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1、职等职级表

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2、职员级别对照表：央企员工岗位职级

管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。

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资料拓展：

技术人员职等晋升序列共分为七等17级：技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师；同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同，设置不同的职级。有初级、中级、高级、技师、高级技师、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师等。

资料链接：百度百科 企业管理等级划分

3、岗位职级的基本介绍:

职级：
同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位的集合。
属于人力资源管理范畴。
岗位职级：
企业管理层岗位总裁、集团总裁、总裁办、总裁助理、总经办、总经理、总经办副总经理、总经办总会计、总经办总审计师、董事会、秘书、市场部经理、财务部经理、人力资源部部长等

4、央企什么级别干部挣年薪

不同行业间、企业内部的收入差距较大、不尽合理，近年来已是公认的事实

5、国家电网五级职员是什么级别?

国家电网五级职员是指事业单位的正处级别，根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

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扩展资料：

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;

四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

参考资料来源：百度百科—五级职员

6、问一下； 央企事业单位，工人身份、聘用干部、中级职称、管理岗位15年，在职本科证书，请问退休的年龄

回答不一定正确，仅供参考。央企事业单位，听来似有些难以理解，既然根子是企业，企业下面还有事业单位？如果是事业单位，男性的话，一般为60周岁退休，女干部达到一定级别职称的（副高以上），本人自愿，也可60周岁退休（正常情况下中级职称及以下是55周岁，女性工人身份的，50周岁退休），但现在有些情况是和以前不一样的，比如提前离岗、退居二线等等，可谓是五花八门，什么样的都有，但只要是事业单位，真正的退休年龄，男性不管是干部还是工人身份，一律60周岁，女性分为50、55、60周岁三个档次。

7、我刚毕业，在一个别人看来不错的央企工作，办公室文员，但我不想干了

做上三年，再考虑换工作。
学会如何说话，对以后的工作很有帮助的。你仔细观察下，现在国内很多外企和私企的中层以上的主管和高管，当年都是在国企或者政府机关事业单位里干过的。人家能成功可不光是本事，更多是靠人情世故，有人帮忙永远比自己单打独斗来的强。
而且，你这种刚毕业的学生，如果去外企或者私企都很难混的，因为他们需要马上能上手干活的人，而你什么都不懂，一旦有些事没做好很容易被开掉。只有在国企里才是最好的选择，因为国企会花时间培养你，不会因为你不会干而开你。同时，相对于大部分的私企来说，国企是个管理很正规的地方，你在里边感觉不到，呆上三年后再出来就会有很深的体会，很多私企的员工办起事来就和白痴一样，这也就是为什么外企和私企喜欢招国企出来的人当中层以上主管的原因，他们真正懂管理。
所以，你在央企是一个很好的机会，无论是能力还是人脉，好好利用，别糟蹋了。

8、一个大型企业的员工级别划分

CEO：首席执行官（老板，有该管理范围公司的部分股份，上海的CEO，一般都是中国的CEo，也有例外，譬如电通、麦肯、盛世长城等）。

GM：国外叫总截（President），国内叫总经理（现今国际4A的趋势是围绕广告主的事业制，所以总经理的功能与职权被削弱，有些国际4A的ofice有董事总经理这个抬头，这是有实权的，如果只是总经理，虚弱的多）。

MD：政总监（职权相当于半个CEO，一般国际4A行规，设立MD就不设GM，也有少数另类的）。

CCO：首席创意执行官（国内很少，有的职位也是空弦，都是给那些老一辈创意人准备的头衔，忽悠人的）。

ECD：执行剑意总监（创作部最大的官，一般只设一个）。

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GAD：客户群总监（客户部掌握最多的客户的老大，女性越来越多，资深的为5GAD，即资深客户群总监，不多见）。

GCD：创意群/组总监（创作部掌握若干客户的老大，也许是真正干脏活累活的人）。

SAD：资深/高级客户总监（客户部掌握二至四的客户的老大）。

SCD：资深创意总监（创作部掌握一至四的客户的老大，男性居多，资历较深）。

CD：创意总监（很普通，月薪3-5万）。

AD：客户总监（很普通，月薪2-4万）。

ACD：副/助理创意总监（很普通。月薪1-2万）。

AAD：副/助理户总监（很普通，月薪1-2万）。

AM：客户经理。

AE：客户主任。

AD：美术指导（月薪4千~8千，一般高级美术指导SAD就是创意组长）。

Copywriter：文案提案人（月薪4千~8千）。

Design：设计（月薪1千~4千）。

Artist：完稿（月薪1千~4千）。

9、央企女职工高级职称退休规定出台

一般来说国企女职工的正常退休年龄：女工人是50岁，女干部是55岁，经劳动和社会保障部门认定的有毒有害或重体力工种可以提前五年退休。但目前为止没有延长退休年限的规定，个别地区的返聘不属于劳动法的规定范畴。

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