关于【大学生简历照片一定要正装吗】，简历上的照片需要注意些什么，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、简历上的照片有什么要求？这些小细节不要错过

简历上面的照片有什么要求呢？大家在大学毕业后，第一件事就是找工作，而找工作必不可少的就是做一份简历，简历上面需要放我们的照片，很多小伙伴对简历上面的照片有什么具体的要求不太明白，毕竟这也关乎我们能否被录取的因素之一，今天小编给大家整理几点关于简历上照片的细节要求，一起来了解一下吧。

简历上的照片相关要求及建议：

1、照片要正式、大方、得体，要让HR看到求职者的面貌和轮廓，最好是正面照和前侧面照；

2、照片要符合自己的气质，要精神饱满、发型整洁，不要精神沮丧；

3、服装和妆容方面，可以穿正装、职业装或工作服，不要穿的太休闲，女生可以化淡妆，显得更加精致和庄重，男生需要整理面部清洁，避免胡须邋遢；

4、照片与本人的形象不要差距过大，最好提供近半年内的照片；

5、切忌简历上的照片不要放大头贴、添加一些特效的照片，这样会显得非常不重视、不专业，并且不尊重对方。

关于简历上面照片的几点要求给大家整理出来了，很多小伙伴看完感觉自己的照片问题不大，就是服装或者是尺寸不太对，这种情况我们可以做一些调整，下面给大家分享一个可以制作和调整证件照的小工具，一起来学习下吧。

方法步骤：证件照全能管家APP

① 首先，将软件在手机中打开，在页面中点击【简历照片】，进入后就可以在相册中把照片添加进来，没有照片的话可以直接对着自己拍照。

② 照片添加进来后，如果是因为服装不够正式的小伙伴，可以点击下方的【换装】，里面有很多正装可以选择，男女款都有。

③另外也是可以给照片适当添加美颜效果或者是更换背景颜色，大家设置好后将照片保存电子照，就可以完成对简历照片的修改或者是制作啦。

以上就是给大家分享的简历上面照片的注意事项以及制作修改方法了，有需要的小伙伴赶紧去动手试一试吧，希望大家都可以找到自己满意的工作。

2、大学生简历照片一定要正装吗：简历上的照片需要注意些什么

简历上的照片需要注意些什么

只要简历上的照片，大方朴实就好。大部分的公司招人，主要还是看你会的东西，经验，而且还是要面试过的，但是并不能说照片一点都不重要。一些特殊的职位，对外貌也是有一定的要求。简历上的照片.要选一些近期的照片。不要去选好几年前的照片.挑一些能够彰显自己气质的，和自己不能差距太大。只要自己照片上看起来发型整洁大方得体就可以。

拍照片的时候尽量选一些正规的服装。简历除了介绍自己的这个作用之外，还有一个作用就是包装自己，如果你的照片不能给你加分就不贴，至于放的优点上面都说了， 有的hr如果你不贴照片他就不看你的简历，但我觉得这种hr潜意识里有以貌取人的倾向，并且自以为是，因为在他眼里你不贴照片就是态度不对…… 说了这么多，找工作还得靠实力，简历弄的整洁大方就可以了，能让面试官记住你的是你的实力，而不是照片。

1、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。

2、照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。

3、注意照片与本人形象差别不要太大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸为宜，要注意放照片的位置，尽量放得工整美观。

4、 切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片，例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。

5、至于照片可不可以PS，可以P但建议不要P的太离谱，比如把照片调亮、美肤、美白等都没什么问题，建议不要把照片P的自己都不认识自己，那样会让人觉得不真实、不够真诚。但如果真的需要“颜值不够需要PS来凑”的话，也未尝不可，至少可以减少因照片原因而错失面试邀请的机会，不过过后的应聘过程就要看自己的实力了。

现在很多HR注重的还是求职者的专业技能和工作经验以及与职位要求的匹配度。简历上有没有照片，照片美或不美，并没有那么重要，只要你的自身条件符合岗位要求，HR一般不会放弃邀请你参加面试的机会，特别是在当今人才难求的时代。

因此，在职场中奋斗的我们，不要把太多注意力放在简历照片或其它表面的形式上，而应当努力去提升自己的专业技能，不断积累自己的工作经验，要相信只要自己足够优秀，好公司好工作是不会因为照片等外在原因而将你拒之门外。

简历上的照片需要注意些什么

一、简历照片要求事项

如果招聘信息中有照片要求，一定要附上照片，可为附证件照或生活旅游照。无要求的岗位，照片是否附上，可自行决定。通常应聘助理、秘书等岗位，对形象有要求，附上照片会好一些;完全与形象无关的岗位，就不用附照片了。

关于照片，还要多说一句。要相信招聘时有眼缘与运气一说，照片有的时候比简历本身更有用，当然，有的时候也会有反作用。

二、简历照片八大注意事项

1.切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。

2.梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。

3.如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。

4.服装的搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。

5.精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。

6.照相时要记住，必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。

7.照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。

8.个人简历中贴照片的位置有一个长方形的框，照片的大小不可能正好和长方形框吻合。而且照片的长宽比不一定等于长方形框的长宽比。

如果谁告诉你简历不要放照片，让TA赔你一个offer！

简历中的照片首先体现的'是应试者的专业形象和对于应聘职位的重视程度，这对于应届毕业生来说尤为重要的。

从今天开始，如果还有人对你说：简历上放不放照片无所谓。那么，请记得无论富贵贫穷，无论健康疾病，无论人生的顺境逆境，一定要让TA赔你一个offer！

你是否会觉得HR真的肤浅到只懂得看脸吗？并不是！

除非你应聘的岗位对颜值有正一定要求，否则HR并不会根据颜值高低来决断；

如果简历中没有清晰专业的证件照，这个简历就一定会被垫桌脚。

在我看来，简历上的照片是很重要的。现在很多时候我们都是通过网络发简历求职的，照片是给HR最直观的感受，在HR除了看到你的经验啊，学习经历啊，技能等等。第一眼呈现的就是你的求职照片，给招聘人员一个最直观的感受，很多时候很多的岗位是要求形象气质的，这个时候，照片就给HR很直观的感受，要不要录用你，这算是一块敲门砖吧，所以我认为简历上的照片是很重要的！

所以，一个好的简历照片，直接影响第一印象。建议大家在放简历照片时，要是近期的，新照一版也没多少钱。请着正装，最起码衬衫，照个合格的证件照，记得好好梳理一下头发，漏出额头，尽量不带眼镜。最好采用蓝底。别问为什么。不要为了省事，在小的地方，或者自己用手机照。切记照片不要p图p得太狠，跟自己完全是两个人，简历上的照片还是真实点比较好。

简历上的照片需要注意些什么

只要简历上的照片，大方朴实就好。大部分的公司招人，主要还是看你会的东西，经验，而且还是要面试过的，但是并不能说照片一点都不重要。一些特殊的职位，对外貌也是有一定的要求。简历上的照片.要选一些近期的照片。不要去选好几年前的照片.挑一些能够彰显自己气质的，和自己不能差距太大。只要自己照片上看起来发型整洁大方得体就可以。

拍照片的时候尽量选一些正规的服装。简历除了介绍自己的这个作用之外，还有一个作用就是包装自己，如果你的照片不能给你加分就不贴，至于放的优点上面都说了， 有的hr如果你不贴照片他就不看你的简历，但我觉得这种hr潜意识里有以貌取人的倾向，并且自以为是，因为在他眼里你不贴照片就是态度不对…… 说了这么多，找工作还得靠实力，简历弄的整洁大方就可以了，能让面试官记住你的是你的实力，而不是照片。

1、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。

2、照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。

3、注意照片与本人形象差别不要太大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸为宜，要注意放照片的位置，尽量放得工整美观。

4、 切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片，例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。

5、至于照片可不可以PS，可以P但建议不要P的太离谱，比如把照片调亮、美肤、美白等都没什么问题，建议不要把照片P的自己都不认识自己，那样会让人觉得不真实、不够真诚。但如果真的需要“颜值不够需要PS来凑”的话，也未尝不可，至少可以减少因照片原因而错失面试邀请的机会，不过过后的应聘过程就要看自己的实力了。

现在很多HR注重的还是求职者的专业技能和工作经验以及与职位要求的匹配度。简历上有没有照片，照片美或不美，并没有那么重要，只要你的自身条件符合岗位要求，HR一般不会放弃邀请你参加面试的机会，特别是在当今人才难求的时代。

因此，在职场中奋斗的我们，不要把太多注意力放在简历照片或其它表面的形式上，而应当努力去提升自己的专业技能，不断积累自己的工作经验，要相信只要自己足够优秀，好公司好工作是不会因为照片等外在原因而将你拒之门外。

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