关于【代理招聘费用怎么收费】，委托代理协议书，今天犇涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、代理招聘和劳务派遣的区别是什么？

之前接触过劳务派遣这一词，了解到劳务派遣就是第三方公司为用人单位招聘人才进行作业。那么代理招聘和劳务派遣乍一听没有什么区别，其实不然，二者差别可不小，一起看看吧！

代理招聘和劳务派遣的区别：

1、性质不同：

所谓代理招聘就是企业有招聘需求，寻求第三方人力资源公司帮忙招聘合适的人才，人才隶属于用人单位；而劳务派遣则是劳务派遣公司或者人力资源公司根据用人单位需求为用人单位招聘适岗人才，但是人才隶属于劳务派遣公司或者人力资源公司

2、费用不同：

代理招聘是企业向第三方人力资源公司支付人才引进费用；而劳务派遣则是企业向第三方人力资源公司按照约定支付一定的管理费，费用支付有按天、按月或者一次性等方式。

3、劳动关系不同：代理招聘的员工是和企业签订劳动合同，由用人单位为入职的员工发工资交社保；而劳务派遣则是员工和劳务派遣公司签劳动合同，由劳务派遣公司为员工交社保，发工资。

4、法律关系不同：代理招聘的员工与第三方人力资源公司没有关系，与用人企业是劳动关系，第三方人力资源公司与用人企业是代理关系；而劳务派遣则是员工与第三方人力资源公司是劳动关系，与用人企业是雇佣关系，第三方人力资源公司与用人企业是劳务关系。

2、代理招聘费用怎么收费：委托代理协议书

委托代理协议书

代理机构：

联系电话：

委托人： (以下简称：乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为维护劳动者在求职过程中的合法权益，现经甲乙双方自愿协商，达成以下求职委托代理协议：

一、甲方权利与义务：

1、甲方必须严格审查用工单位的详细用工要求，确保其招聘用工信息的真实性。

2、根据乙方委托，甲方同意为乙方推荐介绍工作，并实行有偿服务。

3、甲方负责为乙方提供劳动和社会保障事务相关的法律、法规及政策方面的咨询服务。

4、甲方可为乙方提供培训并优惠办理上岗证和技术等级证，其一切费用由乙方自负。

5、甲方为乙方提供一月(一季度)免费进场，不限次数查询用工信息。

二、乙方的权利与义务：

1、乙方应为甲方提供真实有效的身体证及其他有效证件复印，如实填写求职登记表，向甲方缴纳服务费30元/月□ 50元/季度□。

2、乙方应积极配合甲方的职业介绍工作。

3、乙方在用工单位期间，须严格遵守用工单位的一切规章制度。若因乙方违规操作造成失业，甲方将终止对乙方的职业介绍服务。若因乙方违规操作造成企业的损失，由乙方承担全部民事和法律刑事责任。

4、乙方在职业介绍安置期间发生的交通、生活、住宿等一切费用自理。

5、乙方在职业介绍安置过程中发生的人身财产安全由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。

6、甲方免费为特困、残疾及求职过程中有困难人员免费提供职业指导、信息服务。

7、乙方在三天内将推荐回执单返回甲方。

8、乙方需主动致电或来访查询用工信息。

三、本协议一式两份，双方各执一份。自双方签字之日起生效，未尽事宜双方协商解决。

甲方： 乙方：

经办人： 经办人：

电话： 电话：

年 月 日 年 月 日

委托代理协议书

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲乙双方本着真诚合作，平等自愿，有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为企业招聘员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。甲方委托乙方招聘企业员工，甲方对招聘岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方《招聘简章》

一、招聘委托：

一、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员;

二、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业委托书》;

二、双方的责任和义务：

一、乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，

二、乙方根据甲方提供的招聘简章负责对应聘人员的初试，;力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责;

三、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的意见通知乙方;

四、为了生产的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天(包含甲方安排的假期)，辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位;

五、为了人员稳定，乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决;

三、人员的聘用：

一、首批人员的提供时间，乙方在____年____月____日前向甲方提供人员供甲方录用，甲方视人员的工作情况来决定双方以后的具体合作名额;

二、第一批次人员的供应不得少于30名;

三、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并开具相关材料便于以后计算具体人数;

四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式：

一、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方招聘费用，第二批及人员甲方按每人450元人民币的标准付给乙方招聘费用;

二、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用100元，人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付100元招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。

三、第二批次及以后合作人员招聘费用的支付方式：在第一次合作成功的基础上，以后所有批次人员的费用支付方式按照以下办法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用150元，不满30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付150招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计450元/人;

四、如遇到甲方安排的长假及其他不可抗因素费用的支付方式按照事先约定的时间节点顺延，但甲方需要在费用支付前5日内通知乙方;

五、如有超过5名以上的员工出现无故停工，造成产线不能正常运转的，甲方有权终止合作，并只支付该时间段内招聘费用的50%;

六、如乙方招聘人员出现群体性的闹事罢工，参与人员超过10名的，并对甲方造成重大经济损失的，甲方不需支付任何招聘费用;

七、对于乙方招聘人员出现无故停工和集体闹事罢工的，甲方有权拒付无故停工人员和闹事人员的工资;

五、实习生的管理办法及费用的支付方式：

一、乙方在___年___月___日前安排不少于30名实习学生到甲方南京基地实习;

二、实习生的工资标准为50元/天;

三、甲方按照每人150元的标准付给乙方招聘费用，具体付费的方式按照以下办法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用50元，不满30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付50招聘费用;满90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计150元/人;

四、实习生的实习时间不得低于3个月，为了实现生产的连续性，下一批次实习生的到位时间定为上一批实习生实习结束的前10天;

五、实习生到我公司的路费由乙方负责安排解决，实习结束回校费用由甲方承担;

六、乙方安排一名带队老师专门负责实习学生的管理工作;

七、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放;

八、甲方负责安排带队老师的住宿和工作时间用餐;

九、实习生在实习期间产生期间产生的工作纠纷及其他问题由乙方安排的带队老师负责解决;

六、保密条款：

一、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的审查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。

二、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。

七、违约责任

一、甲方若隐瞒乙方推荐的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙方支付双倍的委托费用。

二、乙方若将推荐给甲方的已任职的在职人员推荐他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的委托费用。

三、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，则视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。

八、协议的效期合同有效期为壹年，自签订之日起生效，时间为年月日至年月日止。

九、其他

一、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具同等法律效力;

二、未尽事宜由双方友好协商解决，如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。

甲方(签章)

乙方(签章)

签订日期： 年 月 日

委托代理协议书

甲方：________。

乙方：________。

甲、乙双方发生纠纷，甲方委托乙方代理。经协商，双方订立以下协议，共同遵守：

一、乙方接受甲方的委托，委托律师________

二、乙方律师必须认真负责维护甲方合法权益，及时办理并出庭，不得拖延或推诿。

三、甲方必须如实向律师陈述案情，并提供相关证据。乙方接受委托后，发现甲方捏造事实、弄虚作假的，有权终止代理，按合同收取的费用不予退还。

四、如果乙方无故终止合同的履行，所有代理费将退还给甲方；甲方无故解除合同的，代理费不予退还。

五、甲方委托乙方律师的授权委托书见授权委托书。

六、甲方应在本合同生效日期内支付案件代理费。如果甲方未能按时支付上述费用，乙方有权不履行本合同规定的义务，直至合同终止，从而造成案件延误的后果，乙方不承担任何责任。

七、甲方的案件性质为________

八、根据国家司法部、财政部、物价局联合发布的《律师业务收费标准》规定，结合案件的难易程度，经双方协商一致，甲方应向乙方支付代理费________。

此外，甲方还应向乙方支付通信、通讯、交通、数据、调查等费用。，即人民币元。

九、本合同的有效期为本合同签订之日起至本案（包括判决、调解、仲裁、案外和解和诉讼撤销）止。

十、如一方要求变更合同条款，需签订书面协议，在达成书面协议前，应执行原合同。任何一方违约，应按应收代理费的________%承担违约责任。甲方委托乙方的案件进入法律诉讼程序（以立案为准），甲方提出解除代理合同的，代理费用不予退还。

十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，律师一份，具有同等法律效力。

十二、本合同引起的任何争议由乙方所在地人民法院管辖。

十三、本合同经双方签字或盖章后生效。

甲方：________

地址：________

法定代表人：________

律师：________

电话：______________

开户行：________

账号：________

________年________月________日

本文关键词：与律师事务所签委托代理协议书，委托代理协议书和授权委托书的区别，委托代理协议书的性质，委托代理协议书基本内容，委托代理协议书怎么写。这就是关于《代理招聘费用怎么收费，委托代理协议书（代理招聘和劳务派遣的区别是什么）》的所有内容，希望对您能有所帮助！更多的知识请继续关注《犇涌向乾》百科知识网站：http://www.029ztxx.com！