关于【工资4500生育津贴能领多少】，基本工资4500生育津贴领多少，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、生育津贴≠原工资！能领多少钱？教你算！

很多人都知道

生小孩后

可以申领生育津贴

但收到津贴后或许会问：

为什么不是按员工的原工资发放？

为什么不同的单位领到的津贴都一样？

生育津贴到底是怎么计算的？

一起看看计算生育津贴的两大要点！

第一，生育津贴是按照单位全部职工的平均工资计算的。

第二，职工的平均工资依据生育保险的缴费工资确定，2020年1月起，佛山市规定该缴费工资统一为5626元。

即：生育津贴 = 5626 ÷ 30 × 规定的假期天数

#

举个例子

小玉2020年5月入职A公司，工资4500元；小青2021年2月入职B公司，工资6000元，公司均按照她们的工资申报参保。小玉于2021年11月顺产分娩一孩，小青于2022年1月顺产分娩一孩，享受生育津贴的假期天数同为98天。

虽然小玉和小青分属不同单位，原工资也不一样，但A、B公司的全部职工2020年起均按5626元的缴费工资参加生育保险。因此A、B公司领到的生育津贴是相同的。

均为：5626÷30×98=18377.94元

由此可见

生育津贴≠原工资
生育津贴高于或低于员工的原工资

都是有可能的！

温馨提示

1.若用人单位是在职工生育（或施行计划生育手术）当年新参保的，生育津贴以该单位当年度的参保职工月平均生育保险缴费工资为基数计算。

2.关于生育津贴的申领手续，请点击下方链接了解：

准妈妈快看！生育津贴到底由谁去申领？个人还是单位？

佛山发布编辑部

来源：佛山医疗保障、顺德社保

责编：邵毅东

审校：李敏贤、刘燕君

2、工资4500生育津贴能领多少：基本工资4500生育津贴领多少

基本工资4500生育津贴领多少

按照4500块钱的工资来说，平均算下来你每一天的收入应该是150块钱左右，然后就是看你总共的产假时间是多少，有可能是98天也有可能是128天，所以现在没有办法给你统计具体有多少钱，那你要计算的方式其实就是用这个150块钱的日工资去乘以法定的产假时间。比如你休息的时间是98天，那就是98天×150块钱，而如果你休息的是128天，那就128天×150块钱。

要想明细生育津贴的计算标准，我们先了解几个与生育津贴领取相关事项或条件。

1、生育津贴的申领。绝大部分情况下，生育津贴的申领是由工作单位进行申请办理，生育津贴核算完毕后，社保部门打款至公司账户，再由公司支付给个人。但也有的省市个人也可以进行生育津贴的申领，所以具体申领流程还要咨询当地相关社保部门。

2、生育津贴的发放政策。通常规定是“就高不就低”的原则。生育津贴标准低于本人休产假期间应得工资的（也就是产假工资、，差额部分由单位另行支付；生育津贴高于本人产假工资的，则生育津贴单位须全额发放给本人。生育津贴不需要缴纳个人所得税。

3、生育津贴的计算公式。

生育津贴金额=单位职工缴纳社保的平均月工资基数÷30×应休产假天数

需要注意：公式中单位职工缴纳社保的平均月工资基数各地的衡量标准不同，有的省市是以上年度的单位社保缴纳的平均月度工资为基数，有的则是按照分娩当月缴纳的平均数为基数，如北京则是按照上一年度单位职工社保缴纳的月工资平均数为基数。

4、生育津贴的报销时间。生育津贴的报销流程比较繁琐，一般在生产后的60-180天内可以申请办理，各种单据提交并申请后，大约2个月左右的时间可以报销打款下来。

基本工资4500生育津贴领多少

按照4500块钱的工资来说，平均算下来你每一天的收入应该是150块钱左右，然后就是看你总共的产假时间是多少，有可能是98天也有可能是128天，所以现在没有办法给你统计具体有多少钱，那你要计算的方式其实就是用这个150块钱的日工资去乘以法定的产假时间。比如你休息的时间是98天，那就是98天×150块钱，而如果你休息的是128天，那就128天×150块钱。

要想明细生育津贴的计算标准，我们先了解几个与生育津贴领取相关事项或条件。

1、生育津贴的申领。绝大部分情况下，生育津贴的申领是由工作单位进行申请办理，生育津贴核算完毕后，社保部门打款至公司账户，再由公司支付给个人。但也有的省市个人也可以进行生育津贴的申领，所以具体申领流程还要咨询当地相关社保部门。

2、生育津贴的发放政策。通常规定是“就高不就低”的原则。生育津贴标准低于本人休产假期间应得工资的（也就是产假工资、，差额部分由单位另行支付；生育津贴高于本人产假工资的，则生育津贴单位须全额发放给本人。生育津贴不需要缴纳个人所得税。

3、生育津贴的计算公式。

生育津贴金额=单位职工缴纳社保的平均月工资基数÷30×应休产假天数

需要注意：公式中单位职工缴纳社保的平均月工资基数各地的衡量标准不同，有的省市是以上年度的单位社保缴纳的平均月度工资为基数，有的则是按照分娩当月缴纳的平均数为基数，如北京则是按照上一年度单位职工社保缴纳的月工资平均数为基数。

4、生育津贴的报销时间。生育津贴的报销流程比较繁琐，一般在生产后的60-180天内可以申请办理，各种单据提交并申请后，大约2个月左右的时间可以报销打款下来。

基本工资4500生育津贴领多少

生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的.标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式是上一年度公司的平均工资除以30天乘以产假天数。所以说对于工资4500元，要具体分析。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育险的条件：

1、用人单位为职工累计缴费满一年以上，并且继续为其缴费。

2、符合国家和省人口计划生育规定。

那么那2万多，甚至更多的生育津贴具体怎么领取呢？

条件也是：要你连续缴纳一年的生育保险就可以了，如果不足一年生完宝宝再连续缴纳一年就可以。那具体怎么领取呢？

女职工正常的产假是98天，如果你的工资是7000元，那么你的生育津贴就是当月本单位职工的工资，除以30再乘以产假天数，就是你可以领的数额。

数额=7000/30*98=22866元

剖腹产的话，产假还能再增加15天。那就还会增加一部分补贴。你就是15*233=3500元

如果你是独生子女。还可享受再增加10天的产假。是10*233=2330元

另外，男配偶有独生子女优待证也可享受十天的假期，男配偶也是同宝妈一样可以领到2500到3000左右的津贴，计算方法和宝妈的计算方法一样。

那么领取生育津贴所需要携带的材料有：

1、生育津贴申请表，如实填写。

2、身份证和结婚结婚证原件及复印件。

3、准生证。

4、新生儿出生证。

5、独生子女证。

6、医院的费用清单。

7、职工本人银行存折的复印件。

上述所有的材料准备好，就可以到社保大厅申请申领生育津贴。同样很快就会把2～3万元的补贴打到你的账号。

本文关键词：基本工资5000生育津贴有多少，工资5000可以领多少生育津贴，工资4500生育津贴能领多少是按照交社保，基本工资5500生育津贴多少，工资4000能领多少生育津贴。这就是关于《工资4500生育津贴能领多少，基本工资4500生育津贴领多少（能领多少钱？教你算）》的所有内容，希望对您能有所帮助！更多的知识请继续关注《犇涌向乾》百科知识网站：http://www.029ztxx.com！