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1、要想高情商沟通就这三个技巧：与同事交流沟通，掌握这三个说话技巧，不仅情商高，而且人缘也好

情商低说话会得罪人，试试这三个沟通技巧，帮你得到好人缘

在职场中打拼多年以后，相信大家都有这样的发现，那些真正混的好的人，并不是能力最强的;即便是工作能力很强，情商不过关的话，也是很难达到顶峰的;现代职场中，一个下属能不能得到领导的喜欢，领导可能会考察下属的能力，但是这也不是绝对的标准，大部分领导更喜欢情商高的下属，情商高的下属在领导面前说话时，能够让领导的心情愉悦，在领导高兴的情况下，更能够被领导喜欢;可是在现实的职场中，仍然有不少的年轻人，凭借自己的高学历自以为是，经常因为自己目空一切处处得罪人;因此，大家要想让自己的职场生涯顺利，至少要在公司里学会说话。

公司里新来的同事张凯，在第一个月上班时，不仅在工作中特别的低调，而且领导安排的任务，张凯也是尽心尽力去完成，也从来不与领导讨价还价，由于领导对张凯的印象比较好，不仅做人做事低调，还能够将工作做好，也是将张凯列为了得力干将;后来领导也是有意无意的让张凯多参加一些会议，结果是与张凯之间越来越熟，而张凯在公司里说话也是越来越放得开，结果张凯乱说话的坏习惯就暴露出来了;由于张凯在公司里高调的行为，不仅让众多同事们都不高兴，而且他所表达的东西也是差强人意;最终也是以不合格转正为由将张凯给裁掉了。

职场中的大部分年轻朋友，根本没有体会到会说话带来的好处，在公司里懂得说话技巧，不仅仅是情商高的表现，而且还能够避免得罪人，会说话的下属能够让自己混的如鱼得水;大家在公司里和同事聊天时，切忌一句话将话题聊死，要不然话题没了，大家之间只能面对尴尬;要是同事不知道如何接你的话，那么大家在公司里的人缘，也会直线下降;要想提高自己的情商，可以在对方说话的信息中，寻找关键的信息，来进行赞赏，这样对方就能够在你面前滔滔不绝的说个没完，在与领导沟通时同样可以用这个方法，能够让自己的工作变得更顺利;下面小编就来为大家分享，提高说话的三个技巧，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、在与同事们交流时，要懂得把握说话分寸

在公司里说话注意分寸，不仅可以让自己在不同的场合说话，还能够注意到对方的情绪变化;大家在与同事聊天时，一定要懂得说话的分寸，要让自己时刻知道什么话该说，什么话不该说，能够达到这种程度，就算不用向领导拍马屁，也能够让领导感觉到舒服，这就是领导喜欢高情商下属的原因;所谓的情商高就是如此，也是一个人在公司里成熟的表现;情商高的人就算是在公司里与同事开玩笑，也会非常的风趣幽默，而且也不会因此得罪同事;由于在公司里不得罪人，自然人缘也会越来越好。

二、与同事说话，要懂得尊重对方

一个人的说话方式，不仅能够展现性格，也能够反映出人品，会决定自己在公司里的人缘;当大家在与同事们交流时，要是懂得尊重同事，不管自己说啥话，同事们都会很舒畅的愿意听;再看看那些，平时说话尖酸刻薄的同事，甚至在同事们面前觉得自己不可一世，往往会给同事们一种居高临下的感觉，不仅会经常与他人发生矛盾，而且人缘也会非常差;其实，真正情商高的人，在与同事们打交道时，总是会尊重对方，即便是对方出现了失误，也不会先指责的情况，而是在互相尊重的情况下，给对方提出合理的建议。所以说，大家在与同事们交流工作时，一定要建立在尊重对方的情况下。

三、要想给同事留个好印象，说话就不能太直接

既然大家在职场打拼，说明都已经是成年人了，职场中的人情世故必须要懂得，在同事面前说话进退有度，不仅会让自己给同事留下大方得体的印象，也会让人行走职场变得容易;可能在同事面前说话大大咧咧，会让同事们喜欢，这些人之所以被人喜欢，那些因为他们没有心计，不懂得保护自己，这不是情商高的表现;要是在同事面前太会说话，可能会被人打上城府深的标签，但是这种说话方式却不会得罪人，只要在同事面前说话委婉一点，不随便触碰别人的痛处，在公司里就能够获得好人缘。

2、要想高情商沟通就这三个技巧，如何提升你的说话段位

要想高情商沟通就这三个技巧?作家刘墉说过，“说话，最大的艺术就在同一句话你怎么说哪件事先说，哪件事后说尤其重要的是，你要知道如何说到重点”，下面我们就来说一说关于要想高情商沟通就这三个技巧?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

要想高情商沟通就这三个技巧

作家刘墉说过，“说话，最大的艺术就在同一句话你怎么说。哪件事先说，哪件事后说。尤其重要的是，你要知道如何说到重点。”

本文截取《好好说话：高情商沟通术》一书中的一些说话技巧，来聊聊如何高段位沟通！

被人怼了如何优雅反击？被人表扬如何体面承接？如何让另一半说到做到？如何引导他人按照你的思路思考？是你们不论在生活、工作、亲密关系中都能用到的表达技能！

1、明知不该说什么话却想说？知道人设不对却想表达观点？

试试这句：“我知道这话不该我说，但是客观的讲.....”

2、被要求站队的时候，你真去站队就是傻子。

“支持妻子还是妈妈？”思考这个事物到底意味着什么？大家的定义不同，帮双方化解冲突。

3、不要说“这就是规定”，没人能听进去这种解释。

要解释规定规定为什么这么设置？有哪些更多的细节可以说明？——解释了规定的原因更容易让人接受！

4、被人diss了怎么反击？“你会这样想，很正常。”

所谓降维打击，就是像你这种层次的人，当然会这样想，我连反驳你都没有必要。

俗话说“常与同好争高下，不与傻瓜论短长。”

层级高的人有不跟别人一般见识的心境，这不是一种妥协、而是一种特权。

5、被人戳到痛处，如何提醒下不为例？

强烈的表达感受，而不是激烈的表达想法。暴露弱点没什么，相反对方没有关注到你的感受，对方才应该尴尬！

试试这句：“我想到这个就很难受，请你不要再说了。”

6、被别人表扬该怎么回应？

被人夸长得真漂亮啊！你可以说，我只是对化妆感兴趣啦；别人夸你获得了好成绩、考下了什么证书，你可以说我只是下了笨功夫。

谦虚才不会招人嫉妒，被表扬后的回应决定了你的情商。

7、和老板闲聊如何不尴尬？

老板和领导都属于高我们一层的人，跟他们闲聊什么能不尴尬呢？虚心请教对方的经验，邀请他分享人生阅历，价值观等。我对于XXX很困惑，如果是您会怎么处理呢？

注意一点，不要直接问对方的生活经历，那样会像在窥探领导的隐私。

8、道歉的时候不要说，我不是故意的、我跟你道歉.....

不要怕丢脸，你可以直接说：“我知道我的话伤到你了，真的对不起。”

这有点像语言上的“负荆请罪”，比如狠狠的羞辱自己、付出丢脸的代价，可以更好的让对方原谅。

9、谎言被揭穿后怎么道歉？

“对不起，我只是没有勇气说实话。”

要解释自己说谎的原因，自私、胆怯、软弱的一面——动机背后的情感是可以引起共鸣的。

10、如果要求对方做什么事，记住一点：人不喜欢被要求。

不要说“你什么时候做家务？”不要说是非题而是出选择题，“现在做还是待会做？”

11、想让对方说到做到？那就不要只是说一件事，而是让对方描述具体的细节。

越细节，越可能落地！

比如朋友想减肥、想控制饮食是没用的，你可以引导问对方，那么你每天晚上打算吃什么？这样，就从一个空洞的想法变成了思考“节食者的晚餐应该吃什么？”节食的可能性就会大大提高。

组织部门聚餐也是一样，如果领导提议要部门聚餐，大家又怕落不到实处，就可以问问我们吃中餐还是西餐？日料具体吃哪家，点什么菜品？想法就能慢慢走向现实。

12、想让对方马上做决定？给他一个反悔的机会！相信我很少有人反悔的。

这利用了“先试后买”和“运费险”的原理，告诉对方可以随时反悔，其实反悔概率并不高，因为人都有“损失厌恶”心理；已经买到的东西就不愿意退掉或者失去。

13、如何让对方相信你说的话、建立对你的信任？

认可对方的感受、表达有过同样感受、画饼将拥有“新体验”。

比如推销一件商品，销售员最常用的就是3F策略：feel认可感受，felt感觉过同样感受，find发现新体验。

“这个价格真的不便宜，要是我也得咬咬牙才能消费的起。但是我们的服务真的值这个价格，要不您试试看？”

14、想引导他人按照你的思路思考？这6种策略你可以轮番试试看！

①反向激将法：

大多数人都是被奖励推着走、被惩罚逼着退：孩子不听话写作业，不要批评他们不好，可以贬低其他人更差，抬高目标的自尊感。

可以说“你看其他家宝贝都只会玩游戏，幸好你不一样”。通过贬低他的对手来赞美对方！比直接激将法更有效！

②正面检验策略：

希望让对方往好的方面回答，就往好的方向提问。

若想引导对方回忆开心的事情，可以问“今天发生了什么好玩的事情”？若要引导对方说出负面情绪，则应该说“最近有什么糟心事吗”？

我在美容院的售后总是会问我，您之前体验是不是觉得不错？什么时候再过来？如果问的是“上次感觉哪里不好”，就会引导顾客回忆不好的经历。

③自己找答案策略：

比起别人的建议和结论，人们更相信自己的答案。因此别直接给结论，要引导对方自己找答案。

不要劝闺蜜，你最近状态太差了、得注意保养呀！再晚就来不及了！这谁听了能开心呀？你需要引导式提问，“跟前几年相比，你觉得自己皮肤变得更好了吗？”

④假装抛硬币策略：

纠结是因为两个选项差不多，如果相差悬殊、就没什么好纠结的了。

利用后悔的感觉，帮助别人做决定。

我们虽然抛硬币决定了，但是最终选择权在你。你刚刚看到正面，觉得很可惜，为什么呢？

⑤自我一致性策略：先立人设，做出承诺。

人都是要维护自己许下的承诺，以避免自我内部的“认知失调”。

想引导对方按照某个思路思考，可以先让他们做出承诺、采取某种行动或做出表态，然后再提出行动要求。

情商高不是“讨人喜欢”这么简单，如果只是屈己从人的隐忍、情商就没有任何意义。

高情商是掌握一套说话的技巧，在各种情况下都能应对自如、游刃有余！多言何益？唯其言之时也——话说的恰到好处才有价值！

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