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1、发现老板娘偷看微信，员工火速离职！

当小李得知同事的微信聊天记录被老板娘发现后，也拍照告知了同事。同事则表示自己回来之后发现微信发的图片在电脑上有被打开的痕迹，就知道有人看过自己电脑上的聊天记录了。

小李介绍，工作的这家公司是夫妻店，觉得老板娘这种行为非常没素质，自己也开始担忧会被偷看微信，目前小李已经离职。

网友纷纷表示支持离职！

不少网友纷纷吐槽，自己也曾有被领导、老板监控隐私的经历，非常愤怒。

公司在上班时间是否可以监控员工？

“根据相关法律规定，员工的工作场所不属于公共场所。《关于加强社会治安防控体系建设的意见》指出，企业在工作场所可以安装监控，企业在工作场所安装监控行为的本身并不违法。”

但监控要有度，《民法典》明确规定，任何组织或者个人不得拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动，以及拍摄、窥视他人身体的私密部位，除法律另有规定或者权利人明确同意外。除《民法典》外，《治安管理处罚法》《刑法》等多部法律法规都有明确规定。

用人单位在行使管理权时，应当更多地尽到审慎的注意义务。可以通过事先与劳动者书面协商约定或制定规章制度等方式，尽可能地对可能涉及侵犯劳动者隐私权的行为进行列举。

2、偷看别人的微信聊天记录算犯法吗：私自窃取别人微信聊天记录算犯法吗

私自窃取别人微信聊天记录算犯法吗？

依据我国《治安管理处罚法》的规定，曝光别人的聊天记录犯法。曝光别人的聊天记录侵犯了别人的隐私权，对于偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，依法应处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

【法律依据】《治安管理处罚法》第四十二条偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

拷贝别人的微信聊天记录属于

拷贝别人的微信聊天记录属于侵犯了别人的隐私权。对于偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，依法应处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。

隐私权赋予权利人对私人生活的控制权，这种控制权包括防御他人窃取个人隐私与是否向他人公开隐私及公开范围的决定权。

偷看别人的微信聊天记录算犯法吗

偷看别人的微信聊天记录是否算犯法，需要根据实际情况来定。偷查微信聊天记录一般算是违法行为，属于侵犯个人隐私。

在平日生活中，微信聊天记录属于个人隐私，很私密的一个聊天记录。

如果偷偷被别人查看是违法行为，会收到相应的行政处罚。一定要征得当事人的意见同意后，才可以查看。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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