关于【高校毕业生毕业去向包括哪些】，大学生毕业后的去向有哪些，今天犇犇小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、我国顶尖高校大学生，毕业后都流向哪些企业？来看相关数据分析

根据相关数据分析，有人预测2022年优秀毕业生人数大约是1076万以上，这么多毕业生涌入市场，毕业大学生的就业肯定也随之提升，那么这么多国内优秀大学生毕业后，都是流向了哪些企业呢？

我国顶尖高校大学生，毕业后都流向哪些企业？来看相关数据分析

我国顶尖的高校大学生这么多，肯定会有人好奇，这些毕业生都流向了哪些企业？我们可以根据各高校发布的数据分析，比如：浙江大学，22021年浙江大学毕业生共有一万四千多人左右，而毕业落实率达到了94%左右。

根据相关数据分析，浙江大学大部分毕业生的去向是中国电力集团、中国电子科技集团、农业银行等，基本分为国防领域、能源领域、信息技术领域和金融领域等。

从这些单位的性质来看，浙江大学有52.73%的毕业生选择了体制内工作。上海交通大学公布的相关数据来看，大学生被去向落实率高达98%左右，毕业生选择从事的企业大多是船舶集团、航天集团等。大约有49.78%的毕业生进入到体制内工作。

中科大学2021年的毕业生约有7000人左右，有94%的毕业生落实了去向，根据中科大学公布的数据分析，这些毕业生从事的职业有将近40%左右今日了体制内。

而让很多人跌破眼镜的学校大概是清华毕业生，清华毕业生的去向落实率高达98%左右，清华毕业生选择的重点单位，基本是科学院、装备制造、选调生、中国兵器工业集团、中国核工业集团等，清华有将近70%的毕业生进入了体制内。

果然宇宙的尽头还是体制内，这几所排名靠前的大学，可以说有将近一半以上的毕业生选择了编制。有清华和其他几所顶尖高等院校毕业生进入体制内，那普通的一二本学生优势肯定会降低。

有清华、浙江大学做对比，招聘单位肯定会选这些名校毕业的学生，不禁感叹，2022年普通院校的毕业生好难。

清华、浙大等名校毕业生为何比较偏爱“铁饭碗”

铁饭碗属于体制内工作，众所周知，体制内岗位之所以被称之为“铁饭碗”，是因为它的稳定性，进入到编制的毕业生不需要担心裁员、中年换岗等危机，哪怕行业因为外来因素受到波及，体制内的岗位也是很稳的。

比如疫情的影响，很多餐饮行业、旅游行业受到了极大的影响，关闭、裁员等，但即使是这样的情况，体制内的岗位也是稳如泰山，这也是清华、浙大等名校毕业生比较偏爱“铁饭碗”的原因之一。

其次是体制内岗位，工作稳定、收入也稳定，福利待遇更是完善有保障，这也是一大优势，相比其他企业，因为员工工作出现错误，就大扣工资来说，算是很不错的。之前小编有一个朋友找的工作就是如此。

这位朋友由于家里原因跟工资请2天事假，按理说事假扣工资，是扣当天请假工资加上满勤，可这位朋友说：他当时不仅扣了这些，公司还额外多扣除400元。

财务居然还把合同拿给这位朋友看。合同上写着请事假除了扣除请假当天的工资加上满勤，还额外每天多扣200元，合同这么写着，朋友只能吃哑巴亏，但哪有公司会这么扣工资，这额外的200元扣得理由是什么？

简直让人生气，遇到这样的事情，再想想体制内的待遇，也就不难理解为何名校毕业生会比较偏爱“铁饭碗了”。还有一点就是体制内工作到点上班，到点下班。

毕业生可以有更多的自己时间，而不是像体制外的毕业生，经常面临着996甚至715的工作性质。

写到最后

大学毕业生就业形势严峻，即使顶尖名校毕业生也感受到了“寒意”，为了追求稳定，这些大学生纷纷涌入了体制内。

这就加大了编制岗位的竞争力，普通的本科学生就业更显艰难，所以毕业生找工作，可以把眼光放宽、不管是体制内工作还是体制外岗位，只要适合自己就好。

2、高校毕业生毕业去向包括哪些

高校毕业生毕业去向包括哪些

1、读研

考研现在几乎成为了本科生毕业的重要去向，每年考研人数也在不断增加，这既跟就业形势严峻有关，也是很多专业需要继续深造的要求。说实话，只要你不追求名校，想考上研究生并不太难。考研最明显的优势在于学历上的提升，而缺点是当你毕业时，你同学可能年龄偏大了，你的很多同学已经有几年的工作经验了。

2、考公务员

公务员和研究生一样，每年都吸引大量毕业生报考。公务员的优势大家都很清楚：稳定、安逸、社会地位较高；缺点是待遇一般、工作环境压抑、自主发挥的空间不大。

3、事业单位

事业单位目前虽然正在改革浪潮中，但这并不会影响毕业生的'报考积极性。比如说教师类岗位，每年报考者众多。事业单位的优缺点跟公务员类似，但如果你是当老师，可能寒暑假是最大的福利了。

4、国企

进了国企一般而言，比较稳当，建议进国企最好搞技术岗，在国企做管理，其实与公务员、事业单位工作差别不大，都需要在较为压抑的环境中，熬很长时间。当然，你有关系就另当别论啦！

5、民企

民企的优势在于发展空间大，只要你有能力，待遇和位置都会有比较大的成长空间。而缺点是稳定性不强，受行业经济影响大，一不小心没选对公司，可能就面临失业风险。

6、外企

外企的待遇和能力一样，相对都比较高，且管理严格，能学到很多东西。缺点跟民企一样，受经济影响较大，同时在福利保障上没有国企那么健全。

7、大学生村官

在一般人看来，选择当村官的都是考不上公务员的一些同学，但如果你向往山野，想在农村有所作为，大学生村官是不错的选择。但同时，村官的待遇、工作环境、社会认同感等问题需要你重点考虑。

8、三支一扶

三支一扶也是近年来很多有志青年的就业选择，他们愿意将青春挥洒在祖国需要的地方，实现自己更高的人生价值。待遇保障方面是其面临的最大问题。

9、西部计划

西部计划于三支一扶类似，都是国家远见偏远、落后地区的做法，也是缓解毕业生就业压力的措施之一。

10、创业

大学生创业也越来越流行，各地也相继出台相关政策鼓励保障大学生创业。其优点是能更好的适应社会，可能创造出更好的人生价值。缺点则是失败风险较高。

高校毕业生毕业去向包括哪些

学生毕业后的就职方向如下：

一、继续深造。

大学扩招后，学历就在不断贬值。有些职业可能还感觉不到，但有些职业起点就是硕士研究生学历，没有这个学历你连敲门砖都没有。比如大学的辅导员，要求的就是研究生学历。就算其他行业，有个高学历还是有一定优势的，比如：我们单位，工资是和学历挂钩的，研究生就比本科高一个级别。及时做同样的工作，人家也比你拿的工资高。

二、自主择业。

只从不再实行包分配政策后，每年百万级毕业大军一下子涌入市场。企业选择毕业生，毕业生也可以选企业，也就是双选。可是未来就业环境如何呢？据报道：未来5年我国高校毕业生规模将持续增加，年均达到770万人左右。听听这些数字，想想未来的就业压力。

三、公考之路。

每年报考公务员、教师都是大学毕业生绕不来的话题，一般来说，进入体制内就意味着旱涝保收，工作稳定，一辈子不愁。但与此同时，公务员、事业单位也正在进行深化改革，至于未来究竟会怎么样子现在还不好说，但可以肯定这个行业未来工作肯定不会像以前那么轻松！

四、自主创业。

从这两年来看，大学毕业生选择自己创业的越来越多。自主择业甚至成了很多人的第一选择，不少人在校期间就开始着手谋划创业之路。现在，大学生搞软件开发、开公司、下乡种植养殖的都不在少数。这些也受益于国家的政策，国家大力提倡的“双创”政策，帮助不少大学生实现了创业梦！

除此之外，还有毕业后选择回家帮助打理自己企业的，继承家里生意的，这些同学未来的道路已经被家里安排过了。另外还可以毕业参军等等。

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