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1、公务员中的“上上签”，选调生的工资高吗？看完工资条沉默了

公务员作为直属于国家的公职人员，更是当代大学生看好的“铁饭碗”，希望通过获取公务员岗位，从而进到体制内开展工作...

近些年，公务员的工资成了热门话题，在大众眼中公务员属于高薪职业，享受非常高的薪资待遇，然而，随着越来越多的公务员曝出工资条，改变了大众对公务员的固有印象。

也让更多人清楚地意识到，公务员绝非高薪职业，很多时候公务员的工资，只能勉强算得上所在地区中等薪资水平，因此，很多人好奇作为公务员中的“上上签”，选调生的工资高吗？

选调生的工资有多少？看完工资条沉默了

作为特殊公务员存在于体制内的选调生，是很多人可望不可即的首选，然而，也因为选调生的选拔标准太高，以至于具备报考资格的人少之又少，正所谓物以稀为贵。

随着逐渐了解到大部分公务员的薪资标准，所以，才会更加好奇选调生的工作有多少，毕竟是作为后备干部、管理层培养起来的人才，应该会给出更高的薪资待遇。

然而，看到河南一选调生曝出自己的工资，再次刷新了大众对体制内岗位的认知，算上各种津贴、补助等，每个月实发的工资只有4158元，和大多数人想到的工作数相差很大。

换个角度来说，看到选调生们4158元的工资，也就能理解基层公务员的工资只有3500元左右，毕竟选调生还是比基层公务员资质较高的，自然薪资也会高出一些。

虽然选调生也属于公务员体系内，但是，选调生和基层公务员之间存在很大的差别，可是每个月到手的工资却只相差几百块，着实让人摸不清头绪。

这也间接反应了体制内一种现象，不同职级薪资之间的差异很小，一般情况下工资相差也几百块已经算多的了，也希望决定考公务员或参加选调生选拔的人，能提前做好心理准备。

大学生想成为选调生，要符合的必备条件，学生要尽早准备

近些年，大学生的就业形势受到了前所未有的影响，很多大学生不得不提前做好准备，从而降低就业形势对自身的影响，也希望大学生们能有一个更好的未来。

如果大学生对选调生感兴趣，就要努力提高个人能力，有很多需要符合的必备条件，学生还是要尽早准备的，首先，选调生大多数出自985高校的应届毕业生。

并且这些应届生在校期间品学兼优，各项成绩都非常优秀，更是老师身旁得力的助手；其次，大学期间必须要入党，成为一名党员，这是成为选调生非常重要的一个环节。

各所大学每年都会为学生提供入党名额，只不过名额太少了，仅限于品学兼优的学生之间相互竞争，这就需要学生们提前做好准备，努力争取到入党的名额。

最后就是学生还要兼顾学生干部等职位的竞选，虽然只是在大学中，但还是非常好的锻炼机会，对选调生的招考也有一定的帮助，学生一定重视起来。

选调生是一种“政途”，在此期间，学生要承受很大的压力

即便是基层公务员，一言一行都会受到严苛的规章制度限制，更何况是选调生呢！在成为选调生后，就是体制内后备管理人员，服务期满后就会担任重要职位。

这对年纪轻轻的大学生来说，是机遇亦是压力，在上岗后身边会有很多双眼睛盯着，不能在工作中犯错，更不能因为个人言行不当，对国家和整体公职人员的形象造成损害。

每一处言行皆代表着国家的形象，这是非常大的压力，选调生是一种政途，所以，对选调生感兴趣的大学生们都要想清楚，很多时候并不是非选调生不可的，还有很多不错的选择。

其实，能达到选调生选拔标准的毕业生，即便不进体制到职场中，也能有很好的发展机会，他们皆出自名校，个人能力、资质毋庸置疑，就看学生们怎么选择了！

文章结尾：

选调生看似光荣，实际上工作压力非常大，毕竟是体制内的领导、干部，是需要为国家和人民做实事的人，所以，还是要充分了解到肩上需要扛起的担子，从而确定是否报考。

这所谓三百六十行，不管哪一行做好了，都能收获属于自己的成功，大学生首要目的还是做好职业规划，更加充分确定未来的发展方向，这样在临近毕业时，才不会感到迷茫。

今日话题：选调生每个月4158元的工资，你认为是高是低？

2、选调生工资待遇怎么样：选调生的工资待遇如何

选调生的工资待遇如何

选调生工资跟当地公务员的工资水平相当。

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。 总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。

但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部，研究生可以例外。三支一扶人员可以没有相关要求。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处：

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;

2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(级别)，之后才可参与全省的人员选调。

3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(级别)

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。简单来说，选调生档案归当地组织部，公务员档案归人事局。

5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。

选调生的工资待遇如何

选调生工资跟当地公务员的工资水平相当。

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。 总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。

但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部，研究生可以例外。三支一扶人员可以没有相关要求。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处：

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;

2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(级别)，之后才可参与全省的人员选调。

3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(级别)

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。简单来说，选调生档案归当地组织部，公务员档案归人事局。

5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。

选调生的工资待遇如何

选调生的前景怎么样

第一、从培养目标方面来看：选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。

第二、从管理机制方面来看：由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。

第三、从工作分配与安置方面来看：应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：

1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;

2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;

3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;

第四、从提拔速度方面来看：选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

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