关于【考勤系统哪款更好用】，考勤系统哪款更好用一些，今天乾乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、考勤系统有哪些？哪个比较好

考勤管理是企业HR部门中最常见的工作之一，但随着企业的规模不断扩大，员工越来越多，所涉及的考勤项目也就越多，如排班、加班、调休、请假、出差等。单靠传统的excel表格已经显得力不从心，一款优秀的考勤系统便显得尤为迫切，目前市场上考勤系统各种各样，到底哪个好呢？

目前市场上客户使用比较多的考勤软件有：

1、华一软件

2、用友软件

3、金蝶软件

好的考勤软件有以下参考标准：

1、应支持多种设备、多渠道采集打卡数据

如人脸识别打卡、指纹打卡、ID卡、钉钉打卡等多种软硬件打卡数据采集。

2、对班次处理要简单又灵活

对于中大型制造企业而言，由于员工较多，班次类型复杂，单靠人工手动排班，效率非常低下， 考勤系统应具备多种排班方式。就以华一考勤系统为例，无需手动排班，可根据打卡记录自动识别班次。除此之外，系统还提供按日历导入排班和批量按条件筛选精准排班方式。

自动识别班次

3、系统的灵活性

我们常说，考勤系统的灵活性决定了它的使用寿命。考勤系统作为企业考勤管理重要的工具，随着企业的发展，企业的管理需求也会不断增加，若系统无法满足新增的考勤需求，则需要进行二次开发，那么费用也会增加。但系统功能足够灵活，则无需二次开发，而华一考勤系统可根据用户考勤需求自定义增加考勤项目，满足各种个性化考勤需求。

考勤项目自定义增加

4、系统安全性

目前市场上的考勤系统主要分为两种部署方式，云部署和本地化部署，云部署的考勤软件一般以租赁形式按年收费，数据都放在厂商的云服务器中，会有泄露的风险。而本地化部署的考勤系统，数据都放在本地服务器中，安全性较高。

5、效率高

员工请假、调休、加班单、出差、补签卡等假勤申请审批都支持手机端在线申请审批，并且支持员工从手机端自助查询考勤记录，考勤异常情况手机端自动提醒。考勤效率更高。

华一考勤系统可以在准确记录考勤结果的同时提高工作的效率。功能支持各行业复杂的班次和各种特殊加班，高精准免排排班，智能诊断考勤异常，加班管控和假期管控，自定义考勤项目和算法，统计分析报表。

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2、考勤系统哪款更好用

考勤系统哪款更好用？

考勤系统推荐选择薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。感兴趣的点击此处薪人薪事是企家有道网络技术（北京）有限公司旗下的一款专业数据化人力资源SaaS产品，目前推出Data双引擎版本，结合AI等前沿技术，构建生态化的人力资源交互平台，旨在帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。

自2015年成立以来，薪人薪事已先后获得包括顶级投资机构红杉资本中国基金、阿尔法公社，以及金蝶集团，高成资本投资。

薪人薪事签约企业客户数量超过21000家，覆盖100万HR的社群基础。核心功能分为组织人事、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励四大模块，刻画400多个人力资源实用场景，贴合人力资源管理的关键点和侧重点，帮助企业提升人力资源管理能效。

如何快速统计考勤时间

快速统计考勤时间，需要用到专业的考勤工时统计分析软件。好用的考勤时间统计软件推荐京顶假勤工时统计分析系统京顶假勤工时统计分析系统可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。

每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。

包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。

考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。

同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。

实现真正的企业一体化数字管理。

现在的公司用哪种考勤系统的比较多？哪种比较难用？哪种好用？

现在用京顶考勤工时统计分析系统的比较多。过分强调考勤打卡，精细化程度不够，统计功能不全的考勤系统比较难用。

能实现从员工打卡，加班，休假，出差考勤，外出登记，特殊补助，出勤补助津贴类型统计的全业务工时统计软件比较好用好用的考勤工时休假管理系统推荐京顶EDP劳动工时数字化平台。

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