关于【职场女性特点】，职场女性的性格，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、职场上优秀的女性，都具有这3个特质

你知道吗？

职场招聘中，如果应聘者是位刚结婚的女性，那么，很多公司会直接找个理由拒绝。

如果是生了一胎想重返职场的妈妈，也很容易遭到拒绝。

因为准妈妈们和妈妈们有孕期，并且需要有产假和哺乳期。

大多数人觉得，这相当浪费公司的人力物力。

事实上，这种隐性性别歧视的观点，也被很多女性所认可。

所以很多职场女性隐瞒自己的恋情，甚至不敢谈恋爱，不敢生宝宝。

一是想等到自己爬到足够的高度，再生宝宝。二是，没有时间照顾孩子，没有时间生。

然而等到有能力又有时间时，又要面临高龄产妇的危险。

表面看起来是女性面临升生两难的困境，实际上是因为男女的不平等。

这种不平等不仅指向女性。

有的男性喜欢做全职家庭煮夫，但是他带孩子，往往会受到身边人的不理解或嘲笑，这也是一种不平等的体现。

所以，作为新时代的男性女性，我们都有责任为男女平等贡献一份力量。

谢丽尔•桑德伯格的这本《向前一步》，就深剖了男女平等这个话题，并给出了很多有建树性的建议。

男女不平等的原因

男女不平等的现象，可以直接体现在政府机构、公司高层的男女人数分布上。

在195位国家首脑里，只有17位是女性。

在世界各国的议会中，女性只占20%的席位。财富500强的首席执行官里，仅有4%是女性。

在美国，企业主管人员和董事会中女性分别约占14%和17%。

造成这一现象的原因有二：

外部原因

最大的外部原因是，整个社会赋予了女性一种角色定位，那就是——家庭主妇。

这个体现在很多地方，比如很多丈夫就觉得，家务活和带孩子就是女性应该做的。

甚至有些男性的业余爱好中写着：带孩子。

但是女性带孩子，根本没有选择拒绝或休息的权利。

男女不平等还直接体现在很多俗语或口语中，比如：你们女人就是头发长，见识短。

事实上，古人都不怎么剪头发，男女头发的长短差不多。

桑德博格发现，在专业领域里，女性面临着真正的障碍，包括：

①公然或隐性的性别歧视、差别待遇和性骚扰。

②极少有公司能够提供弹性工作制的岗位，让那些在抚养孩子的同时又追求事业发展的女性，抽出必要的时间照顾孩子、休产假；

③女性找到合适的人生导师和赞助商也需要时间，男性在这方面则比女性轻松。

④女性需要比男性花费更大的精力去证明自己。

2011年麦肯锡的一项报告指出，男性的晋升基于其自身的潜力，而女性的晋升则是基于其已获得的成就。

这些全都是影响男女平等的外部阻力。

虽然这并不是一年半载所能解决的问题，但是，我们能认识到这个问题，就是解决问题的开始。

内部原因

除了社会树起的外部障碍之外，女性还被自身的障碍所影响。

女性在职场中时常缺乏自信、不敢争取表达的机会、在应该前行时往后退。

从小到大，女性就被认为是弱势，需要保护。而男孩子则被鼓励做事，增加自信。

职场中，女性也很少会主动争取职位。

她们为了另一半，甚至为了备孕而不得不在事业上做出妥协。

女性不太爱争取权利，正是因为被社会角色定位所误导，并且缺乏自信。

只有克服这些内在障碍才能让更多女性得到权利，才是女性获得认可的第一步。

解决方式

桑德伯格给出来一些解决该问题的建议：

①往桌前坐

桑德伯格有次去开会，她发现会议上除了她以外还有三四名女性。

整个会议期间，她们都不怎么说话，并且吃饭的时候还单独坐在角落里。

她邀请她们到桌前坐，但是她们都没有过来。

这种情况现在也很常见，比如，在很多落后地区，女性依然不能上桌吃饭。

桑德伯格想起自己曾经也是这个样子：不自信，总是自我怀疑。

但是，缺乏自信会成为一种自我实现的预言。

越觉得自己做不好的人越容易出错。

所以，一定要发自内心地相信，自己就是做某项工作的最佳人选。

当感觉不到自信时，就是要假装自信。

自信的去工作。不管男性还是女性，在工作上积极主动一定会带来回报。

②要成功也要受欢迎

如果一个女人非常能干，她看上去就不够亲切；如果一个女人看上去很亲切，那她就会被认为不够能干。

想要成功也想要受欢迎，桑德伯格建议我们做到两点：

一是思考个人化，行动公共化。

研究发现，在由以男性为主组成的群体里，当女性做出某种带有集体取向的陈述，比如，“我认为，我们通力合作很重要”时，她们似乎会更有影响力。

二是每件事都要有个合理的解释。

男性不必为谈判找理由，因为在人们看来，他们本应为自己考虑。

然而，女性必须为自己的要求提供合适的解释。

所以，女性要时常保持微笑，多使用我们，多解释自己做事的目的。这样才能既成功又受欢迎。

③完成，好过完美

全能女人是个神话，没有人能够做到完美。

所以家庭与事业，运动与生活，与人交流和自己独处等等，不要奢求做到完美。

桑德伯格怀孕的时候遇到一个很好的工作机会，她拒绝了，她想等到怀孕完，有时间了再认认真真去做那份工作。

后来，她发现，自己错过了一份工作十年。

她也明白，有些事情能按时做完就很棒了，如果再要求完美，就是苛责。

而且很多事情的完成需要很长时间，我们每天的时间和精力的确有限，所以我们需要为这些事情设置时间和界限。

想做什么就立马投入，不要总是在等。完成，好过完美。不要奢望能够面面俱到。

④让另一半成为真正的人生搭档

关于是结婚还是升职的问题，其实不是两难选择。

我们的婚姻是平等的，需要相互扶持，互相帮助还有适当的相互妥协。

如何让丈夫帮忙带孩子呢？有人问桑德伯格。

她说：

你就放开手，让他去给孩子换尿布，只要他亲自动手，怎么换都行。

如果没等你吩咐他就去给孩子换尿布，那么就算他把尿布戴在孩子头上你也应该面带微笑。

让他自己尝试去做，久而久之他就会了解正确的方法。

但如果被迫按照你的方式来，那么很快所有的事情都得你自己动手。

适当的信任和放手会让女性更加轻松。但前提是，得找一个愿意平等共处的丈夫。

即使在找对了生活伴侣之后，也没有一个人是完全准备好的。

在一段关系的开始，要小心处理角色的定位。两人要尽量保持平等，这样的婚姻更幸福也更长久。

结语

现在社会，女性的地位已经大大提高，这得感谢那些为我们如今的平等，做出巨大贡献的杰出女性们。

虽然关于男女平等还有很多问题没有被解决，但是我们会努力，为男女平等而不懈奋斗。

大部分女性可能像曾经的桑德伯格一样，都对女权主义这个词抱有误解。

认为女权主义者就是男权主义的对立面，是把男人踩在脚下。

事实上，女权主义的宗旨是促进男女平等，消除性别歧视。

最后，职场女性们，相信自己，向前一步，活出自己的精彩！

参考书籍：谢丽尔•桑德伯格《向前一步》

图片：来自网络

作者：七月流火（1992～不详），精读读友会会员。爱好读书，旅行，听故事。

2、职场女性特点

职场女性特点

(1)沟通能力

“交流能力在任何场合都很重要，不仅仅是在柜台前”

交流能力强的女性在职场和生活中都很受欢迎。精炼、富有感染力的表达，很容易让对方获得认同感，并且让事情变得简单，因此，受欢迎是必然的。有效的沟通与协调在人际关系中非常重要，所以请提高这方面的能力吧。

(2)大心脏

“自己内心很坚强，但是不会把观点强加给对方”

内心坚强≠任性，这是完全不一样的。内心坚强的女性非常有主见，但不会强迫周围的人接受自己的做法和观点。

(3)兴趣

“稍微宅腐一点的兴趣也没什么，不会感觉有什么不好”

每个人的兴趣都不一样，自信地专注于自己的兴趣是出色的女性。

(4)做事专注

“把喜欢的事情做到极致，是超凡魅力的存在，这种人很厉害。”

自信、能干、有主见是职业女性的标签。把精力专注于自己所做的工作或者喜欢的事情，尽自己最大努力的女性，拥有非凡的魅力，会赢得所有人的尊重。

职场女性特点

细心冷静

细心冷静是每个女性的特点，天生细心是女性的本质。在遇到任何事情，女性都会冷静下来、不急不躁先去分析，在做决定处理。这一点是多数男人都学不来的，因为在男人们看来这些做起来都是麻烦事情，所以她们守规矩，懂礼数，有野心，但一定是会处理得当，让男人坦然接受。

健康自信

在职场中，竞争是最残酷的，要想获得最终的胜利必须时刻相信自己对自己充满自信。自信的力量是强大的，哪怕内心很自卑也要表现出自信来，要勇于表达自己，相信自己，只有自信的人才容易让别人信服。

衣着得体

女性天生有漂亮的优势。七分打扮，所以穿衣得体，加上自我修养极高，这个也是会让别人信服的。

成熟稳重

女人和男人相比较的话，会多一点心智成熟的理念。因为有时候女人想事情要比男人想的全面一点，再加上女性一般要比男性很成熟的早一点，所以在一些事情上，女性也会顾及别人的感受，为他人考虑，这点也是在职场上面的优点。

不怕失败

在具备了以上的特点之后，最后一条就是执着，不怕失败的精神。成功女性一般具有雷厉风行的特点，不会因为一点事情变得优柔寡断，一蹶不振，而是愈激愈勇，不怕冒险，不怕失败。

职场女性特点

一、职场女强人要具备的特征

1、坚定不移的理想

她们有非常明确的目的、肯定的目标，知道自己要什么，不会轻易被外人的看法动摇。她们意志坚强，对事情有主见。正因为她们决心坚定，最后才有丰收。这种人是标准的"虽千万人吾往矣"。

2、全神贯注做最重要的事

她们专注于自己的重要目标，不左顾右盼，不拖泥带水。她们做的是举足轻重的事，而且绝不拖到最后关头草草了事。她们不是瞎忙，而是忙得有价值。她们会把自己的才华、精力、知识运用得淋漓尽致。

她们一心努力，是为了做好必须完成的工作，而不是只做她们喜欢做的事，或只交往喜欢的人。她们愿意不计心力，投注全付精神，让周围的人喜欢与自己打交道，与己方便以使自己完成任务。

3、为自己的行动负责

她们不找借口，不怪别人，不发牢骚，不吐苦水。

4、勇于做决定

她们只针对重点思考，参酌相关事实，在适当的深思熟虑后，做出决定。而且绝不拖延，立刻就做!

5、勇于认错

要是犯了错，就勇敢承认，动手改进，继续往下做。不要找理由解释，否则只是浪费时间、精力、金钱和其他的宝贵资源。

6、自立自强

她们具备成功所需的才华和本领，而且充满自信。

二、职场女强人的心理动员

为了锻炼自己的成功动机，你只需这么做：

改变对成功消极的态度

在你每天的用语中，用能够代替不能和可能。这适用于你遇见的大约95%的难题。在你每天的用语中，用决心代替尝试。树立新的生活态度，增进成功的可能。在心中不断重复：我想要--我能!养成习惯。增加简单的、新的、正面的自我暗示词汇。

集中注意力做最重要的.事

迫使自己把注意力和能力集中到既定的计划和目标上，忘掉失败。相信失败乃成功之母。集中你的全部能力，全神贯注于当前要完成的目标上。做到有始有终。

制定短期的计划

列出当前最重要的要求和希望，然后写出每一项的好处和要完成它的决定性因素。睡觉和起床之前，都看看这个表格。

站在巨人的肩膀上

有些人也许正在做着你要做的事，并且做得很好。可能的话去找她们谈谈。找有关专家咨询，制定向成功者学习的计划。安排好为成功而努力奋斗的每一个步骤。

幻想练习

按你的想象画一幅工作已完成的图画，以表明你的自信。

不要畏惧，担忧

进行一次全面的健康检查，推断是否有器官性疾病。然后，你可考虑专门的计划，包括放松、行为的改进和生物反馈疗法。同别的成功女性交往，她们将帮助你克服畏惧心理。

女性朋友要想在职场上做出成绩，一定要注意自身的素质修炼，这样才能帮助自己在职场上做出一定的成绩，让自己变得更加优秀。

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