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1、人生感悟与职场感悟十则

一

人生不会一帆风顺，总会有起起落落。在人生低谷时，我们会烦恼、苦闷、伤心，甚至绝望，这是正常的。如果因此心灰意冷、自暴自弃，直至一蹶不振，那就不正常了。低谷只是一时的状态，有低谷就有高峰，我们要坚信低谷是两个高峰之间的低谷，走过低谷后，人生定会迎来高峰。只要把眼光放长远些，把时间线拉长些，我们不难发现曾让我们伤心欲绝的人生低谷早已不足挂怀了。

二

一个人是没办法让所有人都满意的。让所有人都满意了，自己可能要付出极大的代价。在自己利益不受损的情况下，尽可能让更多人受益，我们能做到这就已经很不错了。适当的时候，放弃自己的一点利益，让别人多获得一些利益也无不可，但前提是别太委屈了自己。守住本心，守住底线，不损人利己，但也不要试图做老好人。

三

任何道理都不如撞南墙后的教训好使。因为认知不到位，我们听别人讲大道理时都是不屑的，总觉得这道理是空洞的，是危言耸听的，是不适合自己的。听过大道理后，我们依旧我行我素，完全没把这道理记在心上。突然“哐当”一声，我们终于栽跟头了。吃了亏、上了当后，我们再回顾这道理，才发现它真有道理。

四

在单位做事，迎合领导，是为了站住脚跟；遵守规则，是为了保护自己，也是为了保护单位。当领导的要求与规则的要求对立时，下属首先要做的是说服领导，讲清楚其中的厉害关系。从根子上讲，遵守规则是符合领导利益，符合单位利益的，领导被说服是极有可能的。如果领导完全无视规则，不惜铤而走险踩红线，对领导提出的无理要求，下属应坚决拒绝。

五

结果重要，还是过程重要？结果体现能力，过程体现态度。做事没有结果的人，不值得信赖，也无法被重用。做事没有好的态度，这样的人很难被领导欣赏，即便事做得好，也可能劳而无功。从组织角度看，结果比过程重要。从个人角度看，二者不可偏废，甚至过程更重要一些。因为过程在前，如果领导因为过程否定了你，结果将无从谈起。

六

我们的耳朵愿意选择性倾听，好听的话我们乐意听，听这话的同时我们对说这话的人也会生出几分好感。可说好听话的人不见得就是真为我们好的人，要不怎么有忠言逆耳、口蜜腹剑、口是心非这样的成语呢。因为说好听的话就能博人喜欢，这让人喜欢的成本也太低了，于是大家在说话时都会刻意取悦对方，偏听偏信不可避免地成了事实。生活中、工作中，我们不妨认真听听难听的话，思考下这些话背后的逻辑，说不定我们能因此获知一些真相，能悟出几分道理。

七

时间观念差、随意爽约的人，一般都是很自我的人，这种人觉得满世界都应围着他转。将心比心就知道了。你约了别人的时间，别人等于要拿一块时间出来恭候你，你爽约，等于不尊重别人对你的重视。生命是由时间构成的，不尊重别人的时间，本质就是不尊重别人，看不起别人。 ​​​

八

一个木桶能装多少水，取决于最短的那块板子的高度。很多人被这一“木桶理论”给骗了，认为自己要想发展好，非得补齐能力短板不可。须知，木桶理论是针对组织而言的，它并不适用于个人。组织不能有短板，个人有一万块短板都没关系，有一块捅破天的长板就够了。个人有了这块长板，就有单位愿意请他来工作，他就能发挥自己的价值。把长板锯下一截，拿去补短板，这是自我矮化，把自己平庸化。

九

有些话就应该憋着，不要说，因为你不是孩子了。《皇帝的新装》这篇童话值得我们好好品味，那个说真话的孩子最聪明吗，不是，他只是童言无忌。说皇帝新装漂亮的人即便不算聪明人，起码他们懂得保护自己。心里明白的事，不一定要说出来，即便能说出来，也不一定要由自己说出来。职场上，学会沉默是一门大学问。

十

看电影、电视剧，小人物碰到难题了，总是忧心忡忡、心急如焚，他们的紧张、焦虑，我们隔着银幕和屏幕都能感觉到。可大人物碰到难题了，镇定自若，全无慌张忙乱之感，仿佛他们就无惧困难。大人物处事不急不躁、举重若轻，这固然有主角光环在烘托，其实也基本符合现实。电影和电视剧是现实的反应，这样表现人物并非完全虚构。大人物之所以不同于小人物，与大人物平时善于学习、善于思考、勤作准备分不开。碰到问题，大人物有更多的预案可以应对，甚至问题本身就在他的预料之中。机会垂青于有准备的头脑，因为有准备，所以大人物听凭风浪起，仍能闲庭信步。

2023年1月11日整理于北京丰台

2、听领导讲话后的感想简短：领导讲话心得体会怎么写

领导讲话心得体会怎么写（一）

领导经历岗位多、讲话机会多，口才都很好，还各有特色。领导口才不是天生的，经过多少岗位反反复复历练潜修终成正果，才能在各种场合侃侃而谈，表达观点、传达意见、安排工作。同志们学习领导讲话，不妨做到“五会”：

首先，会听话，就是注意多聆听领导讲话，揣摩体会领导讲话的角度选择、思路提炼、重点把握、修辞技巧，能够听出规律、找出风格、获得心得，听有所悟，听有所感，不能这耳听那耳出。

其次，会记录，就是善于记录领导讲话要点、闪光点，然后找时间反刍品味，增加印象、深化理解;对于一些好句段、好观点、好事例，还要及时整理成电子档备案，建立讲话资料库，既作为起草领导讲话材料之用，又可满足潜心习练之需。

第三，会比较，就是善于从领导讲话差异性中学习讲话规律。这种差异性主要体现在同一个领导不同场合、围绕不同工作，针对不同对象、所处不同时间等情况下所作的不同讲话，还有不同领导的讲话差异。我们通过比较如果能对这种差异性有所感悟，有所心得就会收获很多宝贵的讲话经验。

第四，会总结，主要是能够抓住关键、突出重点，学习领导如何运用提纲挈领、纲举目张的概括本领，如何从杂乱无序工作中理出头绪，拎出条路清晰、轻重缓急、主次先后的讲话提纲;学习如何科学精当地遣词造句、恰如其分把各类工作关键环节、主题思想淋漓尽致传达给别人;特别是学习那些大会小会不要稿子就能把事情说得清清楚楚、让人心服口服的领导讲话艺术。

第五，会讨教。秘书与领导朝夕相处，千万不能错过当面讨教的难得机会;如果发现领导哪次讲话精彩，可以在领导空闲时候讨教讲话经验。韩愈先生说过：“人之患在好为人师”。这句话对领导来说也非常适用。领导们在公开场合不苟言笑，但跟身边工作人员交流工作经验则属于时有之举。如果能有机会在领导面前坐下来，听听领导讲讲自己讲话经验、心得的话，那么这就很可能是同志们讲话水平突飞猛进的拐点所在，当然需要牢牢把握、诚心讨教。

领导讲话心得体会怎么写（二）

10月10日，市委书记王三堂同志来我区调研考察工作并做了重要讲话。作为一名党员领导干部，通过对王三堂书记《讲话》的学习，增强了动力，坚定了信心，拓宽了思路，使我更加明确了今后的奋斗目标。在学习过程中，我有以下几点体会：

一、结合《讲话》精神，进一步认清当前形势

市委书记王三堂同志的《讲话》局领导讲话心得体会站在落实科学发展观的高度，在准确把握海港区区情基础上，科学准确地指出我区“十一五”时期发展方向，同时也点明了当前制约我区经济社会快速发展的症结，提出了解决对策，并就我区今后如何搞好经济建设，如何提高城市的整体形象，提出了很好的意见、建议，对我区未来发展具有重要指导意义，结合《讲话》精神市领导讲话心得体会，我们将用宽阔的视野认识别人，用理性的思维审势自己，正确分析当前我镇所处的发展形势：我镇随着各级领导对农村工作的重视，随着新农村建设的深入和东部工业区的规划，我镇迎来了一个前所未有的大发展机遇。我们将立足镇情谋发展，查找不足思变革，直面当前镇域经济不进则退、小进也是退的形势，勇于迎接挑战，自我加压，负重奋进，在思想观念上求创新，在发展氛围上求提升，在经济跃升上求提速，在工作作风上求务实，在为农服务上求突破，思想上位，认识到位，工作进位。

二、结合《讲话》精神，进一步强化工作落实

对于学习王书记《讲话》精神，我们不能只停留在表面县领导讲话心得体会，而是要把学习的精髓融会贯通，全部运用到工作中去，使之成为我们解决问题的武器。为全面落实《讲话》精神，我们采取以下措施，强化镇域经济全面提升。一是强力推进东部工业区建设。聘请策划设计专家进行核心产业定位，科学规划综合产业区、机械制造、煤炭、化工、建材产业区、商业住宅配套区和生态休闲区等功能区，使园区规划站位准、起点高;同时抓好土地储备和土地资产的运作，加大闲置土地的清理力度，鼓励和推动土地集体经营，进一步吸引和推动项目建设。二是实施“一村一业”工程。依据各村资源及现有产业优势，确定各村主导产业，明确主攻方向，重点扶持发展带动农户多、对农民增收有实际效益的项目，逐步形成“一村一业”的区域特色产业发展格局。三是探索农村集体组织产权制度改革。按照现代企业制度的要求市领导讲话心得体会校领导讲话心得体会，积极探索股份合作社等农村集体经济新型管理体制和运行机制。四是大力推进招商引资工作。以“全国文明村镇”为卖点，对全镇的整体投资环境、重点企业项目进行精细包装;在招商地域上，对外主攻韩、日，对内主攻港、澳、台地区和长三角、珠三角地区;在招商模式上，采取网上招商、委托招商、中介招商等多种形式;在招商策略上，结合镇域资源优势和产业特色，实施定向招商。五是聘请经济顾问，为区域经济发展出谋划策。邀请当地知名经济人士、大学教授、经济专家等参与镇村建设整体规划的制定与实施，凭借经济顾问的智慧、经验、信息、人气为区域经济建设提供科学引导。六是完善镇级项目储备库建设。积极完成现有6个储备项目文本资料，增强项目的可操作性，并依据当地资源及产业优势，进一步计划项目，扩充储备项目库存，争取使项目储备达到15个。七是建立私营企业家联谊会。有效利用镇域私营企业家的人力及信息资源，为镇域招商引资工作提供支持，突出以商招商的效用。下一步，我们还要陆续开展党员致富带头工程、村级产权制度变革工程、围绕一村一业开展支部加协会模式创建工程等一系列富民强镇的行动，可以说机遇与挑战并存，问题与困难同在。在今年工作中市领导讲话心得体会，我们将进一步激发全镇干部、群众士气，凝神聚力搞建设，一心一意谋发展。

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