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1、幼儿园老师工资：幼儿园老师晒出工资清单，公积金却成“亮点”，属实叫人艳羡不已

学生教育乃国之根本，教师作为教育学生的“主力军”，身上的责任也不仅仅是教导学生学习书本知识，还要培养学生拥有正确的三观和思维，但教师的薪资待遇却历来都是个“难题”。

在很多人的眼中，教师都是妥妥的“铁饭碗”，不仅风吹不着雨淋不着，还能享受带薪寒暑假，偶尔还有点“灰色收入”等，若是在提升教师的薪资待遇，那对其他人也并不友好。

但相比较而言，幼师往往是教师队伍中的“底层”，甚至还有的认为幼师不是教师，更像是“保姆”等，但答案真的如此吗？自然是否定的，虽说幼师各方面的待遇不如其他阶段教师，但意义却是非凡的。

幼儿园老师晒出工资清单，公积金却成“亮点”，属实叫人艳羡不已！

大多数的师范生毕业后，都更倾向教导中小学生，具备足够的个人思想和独立意识，不用老师耗费太多的精力去照顾，但幼师不仅要照顾学生的日常生活、起居，还要引导学生积极乐观的成长，那所付出的辛苦也可想而知了。

而一位幼儿园老师晒出工资清单，他是本科学历，在编4年便成为了二级教师，而基本工资2927元，不算多也不算少，但公积金却成“亮点”，每个月金额达到3758元，快赶上别人一个月的工资了，属实是叫人艳羡不已了。

除了基本薪资之外，还有考评奖、绩效奖等，再加上杂七杂八的每个月也能拿到1万元左右的薪资，再加上年终奖、考核奖等诸多补贴，年薪也在30万元，可谓是相当不错的待遇了。

但其实看到幼师的城市也就能够理解了，浙江杭州的教育资源本就发达，更重视师资力量，稍微好一点的幼儿园对幼师都有着更高的要求，更何况本科学历去当幼师，待遇方面自然也会更高一些。

但也有的网友却认为，幼师凭什么拿那么高的待遇，他们付出什么了？但其实在笔者看来，每个城市的幼师薪资待遇都不同，不要以偏概全，更何况幼师的辛苦只有当过的人才能体会到，每天都要照顾整个班级的学生，工作一天下来整个人都是被“掏空”的，待遇高一些也是理所应当的。

幼师的道路并不好走，大学生毕业若想报考，还需具备哪些因素？

大学生应具备坚定的目标和信念，知晓幼师行业的辛苦和不易，而不是过于“想当然”，毕竟幼师不是带着学生玩“过家家”，而是培养学生的学习习惯和心态，锻炼学生的动手能力、思考能力以及语言能力等诸多方面。

大学生也要具备相关的专业技能证书，可别想着“无证上岗”，尤其是对教师的要求越发严格，光有能力还远远不够，若是自身不具备教师资格证，那显然也会与心仪的岗位失之交臂。

而在笔者看来，幼师的待遇高低只掌握在自己手中，也与自身能力息息相关，当大学生自身能力出众，那也会获得学生和园长的青睐，从而不断提升待遇和职称，但若是自身能力平平，或是行为不端的话，那也会被人所不喜！

学前教育专业就业范围窄，但越努力越幸运，学生可要打好就业基础

提升专业能力和水平，考取更高级别的技能证书，争取成为带编制的幼儿园教师，虽说私立幼儿园的幼师待遇会更好一些，但却并没有公立幼儿园那般稳定，所以大学生也要找准奋斗的目标，毕竟梦想总还是要拥有的，说不定就能实现了呢？

条条大路都能够通罗马大，只不过到达的早晚时间并不相同。学前教育专业的毕业生除了成为幼师之外，也可以选择成为编辑、自媒体运营、教材销售等等，而大学生也要结合自身的实际情况和想法，选择更适合自己的就业道路，可不要盲目的跟风他人，尤其是不愿教导小朋友的话，那幼师并非是“最优选”。

大学生也要提前规划好“安家落户”的城市，并为下一代的子女做好教育的打算，虽说一线城市的教育资源更加丰富，但新一线城市的待遇也并不低，杭州便是很好的例子，所以大学生也要对自己的选择负责。

笔者寄语：幼师在教师队伍里的作用性并不显，人员流动性也比较大，但对学生也起着举足轻重的作用，若学生能够遇到一位认真负责任的好幼师，那学习生涯也会受益良多，所以大学生既然选择成为幼师就别轻易放弃，并认真浇灌祖国的“花朵”！

话题：你认为幼师的待遇高吗？

2、幼儿园老师工资，在编幼教一个月多少工资

文/跳跳妈妈谈教育

教师是铁饭碗之一，具有稳定、薪资待遇佳、人际关系简单等优势，但幼教作为特殊的教师之一，在大众印象中享受不到这些优势。

幼儿园老师日常工作主要是照顾学生的饮食起居，和基础的知识学习，为小学打下一个好的基础，养成良好的学习习惯。

幼儿园老师的工作内容繁杂，一天8小时工作时长，几乎没有闲下来的时候，但是工作内容难度小，不需要太高的知识体系，所以一般幼儿园老师学历都不是很高，以大专生和中专生为主。

但近两年屡屡发生幼儿园老师伤害孩子事件，大众对于幼儿园教师的印象急剧下滑，行业形象大跌，教师师德被摊在明面上说事，成为热议的焦点。

大众认为，提高幼儿园老师的学历，从而提高素质，为保证幼儿园口碑，一些幼儿园都已经提高了幼儿园老师招聘学历要求，本科生成为起底学历。

学历要求提高了，想要招上来人，薪资自然也要提高，那么现在幼儿园老师的工资在怎样的一个档？

杭州一幼儿园老师晒工资单，年薪高达30万？

在人们的印象中，幼儿园老师的工资是非常低的，月薪在2500-3500元，这个工资连自己的基本生活都支撑不了，所以一般从事幼教工作的人，都给人一种很穷的感觉，过着最普通的生活，因此幼师在相亲市场也不是很吃香。

那么随着幼师招聘要求的提高，现在的薪资涨幅了多少呢？

杭州余杭区一幼儿园老师晒出了自己的工资单，这位老师是公立幼儿园编制内幼师，在岗已经4年了。

如下图所示，她的基本工资为2927元，考评奖 绩效奖 年终奖 考核奖 平安奖=12.7万，再加上一些杂七杂八的补贴，最终算下来年薪高达29.7万，直逼30万，平均每个月下来2.5万 。

这个数和大众想的不同，远超一些教学任务量重的高中老师，在整个行业内属于顶尖水平了，跟其他一些高薪岗位，律师、公务员、国家电网员工等，一点不落下风，属于“金饭碗”岗位了，看过这个年薪，谁还再说幼教穷！

这份可以称之为“天价年薪”的工资单，也在网上引起了轩然大波，有网友质疑，现在幼儿园老师工资都这么高了吗？他们的工作内容值这么多钱吗？

该幼儿园老师年薪高达30万的原因

原因一：所在地区为余杭区

提到余杭区这3个字，很多人第一时间想到“阿里巴巴总部”，没错就是那个大名鼎鼎的余杭区，因此也有人能理解为何这个幼教，会有如此高的薪资待遇了。

余杭区是当下发展最快，经济情况最好，最先进的区域之一，此前在网上盛传的清北名校生报考街道办的名单，就是报考的余杭区。

余杭区作为“聚宝盆”，每一处都透漏着寸土寸金的味道，幼儿园的学费很贵，给到老师的薪资待遇也超出寻常的高。

其他幼儿园根本没有教育专项奖金、平安奖、综合考评奖这些奖金，余杭区则有足够的经济的实力，为幼儿园老师支付不菲的奖励金。

原因二：公立幼儿园在编老师

余杭区经济发展迅猛，倒也并非所有幼儿园老师的年薪都能达到30万的，这位幼儿园老师是余杭区公立幼儿园编制内的教师，有编制保护，就意味着拥有教师稳定、薪资待遇佳等优势。

除此之外，这位幼儿园教师教学成绩、工作能力肯定是非常强，各项奖金获得的都是比较高的档，薪资在整个行业里也是最顶尖的那一批。

幼儿园老师薪资待遇越来越好，应聘者进入行业却要更加谨慎

幼儿园是孩子脱离父母后，进入的第一个集体，幼儿园的生活对孩子的整个人生，都起着重要的作用，幼儿园老师更是孩子遇到的第一个老师，老师的一言一行都会影响孩子，由此可以知道幼儿园老师担负着怎样的担子。

但一些幼儿园老师，毫无责任感，对于孩子一点耐心都没有，做出伤害孩子的事情，这样的人不配教师二字。

为避免幼儿园恶性事件再发生，教育部发布提高幼教老师学历的要求，根据情况可将学历要求提高至本科，但这并不能从根本上杜绝恶性事件发生，毕竟学历与素质是并不成正比的。

想要彻底解决，还是要从幼儿园老师身上入手，每一个应聘者在进入这个行业时，都应该想一下，自己是否有足够的耐心，责任感够不够强，能否担得起这份工作，而并非单单是为了高薪。

今日话题：

你看过余杭区幼儿园老师工资单有什么想说的？

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