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1、改非是什么意思

最佳答案改非是公务员编制类别中的“实改非”，是指对党政群机关达到一定年龄的担任实职领导干部改任非领导职务，简称“实改非”。“实改非”的目的是为腾出部分领导职数，让更多年轻同志走上领导岗位，在改善干部队伍结构方面起到积极作用。 您的浏览器不支持 audio 元素

改非是公务员编制类别中的“实改非”是指对党政群机关达到一定年龄的担任实职领导干部改任非领导职务，简称“实改非”。“实改非”的目的是为了腾出了部分领导职数，让更多年轻同志走上领导岗位，在改善干部队伍结构方面起到了积极作用。

扩展资料：

1、“实改非”人员离开了领导干部岗位，但因未到退休年龄，仍采取与在职在编人员同样的管理方式。这样，相当数量的行政编制实际上是在“空转”。

2、由于“实改非”人员仍然占有编制和非领导职数，从体制机制上还没有有效的疏通“出口”，使得长期在中层岗位工作的优秀人员得不到正常晋升。

2、贵州瓮安：“改非”干部任书记 社区治理添动能

瓮安县召开驻城市社区第一书记和驻社区干部选派工作启动会

为进一步夯实社会治理基础，提升城市社区治理能力，贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县以坚持和加强党的全面领导为统领，以增强基层党组织政治功能和组织力为关键，以增进人民福祉为出发点和落脚点，通过实施四项举措，从机关、企事业单位选派改任非领导职务干部到城市社区担任第一书记和驻社区干部，激发基层党组织活力，助推治理效能再提升。

文峰社区驻社区干部田湖走访老党员

制定政策开“良方”。坚持县委统筹、县级组织部门牵头主抓原则，构建县、街道、社区“三级联动”体系，打造区域统筹、条块结合、上下衔接的“多对一”帮扶模式。选派26名“改非”干部到城市社区担任第一书记或驻社区干部，整合街道下沉社区干部78人、社区“两委”干部105人、社区公益性岗位人员179人、机关党员到社区报到人数1850人，形成“1+1+N”城市社区工作体系，即1名第一书记+1名驻社区干部+N名网格员，落实69家县直单位包保责任，实现系统推进、区域协同、条块联动的社区治理格局。

精挑细选派“强将”。按照“政治素质过硬、综合能力突出、工作经验丰富、熟悉党建工作、中共正式党员”的标准，结合个人自荐、部门推荐、会议研究、日常考核、单位互联互动情况等，精准选派13名城市社区第一书记和13名驻社区干部，充分发挥“改非”干部在管理队伍、向上争取资源、善于与群众打交道、工作经验丰富等方面的优势，着力培育一支政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的城市社区带头人队伍。

文峰社区第一书记组织召开驻社区工作会议

分类分级定“职责”。以提升城市社区治理服务能力和提升应急能力为目标，按照新冠肺炎疫情平时服务、急时应急、战时应战三种状态的工作需要，将选派人员区分为常驻网格员、临战网格员和战时网格员，建立干部下派工作机制，制定《瓮安县驻城市社区第一书记和驻社区干部履职清单》。常驻网格员主要为驻城市社区第一书记、驻社区干部和社区“两委”人员，主要聚焦城市社区抓党建、抓治理、抓服务为核心，明确抓社区党组织建设、提升社区治理服务水平、帮助社区发展集体经济、常态化开展疫情防控工作等职责，坚持选派第一书记管大事，解难事，发挥好引导、示范、联络和桥梁作用。临战网格员和战时网格员包括“双报到”党员和县直部门所有干部，主要负责参与应急工作，提升治理质效。

健全机制强“管理”。落实选派第一书记和驻社区干部不低于100万元的人身意外保险及每年1次健康体检，推动县直单位与互联互动社区开展结对共建工作，签订“共驻共建”协议。明确第一书记和驻社区干部每月向街道党工委、派出单位党组（党委）汇报工作开展情况，派出单位主要领导每半年不少于1次到社区开展调研指导，街道党工委每季度要召开党工委会议研究驻城市社区第一书记工作，及时帮助群众解决重点难点问题。同时，聚焦社区发展目标任务，立足考准考实，严格考核管理，确保作用发挥。

（作者单位：贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县委组织部）

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