关于【面试时间一般多长】，公司面试一般多长时间，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、公务员面试，到底要准备多久？一个月够吗？（一）

公务员面试到底要准备多久，一直是一个困扰广大考生的问题。

一般来说，公务员笔试后一个月左右出成绩，此时便能得知自己是否进入面试，再到真正进行面试的时间，差不多还有半个月到一个半月。

部分对自己笔试有信心的考生，刚笔试完就开始复习面试，差不多有两个月以上的时间；大部分对自己笔试不是特别有信心的考生，往往是等到笔试成绩出来，确定吃面以后再开始准备，差不多剩一个月的时间。

那么，公务员面试到底要准备多久呢？一个月够吗？两个月多吗？还是应该更早呢？

首先声明一个大原则，每个人的情况不同，不管其他人怎么说，适合自己的才是最好的。

——小马过河嘛，这个故事连幼儿园小朋友都会讲，但往往却有很多成年人，在许多事情上非要找一个绝对的真理。

我今天能聊的，无非是一些从我个人角度出发比较普适的原则，以及个人的一些经验，仅供参考。

公务员面试要准备多久，这当然是一个因人而异的问题。

与其纠结需要多久时间复习，不如先从本质上想清楚，你到底想通过复习，提升自己的哪些能力，把自己塑造成一个什么样的人。

有的考生经常产生疑问，为什么我认识的某某某，只复习了两个星期，答题却这么流畅，而我复习了两个月也达不到这样的效果。

这就是公务员面试准备时最大的误区——TA到底准备了多久？

如果看透公务员面试的本质，你就会发现，它并没有死板的知识点可以背诵， 并不是背熟了某些教材就可以拿高分，它是一场极其综合的测试，考验的不仅仅是你的答题内容，更有举止、姿态、思维、外表、心理素质等等。

还是那句我经常说的老话，公务员面试面什么？归根结底，面的是你是不是最适合进入体制内的那个人。

既然如此，我们完全可以大胆推测，公务员面试时答题的内容，仅仅占到了最后分数的一部分——也许是相对比较大的一部分。

但再大的一部分，也仅仅是一部分。

很多考生，把公务员面试准备完全押宝在答题内容和答题思路上，每天反复练习的只有题目怎么解，看似好钢都用在刀刃上，可惜公务员面试不只有这一把刀啊！

这一把刀磨得再锋利，其他方面拖了后腿，一样会大大失分。

所以你看到了有些考生仅仅准备了两周，却能在公务员面试中拿到高分，这个问题的解在于——TA不仅仅是复习了两周啊！

可以说，从他一直以来的思维模式、阅读习惯、知识结构、行为举止、语言表达等看来，他极大可能通过长期的时间，把自己变成了最适合这个岗位的人。

也就是说，当他进入考场的那一刻，即使还没开口，他就已经赢了80%。

别惊讶，这是完全可以做到的。

所以真相是，他并不是只花了两个星期就拿到高分的，他可能花了2年、5年，甚至10年，谁知道呢。

短期的准备固然重要。我建议在笔试后的第一时间，你就应该开始准备，比如熟悉题型、练习答题思路、训练自己的仪态和表达等，这些都是能让你在短期内分数快速上升的。

毕竟即使你本次没有进入面试，这些准备也不会白费——只要你坚持努力，总能进入面试的。

但是，今天我要说的核心观点是，长期的训练才是一切的关键。

种一棵树，最好的时间是十年前，第二好的时间就是现在。

既然选择了走考公这条路，我建议不要试图通过两三个月的突击训练让自己涉险过关——难度很大，风险也很大。我们最应该做的是，从今天起，用最适合体制内人的方式去思考、去生活、去工作。

当然，你没必要穿得像个厅局级干部，但你完全可以让自己有这样的思维。

比如你完全可以改变自己的知识结构，从阅读悬疑小说中切割出一部分的时间——但不要全部放弃自己的爱好，坚持不久——用来阅读时政评论、重大时事等。

这些东西可能并不会产生立竿见影的效果，但如果你坚持的时间够久，有一天你会突然发现，自己身上发生了巨大的变化。

所以，公务员面试到底要准备多久呢？

也许答案是，从今天开始，到你考上的那一刻。

别觉得鸭梨山大，既然选择了走这条路，就把自己塑造成这样的人。

只有这样，你才会越走越轻松。

也许将来有一天，你会享受其中，并不认为自己在准备什么面试。

什么准备面试？这就是我的生活方式啊！

2、面试时间一般多长：公司面试一般多长时间

公司面试一般多长时间 篇

面试时间注意事项

1、不要在周一，也不要在周五，每周中间的几天是最佳时间，不像每周开始和结束那两天那么紧张。

2、上午10点是最佳会面时间，也包括面试，考官们已安定下来，处于最佳状态，头脑敏捷，注意力集中。

3、避免午餐时间 (因为饥肠及随之而来的是急躁心情)。

4、避免下午稍晚些时会面，这段时间里，你和你的考官精力和情绪都容易低落。

5、避免在紧张兴奋的时间以及紧张兴奋的季节。

面试过程中的技巧

一、简历要详细，又要简单

所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。

二、说话要稳重，不能浮躁

在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用。

三、回答问题要大胆、自信

对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱)，重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多。

四、表达你能吃苦的能力

吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的(比如受气之类)，这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。

公司面试一般多长时间 篇

成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。

当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。

那么，如何判断结束面试的最佳时间?一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。

应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后，你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。

主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语：

我很感激你对我们公司这项工作的关注。

谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。

你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。

应试人听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起身来，露出微笑，和主试人握手告辞，并且谢谢他，然后有礼貌地退出面试室。

适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。

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面试时间注意事项

1、不要在周一，也不要在周五，每周中间的几天是最佳时间，不像每周开始和结束那两天那么紧张。

2、上午10点是最佳会面时间，也包括面试，考官们已安定下来，处于最佳状态，头脑敏捷，注意力集中。

3、避免午餐时间 (因为饥肠及随之而来的是急躁心情)。

4、避免下午稍晚些时会面，这段时间里，你和你的考官精力和情绪都容易低落。

5、避免在紧张兴奋的时间以及紧张兴奋的季节。

面试过程中的技巧

一、简历要详细，又要简单

所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。

二、说话要稳重，不能浮躁

在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用。

三、回答问题要大胆、自信

对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱)，重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多。

四、表达你能吃苦的能力

吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的(比如受气之类)，这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。

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