关于【人事工作管理流程】，今天犇犇小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、人事工作管理流程：16个人力资源工作流程图，从员工入职到离职，内容很全、收藏备用！

这是一份内容很全的人力资源工作流程图。

从员工入职到离职的各个模块入手，详细地梳理各个工作流程。其中包括：

• 员工入离职流程；
• HR招聘流程；
• 绩效考核以及评估流程；
• 薪酬操作流程；
• 福利-社保流程；
• 岗位调整流程；
• 人才储备流程；
• 劳动合同签订流程等。

精确到每一个容易被你忽视的环节！

人力资源包含内容

一、人力资源部工作流程总图

人力资源部工作流程总图流程图

二、员工进入-退出公司轨迹

员工进入-退出公司轨迹流程图

三、招聘流程

招聘流程图

四、绩效管理-考核

绩效管理-考核流程图

五、绩效管理-评估

绩效管理-评估流程图

六、薪酬操作流程

薪酬操作流程图

七、福利-社保

福利-社保流程图

八、奖惩

奖惩流程图

九、岗位调整

岗位调整流程图

十、人才储备

人才储备流程图

培训

员工培训流程图

十一、劳动合同

劳动合同流程图

十二、入职

入职流程图

十三、试用转正

试用转正流程图

十四、考勤

考勤

十五、休假

休假流程图

十六、档案

档案流程图

十七、离职

离职流程图

一位优秀的HR，不仅要处理好细枝末节的工作，也要梳理好整体工作，有全局观。

不过，工作多了难免会有疏漏，这时候，就可以参考“人力资源工作流程图”，更好地完善工作哦！

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2、人事工作管理流程，人事管理总流程图

我始终坚信：

管理就是走流程

没有规范流程，管理一切为零

★按流程来做 流程为各项工作提供程序化的流程 保证办事有指导

★用制度来管 制度为企业运行制定规范化的制度 保证事事有规范

★依方案去办 方案为相关人员拟定可参照的方案 保证工作有计划

★拿表格去用 表格为具体事项设计模板化的表格 保证执行有记录

人事管理总流程图

这就是关于《人事工作管理流程，16个人力资源工作流程图》的所有内容，希望对您能有所帮助！更多的知识请继续关注《犇涌向乾》百科知识网站：http://www.029ztxx.com！