关于【如何做好本职工作】，怎样做好本职工作，今天犇犇小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、怎样做好本职工作？要养成尽职尽责的好习惯，不要总想着浑水摸鱼

每个人工作的目的、方式和态度都不尽相同，但如果你想要在工作中有所成就，赚到更多的钱，获得比别人更高的声望地位，就必须做好本职工作。

1、从管理者的角度，来看待自己的本职工作。

很多职场新人在工作中屡屡碰壁，既得不到同事和管理者的认可支持，也感受不到本职工作带来的自尊和自豪，很大程度上，是因为自己只知道埋头苦干，却不懂得换个角度来看待自己的本职工作。

想要尽职尽责地做好一份工作，搞清楚部门或公司管理者对于这个岗位的前提要求和岗位期待，是至关重要的。

如果我们学会从“居高临下”的管理者全局视角，来重新审视本职工作，以“老板”的要求和期待以及相关岗位的行业规范来约束和激励自己，多请示汇报，多沟通交流，一方面，你的勤勉审慎会给老板留下深刻印象，在你的身上投入时间和关注；另一方面，也能促使你的工作进度、安排和效果，能够更加贴近管理者和公司的要求，不至于白辛苦。

2、以“出类拔萃”的愿景，来激励自己的本职工作。

很多职场新人不屑于提升和完善自己的工作能力，总是认为自己“已经足够努力了”，可实际上，想要在本职工作上有所建树，就不能只是抱着“六十分及格”的心态去完成工作。

要让你的工作能力、水平和效率，超过平均水准，唯一的“捷径”，就是抱着尽善尽美和出类拔萃的愿景去做好本职工作。

这和我们在学生时代参加考试是一样的：如果你只想考60分，最后的成绩很可能是不及格；但如果你每次考试都想拿100分，废寝忘食地为这个目标全力进发，就算拿不到满分，但是达到及格和良好还是没有问题的。

但是，对于职场新人来说，有一个“出类拔萃”的愿景和勤勉审慎的工作态度还不够，最重要的，是要清楚明白地领悟和理解本职工作的核心要求，在管理者划定的岗位框架下，着意训练、提高和完善自己的知识技能，才能够将本职工作完成得无可挑剔。

3、以岗位职责规范，来约束自己的本职工作。

无论从事何种职业，都要养成尽职尽责的好习惯，而不是总想着浑水摸鱼。

当我们进入新岗位、开始新工作，确立起职场发展的美好愿景，了解了管理者的心态要求，那么对于本职工作的具体职责规范，你清楚吗？

作为老师，应该自己批改作业；作为交警，应该指挥好交通；作为医生，应该救死扶伤，那么我们从事一份工作，也必须明白自己应该干什么，不能做什么、

对内，要建立起职业道德；对外，要表现出职业素质。这才是做好一份本职工作，应有的模样。

许多职场人士都曾经困惑不解：自己明明比其他同事更有能力，为什么总是得不到管理者的赏识和提拔，同事的认可和支持？

面对这个问题，我们首先应该反省自己：

有没有在工作中浑水摸鱼？

是否正在为行业精英的目标而拼搏努力？

是否做好了本职工作的每一项要求和任务？

总之，不管你从事何种职业，认真负责、勤勉审慎，都是我们完成本职工作应该具备的职业道德和职业精神。

只想着“混日子”的人，既无法在激烈竞争的职场中生存，也不可能成为优秀的强者。

2、如何做好本职工作：怎样做好本职工作

怎样做好本职工作

对于企业的员工来说，做好本职工作是每一个员工最基本的职业道德；而对于企业来说，一支尽职尽责、乐于奉献的员工队伍则是企业繁荣发展的基石。接下来小编整理了怎样做好本职工作的相关内容，文章希望大家喜欢！

一、要有一个积极主动的工作态度，发扬敬业思想，一门心思干工作。

态度决定水平，思想决定行动，任何时候都要树立工作为个人的思想，工作是施展自己才能的舞台。我们的知识、决断力、适应力、应变能力和协调能力都将在这个舞台上得以展示。

二、要明确自己的职责，摆正自己的位置。

每个岗位都承担着一定的职责，这就要求我们必须能担负起本岗位的责任，努力将自己分内事办好，坚决杜绝“懒”、“拖”、“躲”的行为和思想。也不能把主业当副业，尽做些赶热闹的事，结果种了人家的田，荒了自家的地。在职责范围内，自己能够处理的问题决不回避、推诿，自己能够化解的矛盾决不上交。只有这样，才能在第一时间解决问题。

三、要有责任感，坚持严谨扎实的工作作风。

不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为。班上能解决的绝不拖到班下，今天能解决的绝不留到明天。如有特殊问题急需解决，下班和休息就不是拒绝的理由，前提是要有效率。细节决定成败，踏实严谨的作风要深入到工作中的每一个细节，不仅在技术上不容疏忽，程序的.正确更要一丝不苟。

四、要不断学习，全方位提高自身素质。

用发展的眼光去审视自己，增强学习的主动性和自觉性。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。平时除了要多向书本、向有经验的人学习之外还要多参与实践，善于总结和发现问题，博采众人之长，提高自身素质和业务水平。水惟善下方成海，山不矜高自极天，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力！

五、要讲团结、善沟通、重协作。

众人拾柴火焰高，只有团结才有力量，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，互帮互助，少一些推诿，多一些合作，少一些冷言冷语，多一些热心帮助，少一些矛盾争执，多一些团结协作，这样才能形成强大合力，充分发挥1+1>2的团队效应。

六、工作不找借口。

虽然借口可以让我们暂时逃避了困难和责任，寻求到了心灵上的一种安慰，但这却是危害最大的。借口让我们对自己的要求越来越低，养成做事拖拉的坏习惯，最终一事无成。如果我们希望实现自身的价值就必须坚决抛弃借口，勇敢地对自己、对别人说“这是我的错。”杜绝理由、不讲客观、眼睛向内、真抓实干。

七、要勇于奉献，乐于服务，有些度量。

我们的一切工作都是“服务”，不管处于什么岗位，都要恪尽职守，勇于奉献。工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。你有多大的胸怀，就有多大的事业。心里要能搁得住事，容得下人。应当把个人看淡些，把事业看重些，努力把工作完成才是首要的。

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