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1、郑子宁︱帝国的海：从玄武白虎到黑白海之王

“几乎所有人在看到伊斯坦布尔的那一刻都会瞬间爱上这座城市，想要永远定居于此。”一个土耳其的西方人论坛如是说。

1453年，在这座城市仍然是罗马帝国的君士坦丁堡时，奥斯曼苏丹穆罕默德二世对其发动了最后的进攻。激烈的战斗中，东罗马帝国末代皇帝战死。胜利者穆罕默德二世为帝国首都的壮丽所惊艳，旋即迁都于此。

虽然和任何一座过千万人口的大都会一样，伊斯坦布尔嘈杂而拥挤，市民热爱夜生活的习性让晚上十一点的BRT线仍然拥挤异常。但是少有城市能拥有伊斯坦布尔般特殊的地理禀赋。站在博斯普鲁斯海峡边，面朝亚洲、背对欧洲，海水通过面前的海峡缓缓从东北流向西南，吹来的海风带着不知是地中海还是黑海的咸腥，几乎每个人都会产生就此留下的冲动。

伊斯坦布尔老城景象

伊斯坦布尔西北是欧洲、东南是亚洲，东北和东南则是两片海洋——黑海与地中海。双陆双海的交会让这座城市成为东西南北交通的重要节点。帝国苏丹的完整称号极为繁复，长度惊人的头衔包括苏丹中的苏丹、王中之王、圣城麦加的守护者、罗马的凯撒、塞浦路斯国王、格鲁吉亚国王等等，在这一连串恐怕苏丹自己背下都不容易的称号中，两片海洋并未被遗忘——苏丹不仅是陆地的主人，同时也是“白海之王”与“黑海之王”。

土耳其人对地中海和黑海分别称为Akdeniz和Karadeniz，字面意思是白海和黑海。而在奥斯曼时期，对波斯语言文化心驰神往的奥斯曼人对这两片海亦用波斯语称作بحر سفید（Bahr-e Sefid）和بحر سیاه‏‎（Bahr-e Siyâh），在波斯语中同样是白海和黑海的意思。

黑色之海和白色之海？

中国人对用颜色命名海洋并不陌生，从山东蓬莱到江苏启东，位于中国和朝鲜半岛之间的海域早就被中国人称作黄海。黄海的得名主要来源于浑浊的海水。多条大河，尤其是黄河千百年的泥沙输送，让黄海近海海面的泥黄色甚至在卫星图片上都无比明显。

对近代人来说，黑海似乎也是由海水颜色得名。黑海富含硫化铁，导致大量硫细菌存在，其他生物生存相对困难。因此黑海海底的沉积物颜色极深，而当沉积物被翻起时，整个海水颜色都会变深。

由于黑海恶劣的生存环境，希腊人起初将黑海称作Ἄξενος Πόντος（Áxenos Póntos），即“不适居住之海”的意思。时间的推移让沿着海岸扩张的希腊人在黑海边也建立起自己的殖民地。这个旧名已经不合时宜，希腊人将其改为新名Εὔξεινος Πόντος（Eúxeinos Póntos），意为“适合居住之海”。

看似很有道理的说法却存在一些漏洞。

将黑海画成黑色之海的近代地图

黑海周围早就是各路游牧民族放牧的牧场，自然条件不说极佳，至少并不恶劣。当今饱受严寒之苦的俄罗斯人每到冬季就蜂拥至黑海沿岸。在古代，伊朗游牧民则长期在黑海边的草原生活。事实上，希腊语的Áxenos并非真是“不适居住”的意思，而是初来乍到的希腊人从当地的伊朗语言中借来的，其词根为*axšaina-，也是“深色”的意思。

黑海称黑尚说得过去，地中海称白海就更是咄咄怪事了，地中海地区气候干热，蒸发量大，海水盐分含量相当高，澄澈透明，颜色极深。所谓“白海”可是名不副实。

如果将目光放远一点，位于奥斯曼帝国南境的海洋则是红海。红海之红有说来自于海水中某些红色的蓝藻，只是红色蓝藻出现时间和范围都不大，而在古代，被称作“红海”的海域包括了今天的红海、波斯湾、阿拉伯海。早在古希腊时期，历史学家希罗多德将其称为Ερυθρὰ Θάλασσα（Erythra Thalassa/红海），而他也曾经将这片海域称之为“南海”。

帝国的四海

以奥斯曼帝国的位置来看，白海在西，黑海在北，红海在南。暂且忽略海，只看方向的话，可说西为白，北为黑，南为红。对一个中国人来说，这套系统应该是相当熟悉的。

中国向来有所谓四神，四个方向分别和四种神兽有关，为东方青龙、西方白虎、南方朱雀、北方玄武。后来四神和中国风水五行等结合在一起，为中国传统信仰和精神世界的重要组成部分。

将动物去除的话，四神颜色和土耳其的方向颜色命名法几乎完全对应。西有白海，北有黑海，南有红海，唯有东方缺乏相应的名称。

以今天小亚细亚的地理位置来看，东方是广袤无垠的亚洲大陆，海洋远在数千公里之外。但是，却有一个巨大的湖泊，可以取代海的地位。

里海是世界第一大湖泊，面积高达三十七万平方公里。在土耳其语中，里海称为Hazar denizi，可萨人之海的意思。可萨本为一个在里海西北岸，高加索地区居住的突厥部落的名字。公元九世纪，这个部落皈依犹太教，自此成为犹太人一部分。里海的名字似乎和颜色沾不上关系。

然而里海北部有个小海湾，在一份1747年的伊朗地图上被标为Blue sea。小海湾的名字是否在更早之前用于整个里海不得而知，不过，蓝色曾经被用作东方的象征，却是有确凿证据的。

将里海小湾标为蓝海的地图

土耳其人将自己的祖先追溯到中古中国北方的突厥汗国。当今的土耳其人为西迁突厥人与突厥化的当地居民的后代。伊斯坦布尔许多市民的长相和欧洲人极难分辨，但是语言上，土耳其语和古代突厥语的相似性仍然非常鲜明。中国中古时期北方突厥汗国的突厥人在土耳其人那里被称作Göktürk，即“蓝突厥”之意。突厥汗国自称只是简单的“突厥”，只有西迁后东方故土的祖宗才成了蓝突厥。

更加有意思的是，虽然现代土耳其语中gök基本指代蓝色，但在古代突厥语中，该词根既可指代蓝色，也可指代绿色。

帝国四面的海

人类语言对颜色分辨的产生遵循相对固定的顺序。先是可区分明暗，随后红色独立出来，再然后可分黄色和蓝绿色。很多语言中，蓝色和绿色是一种颜色的两个变体。汉语、日语的“青”，越南语的xanh均可兼指蓝绿。突厥语言虽然现代普遍有表示“绿”的词（土耳其语中为yeşil），但是在诸如巴什基尔、雅库特等突厥语言中，gök所对应的词汇仍然蓝绿兼指，和汉语“青”的含义近乎一致。

方向与颜色

作为抽象概念的方向在人类思想中出现较晚，一般都由某个具象概念衍生而来。汉语的“北”和“背”无论是字形还是读音都存在明显的联系，英语的south的词源则和“太阳”有关。同样，不同方向往往和不同颜色有关，导致颜色与方向逐渐建立起固定的联系，最终由颜色来代表方向。

颜色和方向的关系并不恒定，不同文化会产生不同的想象，导致不同的结果。北美印第安拉科塔人采用颜色表示方向，他们眼中的世界，北方为坚忍的红色，东方是阳光的黄色，南方是正午的白色，西方是黑夜的黑色。同样生活在北美的那瓦霍人则采取了较为不同的颜色标记：东为日出白色，南为天空蓝色，西为日落黄色，北为黑夜黑色。

拉科塔人轮形方向象征

相比之下，欧亚大陆的情况显得有些特殊。不同于印第安人的方向颜色标记在每一部族各异，广袤的亚欧大陆极长极广的时间空间之中，这套系统一致性都颇高，将其归为纯粹的巧合可能性并不大。

中国“东南西北”方向词出现极早，甲骨文时代即已出现。根据郑张尚芳先生的说法，其命名原理为：东为“动”、西为“栖”、南为“任（抱）”、北为“背”，均根据太阳运行命名。有趣的是，上古中国人似乎在一套常规系统外又接纳了四神的概念。

四神起源尚有争议。主要有天象和图腾崇拜两类说法。天象说大致是四方天空二十八宿每方的七宿组成一个四神；图腾说则认为四神起自古人的图腾崇拜。四神在中国萌芽也极早，其甚至有说可追溯到新时期时代的。其河南濮阳西水坡45号墓的蚌塑龙虎即有可能与四神有关。西周晚期的鸟盖扁盉盖为鸟、口为虎、柄为龙、底为兽，相对关系符合后世四神。

鸟盖扁盉

《周礼》对祭祀玉器的规定为：“以苍璧礼天，以黄琮礼地，以青圭礼东方，以赤璋礼南方，以白琥礼西方，以玄璜礼北方。” 《礼记正义·曲礼上》有“行前朱鸟而后玄武，左青龙而右白虎，招摇在上急缮其怒，进退有度”，虽则是谈兵阵，方向关系上和颜色指示法已完全一致。可见战国时期颜色和方位的对应关系已经建立。四神明确和星象关联的确凿考古发现可追溯到战国时期的曾侯乙墓漆盒，漆盒上绘有龙虎以及对应的二十八宿名称。两汉时期，完整的四神图像频繁出现。不过，作为方向指示系统，这套颜色词在汉语中使用范围并不算广。

曾侯乙墓漆盒

突厥语中的方向词则历史要晚近得多，当今土耳其语东西南北的词汇是二十世纪语言改革产物，甚至有些生造成分，之前则用阿拉伯语借词。其他突厥语中方向的词汇也多不对应。用颜色表示方向对古代突厥人的重要性恐怕比古代中国人大得多，但是作为一个中古时期开始坐大的族群，突厥人更像是这套系统的传播者而非发明者。

几千年间古人的迁徙流转，将这套来源神秘的命名法散播到大半个欧亚大陆，从黑海之滨到太平洋沿岸。白俄罗斯、红俄罗斯、白匈奴、黑汗汗国、西辽（黑契丹）、黑羊汗国、白羊汗国，可能都与之有关。

到底是谁最先使用这套系统，或许也不是一个那么重要的问题。

2、上班第一天应该怎么做

上班第一天应该怎么做

第一，了解工作内容，迅速进入工作状态

1、请教上司，询问你今天的工作内容有哪些

跟上司报到结束时，如果上司没有安排你今天的工作内容，你就要主动的询问，“今天有什么要我做的工作吗?”、“今天我的工作内容有哪些”等等。得到准确答案，你就知道你这一天要做些什么了，也会让上司觉得你是一个对工作很有主动性的人。

2、网络查询你的工作内容

网络无所不能，如果你不知道你的工作应该做点什么，那就上网搜索一下，看看你这份工作的内容都有哪些，从而展开工作进入工作状态。

3、熟悉一下，怎么熟悉

如果你的上司今天没有给你任何工作内容，只是让你熟悉一下工作环境，熟悉一下业务，你知道自己应该怎么去熟悉吗?

最简洁的方法就是去问问你身边的同事，多了解一下公司的背景、自己的业务、上司的情绪状况等。千万不要闲在那里没事做，或是玩电脑。

第二，观察你的职场环境，少说多问

1、客气的距离，对你没好处

对于第一天上班的你来说，就像是一张白纸，就算你身处的办公室中不算太平，在短时间内也不会波及到你。但凡事都有前提，你不会永远都是一张白纸，你也不可能永远都跟办公室里的同事保持客气的距离，如果一直是那样，你也同样会被孤立。

2、细心聆听VS聊是非

在你还没摸清办公室中的形势前，最安全的做法就是笑面迎人，少说多做。但有机会就要向你的同事提些问题。一般而言，人在说话的时候，得到别人细心聆听，他们自然会愈说愈起劲。如果你提的问题，大家都刻意回避，那你也就知道了，这个话题是办公室的禁忌。

第三，了解下班时间的“潜规则”

每个公司，都会有一些不明文的规定，最常见的就是应该几点下班。

你要了解下班时间的“潜规则”：虽然已经到了下班时间，但如果你的上司和其它同事都还没丝毫要走的意思，这时候如果你悠然自得的拿着包走出办公室，可不是一件妙事。

第一天上班，如果到了下班的时候发现其他同事还没动，你最好也先不要动，看看形势再说。

上班第一天应该怎么做

第一，了解工作内容，迅速进入工作状态

1、请教上司，询问你今天的工作内容有哪些

跟上司报到结束时，如果上司没有安排你今天的工作内容，你就要主动的询问，“今天有什么要我做的工作吗?”、“今天我的工作内容有哪些”等等。得到准确答案，你就知道你这一天要做些什么了，也会让上司觉得你是一个对工作很有主动性的人。

2、网络查询你的工作内容

网络无所不能，如果你不知道你的工作应该做点什么，那就上网搜索一下，看看你这份工作的内容都有哪些，从而展开工作进入工作状态。

3、熟悉一下，怎么熟悉

如果你的上司今天没有给你任何工作内容，只是让你熟悉一下工作环境，熟悉一下业务，你知道自己应该怎么去熟悉吗?

最简洁的方法就是去问问你身边的同事，多了解一下公司的背景、自己的业务、上司的情绪状况等。千万不要闲在那里没事做，或是玩电脑。

第二，观察你的职场环境，少说多问

1、客气的距离，对你没好处

对于第一天上班的你来说，就像是一张白纸，就算你身处的办公室中不算太平，在短时间内也不会波及到你。但凡事都有前提，你不会永远都是一张白纸，你也不可能永远都跟办公室里的同事保持客气的距离，如果一直是那样，你也同样会被孤立。

2、细心聆听VS聊是非

在你还没摸清办公室中的形势前，最安全的做法就是笑面迎人，少说多做。但有机会就要向你的同事提些问题。一般而言，人在说话的时候，得到别人细心聆听，他们自然会愈说愈起劲。如果你提的问题，大家都刻意回避，那你也就知道了，这个话题是办公室的禁忌。

第三，了解下班时间的“潜规则”

每个公司，都会有一些不明文的规定，最常见的就是应该几点下班。

你要了解下班时间的“潜规则”：虽然已经到了下班时间，但如果你的上司和其它同事都还没丝毫要走的意思，这时候如果你悠然自得的拿着包走出办公室，可不是一件妙事。

第一天上班，如果到了下班的时候发现其他同事还没动，你最好也先不要动，看看形势再说。

上班第一天应该怎么做

一、着装要注意，尽量留下美好第一印象

人生的第一份工作是非常重要的，尤其是给领导与同事的第一印象非常的重要，因此我们在前一天一定要做好充足的`准备。

所谓充足的准备其实就是如何装扮，如何才能让自己未来的同事能够眼前一亮，对自己留下深刻的印象。

如果自己也不知道如何搭配的话，最简单的做法就是穿着面试服装去公司，搭配淡妆即可。然后在通过观察，确定企业其他同仁是如何搭配穿着即可。是必须正装，还是休闲装为主，又或是有配套工作服装。

这里特别提醒一下，无论男女最好是带一个小包，女士可以是化妆包，男士可以是公文包，里面可以简要地放一些笔、纸、本等零散物品。

毕竟第一天，也许办公用品还无法及时到位，如果出现需要记录的情况也免得手忙脚乱的情形。

二、主动与同事打招呼，熟悉别人介绍自己

第一天的一开始肯定是从认识同事开始的，遇到每个同事，不管认识不认识，主动的介绍自己是非常有必要的，也会然自己更加的有信心，也然跟同事认为自己更有亲和力。

一般第一时间是去找寻自己的主管，与主管沟通自己的工作情况，近期工作任务，远期的工作计划等等，通过沟通判断分析下主管的个性，为后期相处做好基础。同时希望领导能够带领自己熟悉下每个员工情况。

和同事正式见面的时候一定要“甜言蜜语”，“哥哥姐姐”都是一种敬称，都是一种拉近关系的手段。这样后面沟通起来才能更方便。

简易的几句聊天要学会分辨每个人的情况，哪个是活泼型，哪个是高傲型，哪个优势八卦型，先打下标签，然后在后期的相处中时时的变更纠正。

等主管领导走了以后，如果有小礼品的也可以暂时送出去，也可以选择自己认为善于沟通、方便沟通的人再次沟通下加深交流，作为后期朋友相处的备选。

提醒：不管如何，不要轻易得罪职场的任何一个人，有的得罪不起，有的不值得得罪。

三、认真工作是新人立足的基础

新人第一天一般也不会安排什么特别重要的事情，对于简单的工作一定认认真真的去完成，尤其是安排的第一个工作任务，不懂就问，尽快熟悉，新人多问不丢人。

第一件事情就搞砸的情况下，不用多说都知道是一件非常糟糕的事情。不过大多数情况下，领导都只是安排学习员工手册，或者给以一些部门资料学习。这个一定要在下班的时候简单的找领导汇报下情况，学习情况、适应情况——这会给领导留下非常好的印象。

三个低级错误提醒：

提醒1：第一天下班的时候，千万不要第一个离开办公室，要认清自己的身份，暂时还没有第一个离开办公室的资格。

提醒2：第一天千万不要和同事讨论、打听各种八卦消息。

提醒3：为了能够安心工作，安稳度过第一天，建议还是将手机调成静音状态，也尽量不要过多的去接触手机。

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