关于【社保是每月的15号必须交吗】，个人社保必须在20号前交吗，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、千万不要断社保！社保断交有什么影响？怎么处理？

我们先了解一下什么是社保：

我们常说的社保一般指五险一金中的五险：包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。

五险一金详解

医疗保险

失业保险

养老保险

工伤保险

生育保险

如果社保断交，会对这五方面都会带来影响。

一、医疗保险断缴

五险中医疗保险使用频率最高，断缴对大家的影响也最大。

医保断缴甚至会影响到商业险保费上涨。

二、生育保险断缴

生育保险主要用于生育费用的报销和生育期间工资的补偿。

三、养老、失业、工伤保险断缴

养老保险一般都是要求至少缴纳15年，缴交满15年达到法定退休年龄才可以申请退休，继续享受医疗保险以及领退休金。提前交满没到法定年龄也不能申请退休。

失业保险一般用于失业期间领取失业补助金，有些地方政府还会为失业人群组织公益性的技能培训，虽然钱不多，但是真正需要的时候，一点也是爱。

工伤保险当然是发生工伤的时候做理赔的，真的发生意外这个帮助还是非常大。

五险的缴纳如果是在企业上班，都需要一齐缴纳，不能单独选择或者停缴某一种类，比如即使养老保险缴纳满15年，只要在企业上班缴纳社保就必须继续缴交。

如果离职如何处理社保？

出现停缴最多的就是在离职空档期，把社保缴纳这事忘记，那我们离职后对社保处理方式分三种情况：

一、本地换工作

只要在本地找到新的公司缴纳一般是没问题的，最重要是要记得每月15日。如因为应社保局要求，公司上班社保缴交名单在每月15日前，含15日。

如果本月在即将离职的公司已经缴纳社保，新公司入职日期在下个月15日前上班，那是能续上的。如果在15日后则参考下面第二种情况先行解决，入职新公司次月再让新公司续上社保。

二、暂时不准备换工作

这种情况如果你是本地户籍，可以申请个人缴纳续上社保，如果非本地户籍只能回原籍地缴纳，但是就不能续上所在地的缴纳时长，除非所在地支持异地社保转移合并，但是办理手续也比较麻烦。

会有人提出，不是可以找代缴机构吗？有无双方没有实际的劳动关系其实这是违法的，以前相关部门管理没有那么严格很多都这么操作，要在建议不要这样处理。

所以最好的办法还是尽快在所在地找到新工作，由新单位续上。

三、跨省市换工作

这种情况需要作社保迁移，不同城市会有不同操作流程，大家可以咨询现居地及新工作单位所在地的社保局。

社保断缴后还能补交吗？

正常情况的答案是不能的，尤其是医疗保险，断缴后缴交的时长计算就清零重新计算了，但其他的保险有三种特殊情况还是可以补缴的：

一、近两年因为疫情，部分地区允许企业缓缴，入职新公司后，如果断缴月份属于当地允许的周期内，可以和用人单位商量补缴。

二、断缴三个月内，可以和新公司协商是否可以帮忙补缴，最好入职前沟通清楚。

三、因为新公司过失导致漏缴，可以要求补缴。

再次提醒，补缴部分不包括医疗保险，所以大家能不断缴千万不要断缴，有些地方还会影响到办理入户、购房、小孩读书，所以定期还是要查一下社保是否有正常缴纳。

2、社保是每月的15号必须交吗：个人社保必须在20号前交吗

个人社保必须在20号前交吗

法律分析：社保一般在每月的20号之前交，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律分析：社保费一般都是在20号以后缴纳,但社保缴费时间各省规定不同,具体需要向当地的社保局咨询。 社保在每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的'社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

个人社保必须在20号前交吗

法律分析：社保一般在每月的20号之前交，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律分析：社保费一般都是在20号以后缴纳,但社保缴费时间各省规定不同,具体需要向当地的社保局咨询。 社保在每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的'社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

个人社保必须在20号前交吗

一、社保漏交一个月怎么办，可以补交吗

根据《社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

所以社保漏交一个月可以补交。正常情况下，一般只能补交近３个月的社保。

补交社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保（补交），在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补交。

另外还有两种补交情况：养老、医保不足交费年限的补交参保人员需要填写补交申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印交费核定通知单，然后才能到相应的地税办税服务中心办理交费手续。

二、补交社保所需材料

１、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名；

２、员工的劳动合同复印件；

３、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章；

４、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票；

５、身份证原件和复印件。

法律问答

网友：我现在才发现，我的社保因为公司原因在一年前漏交了一个月，我应该怎么办？

律师：你好，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

１、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；

２、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；

３、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；

４、承担基本养老保险有关的罚款等费用；

５、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

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