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1、优化机构调整 强化履职尽责

11月16日上午，新城镇经济发展促进中心、招商办、财政所、司法所、自然资源管理所、市场监督管理所举行揭牌仪式。镇党委副书记、镇长廖国星主持揭牌仪式，镇有关领导、相关站所负责人以及相关办公室干部职工参加仪式。

仪式上，廖国星就做好此次机构编制部门支持和保障镇域经济高质量发展工作强调几点意见：一要提高思想站位，充分认识到此次机构改革不仅是对全镇政府职能的一次深度调整优化，更是对干部党性观念、思想境界的重大考验。二要细抓改革落实，突出重点下好先手棋、打好主动战，接住、用好下放的职能职权，主动与下放职权的县直单位衔接，做好职能整合以及人员划转工作。三要抓好队伍建设，抓好新机构编制下干部队伍建设，切实提高人员思想认识，强化履职尽责，确保改革过渡期间人心不散、队伍不乱、干劲不减。

据悉，为进一步充实镇域经济发展力量、强化乡镇经济发展职能目标，在本次机构改革中新城镇新设一个公益一类事业单位：经济发展促进中心，并在经济发展办公室加挂招商办公室牌匾。同时，县直单位派驻新城镇的财政所、司法所、自然资源管理所、市场监督管理所划归该镇实行属地管理。

梁颖 黎紫贤 黄颖麒

2、强化履职尽责

强化履职尽责

敢于责任担当不仅是青年干部必备的品质，也是在工作当中敢于担当、勇于作为的重要表现，对于青年干部的成长具有重要的意义。

坚定忠诚自信毫不动摇的底气。

学习上级文件会议精神，深入学习贯彻党的路线、方针政策，执行党的各项决定，研究中央、省委、市委的会议精神，可以为我们每名党员注入了一针强心剂。这注强心剂代表了制度信心、进取恒心和坚定决心，彰显了理论自信、制度自信和文化自信，为实现各项目标任务打下坚实的基础，不断增强忠诚自信的底气。当好新时代为民服务的实干者。

坚定担当有为一往无前的锐气。

坚定担当有为是年轻干部保持攻坚克难工作锐气的重要途径，强化对权力运行的制约和监督，亲昵党员干部要坚持以人民为中心，深入基层，切实解决人民群众急难愁盼的热点、难点问题，以实际成效提升人民群众的获得感、幸福感、成就感，永葆奉献精神、永葆坚韧执着、永葆正义正气，以初心为目标，以使命为责任，通过学习来解决自身本领恐慌的不足，不断提升业务素质。

坚定履职尽责用于创新的勇气。

青年干部要坚持与时俱进，敢于在工作中不断创新、在岗位上履职尽责，在工作中提高标准，热忱服务群众、同事和领导。始终秉持积极主动、与时俱进的进取精神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，履行好工作职责，团结带领群众牢记嘱托、感恩奋进、开拓创新。

将各项工作指标与群众认不认可、支不支持、赞不赞成作为考核的指标之一，用真心换真情，用创新提效率，用工作绩效作为实现自己人生价值的重要体现，要把“四讲”合格党员标准落到行动中，坚持在岗位上履行职责使命，在岗位上勇于担当。

高标准地将上级安排的各项政策落实到工作中，发挥党员发挥先锋模范作用。

准地将上级安排的各项政策落实到工作中，发挥党员发挥先锋模范作用。

强化履职尽责

敢于责任担当不仅是青年干部必备的品质，也是在工作当中敢于担当、勇于作为的重要表现，对于青年干部的成长具有重要的意义。

坚定忠诚自信毫不动摇的底气。

学习上级文件会议精神，深入学习贯彻党的路线、方针政策，执行党的各项决定，研究中央、省委、市委的会议精神，可以为我们每名党员注入了一针强心剂。这注强心剂代表了制度信心、进取恒心和坚定决心，彰显了理论自信、制度自信和文化自信，为实现各项目标任务打下坚实的基础，不断增强忠诚自信的底气。当好新时代为民服务的实干者。

坚定担当有为一往无前的锐气。

坚定担当有为是年轻干部保持攻坚克难工作锐气的重要途径，强化对权力运行的制约和监督，亲昵党员干部要坚持以人民为中心，深入基层，切实解决人民群众急难愁盼的热点、难点问题，以实际成效提升人民群众的获得感、幸福感、成就感，永葆奉献精神、永葆坚韧执着、永葆正义正气，以初心为目标，以使命为责任，通过学习来解决自身本领恐慌的不足，不断提升业务素质。

坚定履职尽责用于创新的勇气。

青年干部要坚持与时俱进，敢于在工作中不断创新、在岗位上履职尽责，在工作中提高标准，热忱服务群众、同事和领导。始终秉持积极主动、与时俱进的进取精神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，履行好工作职责，团结带领群众牢记嘱托、感恩奋进、开拓创新。

将各项工作指标与群众认不认可、支不支持、赞不赞成作为考核的指标之一，用真心换真情，用创新提效率，用工作绩效作为实现自己人生价值的重要体现，要把“四讲”合格党员标准落到行动中，坚持在岗位上履行职责使命，在岗位上勇于担当。

高标准地将上级安排的各项政策落实到工作中，发挥党员发挥先锋模范作用。

准地将上级安排的各项政策落实到工作中，发挥党员发挥先锋模范作用。

强化履职尽责

干事是干部的天职，担当是干部的责任。习近平总书记提出的“好干部”的“五条标准”，其中一条就是敢于担当。对于党员干部来说，勇于担当、履职尽责是一种高尚的政治品格、一种过硬的工作作风，也是一种良好的精神状态。

当前，在一些党员、干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。

有的做“老好人”、“太平官”、“墙头草”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，“为了不出事，宁可不干事”，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”。缺乏斗争精神、不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。

有哲学家曾说，如果船长仅仅想保存舰只，他就会永远让船停留在港湾。实践也充分证明，党员干部如果抱着混日子的心态干工作，“当一天和尚撞一天钟”，或者只想当官不想干事、只想揽权不想担责，结果只能是耽误事业发展。

我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，一出生就铭刻着斗争的烙印，一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。

当前，我们面临的改革发展稳定任务更加繁重艰巨，如果遇到矛盾就绕道、遇到困难就推诿、遇到风险就退缩，就很难破解前进道路上的种种难题，就难以抓住用好机遇，实现协同发展、转型发展、创新发展。

干和不干不能一个样，干得好和干得不好不能一个样。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要树立正确的用人导向。要通过有效的机制和措施，旗帜鲜明地支持那些勇于担当、埋头苦干的人，让干事者真正受到褒奖、得到重用；

让那些四平八稳的“太平官”、亦步亦趋的“平庸官”、擅长唱功虚功的“作秀官”无以立足。“让有为者有位”是一种高效的激励机制，“让无为者让位”是一种强大的倒逼力量。

有了这样的机制和力量，无所作为的状态就会尽快得以破除，勇于担当的意识就能早日树立。

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