关于【女上司潜规则女下属】，男领导不断打压漂亮女下属，今天犇犇小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、《青春须早为》杨晨光被女上司潜规则，且倒打一把，自食其果罢了

在《青春须早为》里，编剧设定了一位道德沦陷的奇葩女上司，也就是女主角程心的好同学兼闺蜜的男友杨晨光的领导刘总。

这位刘总居然为了利用杨晨光的工作能力，来作为自己升职加薪的跳板，在一次出差的途中跟杨晨光撒娇说“自己很累了，拿不动行李”。

可当杨晨光帮把刘总把行李拿到酒店的房间里，准备离开之时，刘总却不要脸地向杨晨光抛媚眼。并且在杨晨光帮她把行李收拾好，嘱咐她早点休息，准备拉开门离开之时，居然快步地上前去把门关了，然后开始对着杨晨光色眯眯的笑着，接着做那些不言而喻的事情。

铮铮铁汉杨晨光被女上司职场潜规则，“英雄难过美人关”罢了

面对刘总的潜规则，杨晨光选择了“心甘情愿”服从。其实从细节可以看得出来，杨晨光并不是一开始就带着成为凤凰男的心思来到刘总身边的，也不是一开始就刻意打着“跟刘总发生点私人关系”小算盘、然后顺利利用刘总来顺利上位的，他只不过是为了达到自己的目的，下意识的想讨好并迎合一下刘总而已。只不过后来刘总有心越界，杨晨光“英雄难过美人关”，败在了刘总这朵牡丹花下而已。

女上司把杨晨光的行为比喻为“动物园里作揖的猴子”，一针见血

在第19集里，女上司刘总，用一副理直气壮的蔑视口吻，悠哉悠哉的跟杨晨光说了一段非常经典的台词：“动物园里的猴子卖命地作揖，饲养员就扔给它糖吃。你逗我开心，我自然也会给你机会呀！但是谁会把猴子领回家呢？”

我一边刷剧，一边感慨：这个刘总还挺有才的嘛，文采不错呀，这一段话多么生动形象啊！深入浅出，通俗易懂，极致讽刺性，还思维缜密、条理清晰地把自己选择潜规则杨晨光的原因说得非常清楚，且把杨晨光怼得哑口无言，让他没有任何反驳的余地！

另外，用“动物园里向游客不乱作揖，来换取零食的猴子”来比喻“杨晨光为了追求事业的成功，为了金钱和权势对她刘总乖乖的俯首称臣”。言下之意：在我刘总的眼里，你杨晨光其实只不过是一只向我作揖的猴子罢了，你只是供我观赏的身外之物，对我来说是可有可无的。有了你的作揖与阿谀奉承，对于我说，是锦上添花。但倘若你在我的身边消失，我的世界照样转，而且工作生活也不会有任何的闪失。

难道面对动物园里一个作揖的猴子，我作为一个游客也要同情心泛滥，看完猴子的表演后，还要把这只猴子当做千金不换的宝贝，带回家来供养起来吗？不好意思，我可以非常明确地告诉你，这是不可能的！我刘总，没有那么博爱。

况且我们都知道，动物园里那些通过“表演节目、讨好游客，来换取食物的动物”，其实都不是动物的本意，只不过是人类在逼迫动物这样做的而已，动物为了生存，不得不向人类的恶势力低头。

同样的道理，刘总把杨晨光在他面前的蹦跶笨比作动物园里作揖的猴子，其实也是这个意思。刘总的言下之意其实是：我明白你杨晨光的苦衷，我知道你也不想听我使唤，随时听候我的差遣，但是没办法，为了生活你不得不向我低头。

女上司得到想要的资源后，一脚把杨晨光踹开，扶持新人，无非2个原因

另外，我个人觉得，刘总这样做有2个作用。首先，可以从侧面告诉杨晨光：我刘总不是好惹的，至少我比你强，我可以像人类逼迫动物一样逼迫你不得不向我低头。没错，我就是利用你了！是的，现在你的价值已经被我压榨光了，你对我来说已经没有任何价值了，我就是要把你踢开，你能拿我怎么着？告我？弄得人尽皆知，然后大家鱼死网破吗？不，不好意思，我比你“计高一筹”，我有的是法子让你身败名裂，而我自己却可以“出淤泥而不染”。

同时也可以向杨晨光宣告：如果你杨晨光作为我的下属，一个公司底层普普通通的员工，只是我的一个小小跟班而已，如果敢反抗我，或者跟我对着干，那么不好意思，大不了鱼死网破。就好像动物园里的动物，如果不乖乖的表演节目、哄游客开心，人类就会把它们关禁闭一样。

因此，我们不得不承认，这段话简直是一把无形的刀子，直戳杨晨光的心脏，杀人不偿命啊！

正是因为杨晨光没有守住自己的道德底线，没有保护好自己，“心甘情愿”地被自己的女上司刘总给职场讲潜规则了，最终辜负了真心爱自己的女友蒙淅淅，2人不欢而散，事业爱情双双走下坡路。

杨晨光被潜规则，他自身有着不可推卸的责任

当然，杨晨光被女上司给职场潜规则，女上司固然是主要过错方，但杨晨光自己也有不可推卸的责任！因为面对女上司抛出的媚眼，杨晨光没有拒绝，反而选择了默默承受，这也就意味着：从某方面来说，其实杨晨光内心是认可刘总的做法的。

也许杨晨光内心也觉得，如果如果自己跟刘总在一起了，那么他就可以名正言顺地成为刘总的知心下属，跟刘总在公司一起平起坐，在事业上迅猛发展，在短时间内升职加薪了。

只可惜天上不会掉馅饼，每一个功成名就的职场人背后，其实都有数不清的心酸奋斗史。所以，每天在职场上奔波的打工族们，不要想着事半功倍，也别奢望可以一蹴而就，在短时间内快速取得成功，万事都要脚踏实地，一步一个脚印才能够走得更稳更远。

最后，我想说：职场潜规则其实不止针对女性，男同事也同样要保护好自己！毕竟“世界之大，无奇不有”，在职场这个鱼龙混珠的林子里，什么奇葩的“鸟”都有，心怀叵测的同事、领导、合作方、客户，也时刻存在。因此，作为初出茅庐的毕业生，无论什么时刻保护好自己都是最关键的！#青春须早为征文#

2、女上司潜规则女下属：男领导不断打压漂亮女下属

男领导不断打压漂亮女下属

一、领导对你的管理出现明显的变化

每一个领导，在工作中都会对下属们比较公平，当领导的这种公平，对你有差异时，尤其是在你身上管理松懈，或者对你管理非常严格，这是一个非常不友好的信号，说明领导有很多事情就是冲着你来的，意味着领导开始在工作中对你有意见了;当领导开始打压你了，说明你与领导之间的关系，已经到了不能缓和的地步了，或者你在工作严重冒犯了领导的权威;因此，当自己遇到这种信号时，最好是采取行动，主动去改善与领导的关系，越是拖着就会越麻烦。

二、领导对你的功劳不表扬

当你在工作中，取得好的业绩时，并没有得到领导的夸奖，这是一个非常不好的信号;当一个在工作中取得好成绩时，按照正常的道理，领导们都会进行夸奖表扬，通过这种方式来鼓励下属，当领导不仅不表扬你，还封锁你的业绩信息，说明这是一个很不好的信号，一般都是领导对你的认可出现问问题了;因此，当遇到领导这种极端对待时，一定要做到心中有数，积极去改善领导对你的看法，或者为自己想想后路。

三、领导故意给你提供假的信息

当领导在工作中给你提供了一些假消息，说明领导已经开始在搞你了，你们之间的关系已经发生性质的变化;领导故意给你传达一下假消息，或者一些假的安排，然后让你去做，当你完成领导的安排时，会发现自己有很多的麻烦，不管怎么做都是自己不对，出现这种情况时，一般领导已经决定放弃你的;因此，大家遇到这种情况时，还是为自己想想退路吧，再去改善领导的关系，可能就会晚了。

男领导不断打压漂亮女下属

一、领导对你的管理出现明显的变化

每一个领导，在工作中都会对下属们比较公平，当领导的这种公平，对你有差异时，尤其是在你身上管理松懈，或者对你管理非常严格，这是一个非常不友好的信号，说明领导有很多事情就是冲着你来的，意味着领导开始在工作中对你有意见了;当领导开始打压你了，说明你与领导之间的关系，已经到了不能缓和的地步了，或者你在工作严重冒犯了领导的权威;因此，当自己遇到这种信号时，最好是采取行动，主动去改善与领导的关系，越是拖着就会越麻烦。

二、领导对你的功劳不表扬

当你在工作中，取得好的业绩时，并没有得到领导的夸奖，这是一个非常不好的信号;当一个在工作中取得好成绩时，按照正常的道理，领导们都会进行夸奖表扬，通过这种方式来鼓励下属，当领导不仅不表扬你，还封锁你的业绩信息，说明这是一个很不好的信号，一般都是领导对你的认可出现问问题了;因此，当遇到领导这种极端对待时，一定要做到心中有数，积极去改善领导对你的看法，或者为自己想想后路。

三、领导故意给你提供假的信息

当领导在工作中给你提供了一些假消息，说明领导已经开始在搞你了，你们之间的关系已经发生性质的变化;领导故意给你传达一下假消息，或者一些假的安排，然后让你去做，当你完成领导的安排时，会发现自己有很多的麻烦，不管怎么做都是自己不对，出现这种情况时，一般领导已经决定放弃你的;因此，大家遇到这种情况时，还是为自己想想退路吧，再去改善领导的关系，可能就会晚了。

男领导不断打压漂亮女下属

职场中男上司潜规则女下属的惯用伎俩

伎俩一：展示自己的过人之处

男上司想要潜规则的女下属，那肯定气质、形象、才能都是过人的才女，让众人羡慕的。因为拥有她，才能显示他的成功和能力。

在潜规则之前，他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望，对她只是在工作中很自然的照顾，解决一些她急需的难题。在工作中，更是表现出他过人的一面，让她对他形成依懒和崇拜。

伎俩二：调岗、调职

如果想要占有她，那必须要跟她有近距离工作的亲密关系，如果在他的管辖范围之内更好。

所以，此时的男上司，会绞劲脑汁的想把女下属调到自己身边工作，最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触机会的职位，是不是让人有很多联想的空间。

伎俩三：做思想工作，了解家里实际情况

下属工作的激情和情绪，决定着工作的质量好坏，作为上司，多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便，拿做思想工作或了解家庭情况为借口，对女下属作一个全方位的了解。

比如是否已婚、家庭背景、老公或情侣的背景情况，这些细节决定着他是否敢于对她下手的依据。

如果女下属未婚，他可以直接下手，毫无顾忌。如果是已婚，婚姻的幸福程度和夫妻感情好坏，夫妻工作关系，是否长期相伴还是两地分居，这些因素就是他要必须要考虑的。

伎俩四：无休止的加班

此时，如果想要把魔抓伸向女下属，最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属有接触的机会，来展示他的才华和能力。

如果是正常的加班，女下属大可不必去怀疑。可是如果不定期，不定时，完全打乱了自己的生活节奏的加班，那就要小心了。男上司的目的就是扰乱你的生活，影响你夫妻或情侣间的感情，从而让他有机可乘。

当然，如果有意让女下属独处与他加班，或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时，目的已经很明显了，一定要慎之又慎。

伎俩五：玩笑、幽默的调侃

职场，男上司想要与女下属更进一步的亲密关系，适时的开一些晕笑话是必然的。因为他们在玩笑中能洞察女下属的底线，试探他在女下属心目中的地位。

如果女下属不排斥他的玩笑，他会逐渐由语言演变为行动。

比如一个挑逗女下属的举止；或者女下属在工作时，他突然做到女下属的坐位上搭着女下属的肩，同时用语言来挑逗女下属“老婆，我想你了”、“你在工作的时候，真的是太有魅力了，如果我没有老婆，肯定就娶你了”等等。

如果女下属心花怒放，或者红着脸不敢声张，那么，他会越来越放胆他潜规则女下属的计划。

伎俩六：奢靡的生活

此时，与女下属前期的亲密接触已经成熟，也建立了相互间的信任，那么，他们现在想做的，就是让女下属一起享受他们成功的荣耀，享受他们奢靡的生活。

比如加班后，约女下属一起吃宵夜，组织同事们一起高规格旅游等等。让女下属出入豪华酒店、场所，让她习惯于这样的生活，当她回到家中，心中的落差自然是天壤之别。

当丈夫或情侣听到她喋喋不休的讲述着男上司如何如何成功，如何如何有钱时，一般他们会从羡慕到嫉妒，最后看你内心膨胀的欲望时，他们变成了憎恨，从而引发矛盾。

伎俩七：关心、表白、诱惑、勾引、要挟

在女下属生活中不如意时，在她因为丈夫或情侣与男上司的.落差而不停抱怨时，他总是第一时间知道，总是比丈夫或情侣更无微不至的关心她，开导你她。

看起来他是那么的正人君子，当她哭泣的时候，他评价她是如此一个好女人，为何过上这样的生活，他第一眼看到她，其实就已经喜欢上她了。当女下属听到男上司的表白过后，是惶恐，是惊喜，是排斥。

此时男上司还是表现的跟正人君子似的，他会解释这只是一时冲动的说一说，现实决定着这是不可能的，你放心，不会影响你工作的。他只是想表达一下内心最真实的想法，你实在太有魅力了，一个正常的男人怎能不爱你呢，最终都不忘了夸她一下。

可能女下属此时认为他真的是一个成功的男人，而且是一个好人，对他更是信任。

可是，就是因为那份表白，让他们的内心有了涟漪，当家中矛盾不断时，这种涟漪会更加的浓厚。而男上司，还是会不停的与女下属开玩笑，或者故意跟其他女同事打闹在一起，挑起女下属的嫉妒之心，时不时的再与女下属共进晚餐，女下属内心的那份坚贞慢慢会被他摧毁。

此时，男上司内心的邪恶暴露无疑，看女下属还无动于衷坚守自己的爱情时，他突然调你离岗，让你从事最基础的工作，无论从待遇、职位都会让你无法接受，处处为难你，故意不搭理你。

伎俩八：潜规则

此时的男上司，内心得意洋洋的陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时，突然的关心让女下属受宠若惊，她会抓住男上司给的任何机会，哪怕男上司提出的非分之想，女下属鬼使神差的背叛了她对爱情的那份坚持。

而未婚女下属，哪能经得起商场、情场都是老手的男上司，自然是以恋爱为名，行使潜规则之实了。而她们也同时享受着男上司给予的地位和人前风光。

本文关键词：男领导不断打压漂亮女下属电视，男领导不断打压漂亮女下属什么意思，男领导打击女下属，一个男领导总打压女下属，男领导不断打压漂亮女下属的原因。这就是关于《女上司潜规则女下属，男领导不断打压漂亮女下属（《青春须早为》杨晨光被女上司潜规则）》的所有内容，希望对您能有所帮助！更多的知识请继续关注《犇涌向乾》百科知识网站：http://www.029ztxx.com！