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1、青海智慧法院建设简讯（第38期）-信息化应用推进方案

网络法院、阳光法院、智慧法院

全业务网上办理、全流程依法公开、全方位智能服务

编者按：“群之所为则事必成，众之所举则业必胜”。本讯旨在分享、交流各地智慧法院建设经验与工作措施，通过示范、引领推动全省整体进步。

湟源县人民法院信息化应用推进方案

为贯彻落实《关于学习贯彻周强院长对青海法院工作指示精神的通知》（青高法〔2018〕85号）中提出的“一年时间内实现法院各项工作在网上运行，推进智慧法院建设”目标任务以及《关于强力推进全省法院信息化应用的若干措施》相关要求，紧跟智慧法院建设步伐，大力推进信息化在审判执行工作中的应用，结合我院实际，制定如下推进方案。

一、统一思想，明确目标

全院干警要充分认识信息化对审判工作的必要性、必然性和重要性，深入贯彻落实《关于取消对全省各级法院纸质发文全面推行网上办公系统线上发文的通知》、《青海省高级人民法院电子卷宗随案同步生成和深度应用管理规范（试行）》、《青海省高级人民法院关于庭审公开的实施办法（试行）》等规范性文件相关要求，加强学习，深化应用，整合资源，全面提升我院信息化建设及应用水平，达到常规办公无纸化、网上同步办案、审判流程管理网络化、电子卷宗随案同步生成、加强应用电子诉讼平台、司法公开的强力推行等信息化建设目标要求，提升、促进审判工作质效。

二、加强领导，成立信息化应用推进领导工作小组

成立信息化应用领导工作小组，领导小组成员如下：

组 长： 院党组书记、院长 杨生光

副组长： 党组成员、副院长 孔占元

党组成员、执行局局长 吴生仓

成 员：胡永宽、曹生玲、杨文清、卢峰义、李永新、李春梅、史正光、扈宏武、武培农

领导小组下设办公室，办公室设在审判管理办公室，具体负责管理及指导工作。

三、明确责任，提升信息化应用水平

（一）落实部门负责人责任。严格贯彻落实《关于强力推进全省法院信息化应用的若干措施》第二条的规定：“部门负责人推进本部门信息化应用工作，对本部门信息化应用水平和规范性承担主体责任。部门负责人是本部门推进信息化应用的第一责任人。部门负责人对本部门工作人员信息化应用水平和规范性的考核评价，并配合审判管理、信息技术部门与考核部门对部门考核评价结果的随机复验工作。”

部门负责人要承担起第一责任，将信息化应用推广落实至部门每位干警,确保本部门干警娴熟掌握系统操作和业务应用。其次，要落实监督管理职责，借助信息技术对庭室案件的审理过程进行监督、管理。把审判质量管理、审判效率管理和审判效果管理的要求落实到案件办理的各个环节之中，不断提升审判执行案件质效。

1.监督管理本庭室网上办案、办公等工作。承担起管理监督本庭室法官网上办案时的流程节点管控、案件信息录入以及电子卷宗随案同步生成等工作，按照《青海省高级人民法院案件流程管理办法（试行）》《关于加强院庭长审判监督管理启用网上办案系统“静默式”监管的通知》要求，实行全方位流程节点监管，严格结案、延长审限、扣除审限审批，确保案件质效；积极落实司法公开各项要求，同步公开案件流程信息、执行信息、生效裁判文书和庭审直播。

2．积极落实便民诉讼服务。按照智慧法院建设的要求，将网上立案、网上缴费、网上证据交换、电子送达、网上审理案件等应用的占比作为信息服务指标，通过《青海省高级人民法院关于强力推进全省法院信息化应用的若干措施》中的相关要求，明确电子诉讼适用范围，各部门各负其责，推进电子诉讼应用，部门领导要切实承担起责任，做好本部门电子诉讼指导以及推动落实工作。

（二）加强与信息技术部门沟通联系。为能够更好的提高信息化应用水平，加强与信息技术部门的沟通联系，及时解决应用过程中的问题，根据省法院落实信息化应用的措施等文件精神，在每个庭室、部门确定一名推进信息化工作协助员（附件1），负责解决本部门的信息化日常应用小问题，并且汇总疑难棘手问题及对软件应用需求，及时报审管办沟通解决，同时可对本部门人员进行一些简单、日常的系统培训。审管办提前对信息化协助员进行统一的培训，确保能够及时解决问题。信息化应用协助员要积极发挥好信息化联络、培训等工作，能够解决一些日常性的、共性的基本应用小问题，同时能够向审管办及时反馈待解决问题，主动邀请审管办参与本部门信息化应用座谈会、培训会，听取意见建议、分享应用经验。

（三）做好应用水平考核工作。严格按照《青海省高级人民法院关于强力推进全省法院信息化应用的若干措施》以及我院下发的《关于推进我院信息化应用的若干措施的通知》中的相关考核评价规定，各部门组织部门人员定期进行信息化应用培训，积极主动配合信息化应用考核小组的定期考核和不定期复核。审管办配合信息化考核小组在部门考核的基础上逐部门以不定期随机抽检的方式，对各部门作出的本部门工作人员应用水平和规范性考核评价结果进行复验。复验活动现场记录并确认，并在全院范围内公示通报，考核内容以附件2《信息化应用考核表》为准。

对部门工作人员信息化应用水平和规范性的考核评价结果纳入绩效考评范围，如果在信息化应用考核中超过三次不合格，经复核后仍不合格，则年终绩效考核中此项不得分，取消评优选先资格。对经复验的人员的考核评价分值，以复验的结果为准。

四、做好信息化应用通报工作

制度是管理的基础，也是管理流程的制定依据。把信息化应用纳入制度化、规范化管理轨道，定期通报，严格考核。实现信息化建设根本目的在于应用，审管办定期对信息化应用过程中的问题进行通报，坚持“通报到庭、通报到人”，被通报的庭室和个人及时整改并汇报整改情况。

五、加强培训，提高技能

采取集中培训、部门培训、单独培训相结合的方法组织培训，解决人员不能集中统一培训的问题，转变岁数大不愿意学的观念，坚持部门领导带头学、带头钻，积极实践应用。

（一）审管办集中培训。由审管办组织集中培训上线的新系统的应用、日常共性普遍的问题以及针对不同类型、不同部门进行新系统的培训。

（二）部门组织信息化培训。各部门组织不定期的部门内部信息化应用培训，由信息化专员给部门人员进行培训，书记员培训法官助理，法官助理培训法官，形成倒逼机制，确保人人参训，人人会用。其次，可与其他部门联合一起讨论，座谈；如果遇到较难的问题也可向审管办提出针对性培训要求，由审管办进行培训。

六、相关要求

（一）领导带头学习和利用信息化技术。院领导和各部门负责人要高度重视信息化建设、应用工作，积极参加信息化培训，熟练掌握办案系统、办公系统等其他信息化相关系统，起到带头作用。

（二）信息技术部门做好保障工作。审判管理办公室要做好信息化软硬件日常维护工作，及时解决问题。同时制定巡检制度，分定期巡检和重点巡检，对机房、数字法庭、常用设备、各类系统等进行巡检，及时发现隐患、问题，及时排除故障，及时解决问题。

（三）部门加强学习，提高责任意识。全院干警努力学习信息化系统，熟练掌握各类审判流程录入技能，并应用于审判执行工作中，不能按要求及时掌握的，院考核小组将进行批评教育，且影响到年终绩效考核成绩，以奖惩激励机制、考核手段全面推进我院的信息化建设和应用。

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责任编辑：叶晓瑾

2、信息化建设简报

信息化建设简报

4月12日上午，20xx年河北省体育宣传信息暨办公室主任工作会议在河北省训练服务中心8楼会议室召开，河北省体育局副局长李东奇、办公室主任申振刚、办公室副主任刘林池、健身中心副主任张全奎出席了会议。

石家庄、张家口等各市体育局主抓宣传、办公室工作的同志和省奥运事务处、群体处、各体育场馆、运动中心相关人员也参加了本次会议。

办公室主任申振刚主持了本次会议并宣读了会议议程和纪律。健身中心副主任张全奎首先宣读了《河北省体育局办公室关于对20xx年全省体育信息报送成效突出单位予以表扬的通知》，对承德、张家口、秦皇岛等表现突出的单位予以了表扬。

随后，承德市、秦皇岛市、石家庄市体育局先后做了经验交流发言，石家庄市体育局调研员王会群代表石家庄市体育局在发言时讲到，石家庄市体育局紧紧抓住全民健身上升为国家战略的重要契机，积极适应当今信息传播方式，倾力打造“全城热练”全媒体宣传平台。宣传平台包括自媒体平台、战略合作媒体平台和广告媒介平台，由石家庄市体育局全媒体中心运营。目前，自媒体平台已完成了“两微多端”的搭建，覆盖了微博、微信、头条号、一点号、网易号、企鹅号、新汇闻等主流自媒体平台，同时还包括官方的网站、手机客户端、专版专栏、手机直播平台等。战略合作媒体平台包括石家庄广播电视台、石家庄日报、凤凰河北、网易河北、腾讯大燕网等当地主流媒体，与河北电视台《今日资讯》、石家庄电视台《民生关注》保持良好的合作，即将在《石家庄日报》开设专栏，在网易河北搭建全城热练频道。

最后，李东奇副局长做了重要讲话，他要求各单位要改变原有的单一、陈旧的宣传模式，增强宣传活力，深化体育事业改革，寻找自身的差距和不足，提高自身综合素质，切实把宣传工作做好，并对体育宣传信息提出了新的要求，他指出各单位要从全民健身的角度抓宣传，做好“六个群众身边”，讲好群众身边的体育故事。

李东奇副局长还强调，金牌是圆的，任何一方面做不好就是缺一角，无论是在某项运动还是工作中就不可能拿到金牌，所以，大家要高度重视，积极开拓进取，奋发有为，坚定信心，强化意识，努力把体育宣传工作做好，助力河北省体育事业更上新台阶!

信息化建设简报

按照市教育局关于教师信息技术应用能力提升工程2.0培训的有关文件精神，在市、县(市、区)的规划和指导下，“以助力学校教学创新，提高教师应用信息技术进行学情分析、教学设计、学法指导、学业评价等能力”为目标，20xx年3月9日，xx县湖镇中心小学全面启动教师信息技术应用能力提升工程2.0校本研修培训会。学校信息官吴xx校长、湖镇中心小学的信息管理团队，全校教师、全镇公民办小学师训负责人和信息化管理员参加了培训会。培训会由胡玉清副校长主持。

会议分为三个议程：首先由学校信息管理员胡国华主任根据我校实情制定校培训计划，明确学校管理团队工作职责和研修时间节点任务要求，明确考核指导和材料要求，落实教研组长的职责，通过制定个人量化考核表，让每位教师通过此次培训能够达到理念提升，能力提升。

会议第二个议程，学校信息官吴xx校长对此次培训会议作出详细解读：信息技术与教育教学深度融合是新时代教学课堂的新模式。信息技术应用能力提升工程2.0校本研修的全面启动，必将大大提升我校教师们的信息技术应用能力，从而让技术真正辅助教学，促进课堂教学的高效性。

会议第三个议程，学校信息化管理成员胡玉清校长对我校校本研修的开展提出了相应的要求和期望。他希望以这次培训为契机，全体教师将努力构建“以校为本、基于课堂、应用驱动、注重创新、精准测评”的教师信息素养发展新机制，将所感所悟与教学实践结合，提高信息技术应用能力，推动信息技术与课堂教学的深度融合，真正的提高课堂教学实效。

信息化建设简报

11月10日，江西省九江市浔阳区政协举行社情民意信息员培训暨工作会议，区政协主席范初芳出席并讲话，会议由朱少芬副主席主持，区政协副主席骆泽君及来自政协各专委会、各民主党派、工商联、街道政协联络处及有关社区的负责人共40余人参加了会议。

培训邀请了市政协分管信息宣传工作的副秘书长、教文卫体委员会主任潘浔作专题辅导。通过培训，大家对反映社情民意信息工作有了更深的认识，对于如何收集、编写、报送、反馈社情民意也有了全面的了解。

范初芳指出，政协反映社情民意信息工作是人民政协进行政治协商、民主监督、参政议政的重要基础和关键环节，是一项政治性、政策性很强的工作，也是紧扣时代脉搏、富有挑战性的工作，各级政协都很重视，区委区政府也高度重视，人民群众也有要求。他希望大家提高认识，广泛反映，做到选题精准、内容真实，讲究新，力求快，体现深，努力开创政协社情民意信息工作新局面。

会议还对15名特邀信息员、23名信息员颁发了《聘书》，宣读了《浔阳区政协反映社情民意信息工作制度》《浔阳区政协反映社情民意信息工作考核奖励办法》等。

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