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1、劳动仲裁需要准备什么资料：劳动仲裁需要准备的资料及步骤

操作方法

劳动仲裁是劳动者在遇到劳动纠纷的时候，为了维护自己的合法权益所选择的一种方式。它不同于法院诉讼。

因此，劳动仲裁我们首先要准备劳动仲裁申请书，以及企业的基本信息，还有就是本人的身份信息。还有就是相应的证据证明劳动纠纷产生的事实。

交到仲裁委员会以后，就等到仲裁委出具立案受理通知书。然后，就等待仲裁委开庭审理。

仲裁委员会确定开庭时间以后，会通知企业以及个人开庭审理案件。其过程也跟法院审理案件一样，庭审以后，就等到仲裁委出具判决书。

2、原来申请劳动仲裁如此简单，附维权教程

劳动者在遭遇公司的违法对待时，比如公司故意拖欠工资、公司违法辞退劳动者、公司不支付加班费等大量情形，往往不知如何维护自己的合法权利。

很多老百姓不知道不熟悉劳动仲裁的流程，不熟悉劳动仲裁需要提交的材料，以为进行劳动仲裁很麻烦周期很长，以为还要请假去申请劳动仲裁，也会被高额的律师费吓退。

用人单位也会抓住劳动者的这一弱点，往往会嚣张的和劳动者说你去告我吧，法院判多少我就赔你多少钱，你来找我要钱一分没有，嚣张至极。

实际上国家规定劳动纠纷发生时劳动仲裁前置，是一项很有利于保护劳动者合法权益的措施。

实际上劳动者去申请劳动仲裁的程序很简单，要准备的材料也很清晰，劳动者在维权时可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需要的材料如下：

（一）申请人的身份证复印件。

（二）劳动仲裁申请书。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

（三）双方存在劳动关系及其他与请求事项有关的证据材料。包括但不限于：劳动合同、工作证、考勤记录、工资单、工资卡的银行流水、入职证明、处罚决定、解除（或终止）劳动关系通知或证明书、社保缴纳证明等。提交证据时需填写证据清单。

我是宣金月律师，维护当事人的合法权益，指导当事人立案，让诉讼变简单。

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