毕竟通过人社局评下来的工程师职称适用范围最广，含金量也是最高的。

2、劳动局是什么单位：劳动局是好单位吗

劳动局是好单位吗

是的，是属于政府部门。

劳动局归属政府行政部门，属于行政编和事业编混合编制，局长等中层领导（科级）基本属于行政编，就是公务员。一些科室工作人员、后勤属于事业编，有些岗位属于聘用人员。

劳动局是劳动和社会保障局的简称，包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动分局主要职责是：

1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；

3、综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；

4、实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

5、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；

6、依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查7、处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；

8、负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。

9、综合管理劳动就业服务中心；

10、承办劳动局交办的其他事项。

劳动就业服务中心主要任务是：

1、负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；

2、负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；

3、受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；

4、负责劳务扶贫和劳务合作工作；

5、负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；

6、负责劳动力市场信息网络建设工作；

7、负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

劳动局和人事局合并为人力资源和社会保障局，主管人力资源和社会保障工作。

劳动局是好单位吗

劳动局属于什么单位？

答：劳动局归属政府行政部门，属于行政编和事业编混合编制，局长等中层领导（科级）基本属于行政编，就是公务员。一些科室工作人员、后勤属于事业编，有些岗位属于聘用人员。

劳动局：包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

扩展资料

劳动局包含：综合信息科、劳力科、财务科

综合信息科：

负责综合、计划工作；负责文秘和行政事务工作；负责镇区就业服务机构建设的指导和协调工作；负责劳动力市场信息网络建设；负责就业统计分析工作；负责劳动就业领域科学技术研究和成果推广应用，以及宣传教育工作；负责劳动就业领域对外交流与合作项目的具体实施。

劳力科：

承办城乡劳动力资源开发利用、政策性就业安置、流动就业服务的具体工作；负责失业职工具体服务工作；负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；受委托指导协调镇区就业服务机构开展就业服务工作；受委托负责外省市驻莞劳务办事机构的`管理和服务工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作。

财务科：

受委托负责劳动就业服务系统行政事业收费的指导监督并承办具体业务工作；负责临时工调配费核缴工作；负责劳动力市场建设费、再就业补助费、转业训练费等就业扶持服务经费管理；负责劳动就业服务机构经费管理的指导、协调和财务监督。

劳动局根据国家机构改革方案，名称已经做过两次变更，上一次变更为劳动和社会保障局，2008年合并人事局和劳动和社会保障局，组建新的人力资源和社会保障局。改革后工作职责、内设机构、人员编制可参考中华人民共和国人力资源和社会保障部

劳动局是好单位吗

事业单位哪个局最好

1、国税局

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为在公务员序列内，国税的工资是属于前几位的

2、地税局

此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。

3、财政局

机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制。不过不影响福利待遇。

4、人事局

机关是行政编制，属于权利很大的单位。管理公务员序列、调配干部、评定技术职称、教育干部、军转分配、培训、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

5、民政局

机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。

6、监察局

行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。

7、国土局

机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。

8、建委(建设委员会、建设局)

机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建 。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待还是不错的，如城建 ，到处拆违章房。

9、发改委

行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制

10、劳动保障局

机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动 等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。

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