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1、【关注】暖企服务，力行实干——盘点赋能企业发展的2022（科技人才篇）

2022年匆匆而过，这是不平凡的一年也是奋斗的一年，我们乘风破浪、砥砺前行，提交一份亮眼的“成绩单”。

疫情阻不断服务的贴心，口罩掩不住服务的热情，服务中的每一次成长、每一次进步、每一次提升都离不开大家的共同努力。

一、科技创新、人才引育“双向奔赴”

2022年高新区开拓创新，求真务实，强化目标意识，持续积蓄发展后劲，增强人才集聚释放科技创新活力。

高新技术企业认定通过75家，获评通过率74.25%，同比增幅23.26%。

科技型中小企业入库450家，同比增幅3.45%。

企业技术合同登记额备案25亿元，同比增幅47.06%。

新增发明专利授权214件，同比增幅15.05%。

国家级人才计划青年创新类1名，实现零的突破。

紫金山英才计划，区级高层次人才项目14人。外国人才项目-引智项目1人。市级高层次人才项目有效推荐11人，行政区占比73.33%。创新型企业家项目有效推荐3人。高峰计划市级专家实地考察和综合评审3人，行政区占比100%。

栖霞区企业专家工作室人才3人，行政区占比75%。

加速凸显“磁吸效应”，紫东国际人才街区引才成效显著。

2022年，高新区一直持续不断推进紫东国际人才街区建设，为优质青年人才、高层次产业人才落户、发展提供“一站式”服务，目前已累计入湾949人。同时，为入湾人才开展相关科技培育辅导、人才项目申报培训、创业知识科普等研习交流活动39场。

二、坚持需求导向精准发力，助力优质中小企业高质量发展

以创新探索，精准施策打造创新发展“永动机”。充分利用外部资源和各级各类落地政策，不断挖掘优质项目及人才，加强政策宣贯和兑现工作，协助企业制定成长路线图，布局长远规划，激发企业创新动力，精细化阶梯式培育助力企业质量不断提升。

2022年科技人才项目专项资金拨付金额5500余万元，受益企业300余家次。其中，兑现大学生创业补贴近56万元，受益大创企业30余家。

推动新增省科技成果转化项目立项1家，省重点研发项目立项1家，市生命健康科技专项立项2家，高企转规上工业3家，知识产权管理体系认证4家，市企业专利导航项目立项2家，市优秀专利奖1家。

借力“质量小站”，今年开展了首批重点帮扶小微企业质量认证提升6家，获得省企业质量管理体系认证提升优秀案例1家，全市仅3家。质量信用A级企业近400家，主导或参与申请制定国家、行业标准3家，获得区长质量奖3家，并涌现了一批质量工作先进企业，获得包括央视在内的社会舆论广泛关注。

三、着力提升高校院所专利转化运用效率和产学研融合能力

以研发创新、校企融合为企业注入“强心剂”。充分利用区域高校院所创新资源禀赋和园区企业资源优势，成立产业知识产权联盟和运营中心，深化产业专利协同运用，凝聚联盟成员力量，提高企业专利保护和运用能力，激励企业提高自主创新能力和加大研发投入，注重培养专利运营人才，加快科技成果、专利技术转移转化。

2022年累计推介高校科技成果转化项目106项，征集园区企业技术需求项目103项，促成和掌握受让高校专利20件，开放许可专利54件，区重点研发项目申报31家，区成果转化项目申报7家，携手在园企业成功匹配高校省科技副总5名，并助推获得省产学研合作项目立项。近三年，获得省市级技术转移奖补资金近100万元，受益企业34家。加强政银企对接，推动知识产权质押融资金额达1.5亿元，另外9项质押进入备案程序。

2、开拓创新意识较强

开拓创新意识较强

一、目标和任务

根据中央的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决 “四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、查摆问题，进行了一次深刻的自我认识与评判。作为一名党员领导干部，针对自身存在的“四风”突出问题，我将以这次党的群众路教育实践活动为契机，在市委的正确领导下，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，整改自身存在的在“四风”方面的突出问题，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，“进不失廉，退不失行”，把群众利益放在第一位，把责任扛在肩上，多谋全局之事，多解民生之忧，以焦裕禄同志为榜样，严格按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，加强自身建设，切实抓好整改，时时处处对自己严要求，事事做表率，努力使自己成为一个信念坚定、亲民爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部。

二、问题和措施形式主义方面问题的整方面问题的整改

1、理论知识不充足，知识构架不完整

整改措施：一是加强学习的主动性，认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，细化学习任务，长期坚持学习。坚持每天学习1小时以上，并坚持记学习笔记。二是制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会。三是是正确处理好学习和工作两者的关系，做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。

2、存在学用脱节现象

整改措施：坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。

3、工作中检查落实和精细化管理不到位

整改措施：加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。落实责任人制度，对工作的开展层层把关，加强监督检查、不定期抽查，对于工作做的不到位的情况，要直接提出批评、指导意见。在制度执行方面，指定专门责任人，负责长期狠抓制度执行。

4、有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在整改措施：减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论，做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。

5、调查研究工作做得不够

整改措施：一是坚持经常深入基层，广泛深入开展调研工作。二是调研工作做到具有针对性和指导性。三是开展调研时，做到全面、系统、扎实、到位，防止走过场现象发生。四是对调研结果及时搞好总结上报工作，做到该推广的经验和做法及时推广，该纠正的问题及时纠正。

6、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

整改措施：一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。 二是及时掌握党员职工思想动态，了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。

7、公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠

整改措施：一是站稳群众立场。将群众的诉求作为一切工作的`出发点。二是拓宽同群众联系的渠道，及时了解和掌握群众的所思所想，耐心细致地解决群众需求，让群众感受到党和政府的温暖。

8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够

整改措施：一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神，坚持以上级精神指导工作。二是认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。 三是抓好总结经验，查找不足，推广好形式、好做法、好典型。

开拓创新意识较强

一、目标要求

以科学发展观为指导，以人民群众关注的共性和热点问题为切入点，切实解决干部执行力提升方面存在的突出问题。加强建章立制，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范干部管理行为，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的干部执行力提升管理体制和运作机制，提升我局干部执行力，提高行政效能，认真履行“服务三农”工作职责。

二、整改重点

局机关科室、局属二层机构、个人对照《自治县干部执行力提升工程方案》和《自治县xx局2012年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查自纠，并向服务对象和干部职工广泛征求意见。按照“六为”和“六不”的要求，对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改，强化纪律观念、大局观念，强化服务意识，提高工作效率。进一步细化、量化落实“五大工程”的目标任务，切实做到“五入”，完善各项措施，狠抓落实确保各项工作上档进位。

三、整改措施

把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来，加大落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等，达到相互促进，整体提高。

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