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1、教师招聘对学历的要求

近期，山东省许多地市放送了本地的2022年教育重点工作，与此同时，2022年山东省教师招聘也已经蓄势待发了。但是面临今年的就业形势，想必很多小伙伴还是很担心，担心我们教师招聘考试的难度，担心我们教师招聘的要求太高，那么本篇文章，就带大家梳理一下山东省教师招聘的学历要求，为各位报考山东省教师招聘提供建议。

首先，山东省教师招聘在学历要求这一部分，总体形势还是向严的。截止到2021年，山东省各学段的要求如下：1、幼儿教师需要大专以上学历。2、小学老师需要师范类专科以上学历，非师范类专业需要本科以上学历。3、初中、高中、中专老师需要本科以上学历。

山东省部分地区要求会更加严格，比如青岛小学老师要求必须本科学历以上，高中老师需要硕士学历以上，部分地区幼儿老师都需要本科学历以上。所以山东省教师招聘对学历的要求，也是在逐年提高的，具体的学历要求，我们还要看公告的具体要求。

此外，在2021年《教师法》修订的征求意见稿中，提到小学教师资格证的起报学历提升至本科，虽然该草案目前仍未实施，但如果开始实行，也就意味着专科学历从此也不能再报考小学老师，即使是师范类专科，也只能报考幼儿园老师，这对于我们广大的专科同学而言，无疑是失去了报考小学的机会。

当然，形势严峻的同时，我们也有好消息，那就是针对非全日制考生的限制大大减小了。从2021年开始，山东省所有地市的教师招聘均不对就读形式做要求，也就意味着所有的非全日制考生都可以进行报考。当然，要求本科以上的岗位，基本都会有学位要求，但我国目前所有的非全日制就读方式均可以申请学位证。如果你是专科，那么不要灰心，只要你能升本，你能申请处学位证，那么你就一样拥有与全日制学生一样的考试机会。

对于非全日制硕士研究生而言，机会就更加好了，不仅仅一样可以报考硕士研究生的岗位，其福利待遇及定级完全按照硕士研究生的标准执行，这无疑让我们的职业道路走的更轻松。

综上所述，山东省教师招聘的学历要求形式虽然总体向严，但依然有一些利好的消息，对于今年的考试而言，大概率与2021年变化不会太大，虽然可能会向严，但还不会出现专科不能考小学这种一刀切的政策，毕竟《教师法》的征求意见稿还没有确定下来。但大家需要知道的是，今年可能还来不及，但明年可能真的就一刀切了，所以，想要报考，一定要趁今年，不能再观望了。

2022年的山东并不平静，在疫情之下我们看到了体制内工作的宝贵，随着山东省教师招聘福利待遇越来越好，热度越来越高，教师招聘已经成为了我们不能观望的考试。拼尽全力，一次上岸是我们唯一的选择。

2、初中老师需要什么学历：老师需要什么学历

老师需要什么学历

教师学历方面的要求，最低的学历要求是大学专科学历。不同的学段要求的学历方面是不同的。幼儿园教师，要求幼儿师范学校毕业及其以上学历。小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历。

教师资格学历方面的要求

教师资格考试对于学历方面要求较为严格，教师资格分为了幼儿教师资格考试、小学教师资格考试、中学教师资格考试等，级别越高，对于考生的学历方面的要求就越高。

幼儿教师资格考试：要求考生应当具备幼儿师范学校毕业及其以上的学历，最好是学前教育专业。

小学教师资格考试：应当具备中等师范学校毕业及其以上的学历。

初中教师资格考试：应当具备高等师范专科学校、其他大学专科毕业及其以上学历等。

高中教师资格考试：应当具备大学本科及其以上学历。

通过上述对于教师学历方面的要求作出的解答，相信大家已经有了初步了解，希望以上的信息可以为大家带来帮助。

老师需要什么学历

教师学历方面的要求，最低的学历要求是大学专科学历。不同的学段要求的学历方面是不同的。幼儿园教师，要求幼儿师范学校毕业及其以上学历。小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历。

教师资格学历方面的要求

教师资格考试对于学历方面要求较为严格，教师资格分为了幼儿教师资格考试、小学教师资格考试、中学教师资格考试等，级别越高，对于考生的学历方面的要求就越高。

幼儿教师资格考试：要求考生应当具备幼儿师范学校毕业及其以上的学历，最好是学前教育专业。

小学教师资格考试：应当具备中等师范学校毕业及其以上的学历。

初中教师资格考试：应当具备高等师范专科学校、其他大学专科毕业及其以上学历等。

高中教师资格考试：应当具备大学本科及其以上学历。

通过上述对于教师学历方面的要求作出的解答，相信大家已经有了初步了解，希望以上的信息可以为大家带来帮助。

老师需要什么学历

在学校正规的招聘中，全日制是一个没法避免的要求。一些比较偏僻的地方，老师一般要求大专以上学历；一些条件较好城镇要求都是本科学历以上；私立学校和培训机构一般也是要本科以上，一些学校甚至要求研究生以上。

相信将来对所有地方对老师的学历要求都是本科以上的。无论是考教师资格证，还是学校招聘老师的指标。学历是一个避免不了的另一个硬性指标。

编制教师优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

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