关于【年度总结怎么写】，个人年度报告总结怎么写，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、怎么写好工作总结、年终总结、工作计划？（值得分享）

鉴于最近写的有关工作总结、年终总结的文章反响很好，那在此就更全面的梳理一下，怎么写好工作总结、年终总结？

怎么写好工作总结、年终总结？

工作总结和年终总结可以一起来讲，年终总结就是对这一整年的工作总结。

一般的工作总结按照四步走：

第一步：这段时间（或这一整年）的工作情况；进行梳理归类。

第二步：有哪些主要成绩、收获或者亮点

第三步：问题、教训或改进措施

第四步：下一步（或下一年）工作计划

第一步是最主要的部分，一定要梳理清楚自己这一年的工作。那么到底怎么来梳理工作呢？

首先，你要把你这一年干的工作都先罗列出来，翻看你的季报、月报、周报，又或者翻看你的各月度计划以及指标完成情况。总之，巧妇难为无米之炊，你要先把工作素材找出来，再进行梳理。

第一步：工作情况梳理

梳理工作情况可以采取以下方法：

1、按照时间顺序来梳理。

每个月或者每个季度都做了哪些工作，按照时间轴线图进行工作梳理。主要的工作可以详写，不主要的工作一笔带过。尽量全面，主次有别，层次分明。

2、按照业务类型梳理。

做的工作有各种类别，那就按不同类别梳理工作，如下：

3、按照工作的重要程度进行梳理分类。

比如主要的、重要的、占用时间比较大的工作，就放在前面，次要的工作就排在后面，这样听起来也比较符合逻辑。

4、按照创新点进行分类。

如果是创新型公司，或者领导比较看重创新，那就可以把创新的工作、比较有特点的工作放在前面。

以上工作情况的梳理方法选择其中一个即可。根据自己的实际情况选择。

第二步：主要成绩或者工作亮点

工作情况进行了分类，但做了工作，取得了哪些成绩、有哪些收获？或者工作中的亮点，需要选重要的、主要的在此进行表述。

让领导看到你做了那么多工作，更重要的是取得了相应的成绩。比如完成了哪些项目，达成了哪些目标，完成了绩效指标，或者为公司赚了多少钱等。总之，写主要工作的成绩，或者这一年给公司带来的价值。

第三步：问题、教训或改进措施

工作中的问题，可以选择性地进行描述。让领导看到你的真诚、努力和成长。同时表明了你积极向上、努力提高的工作态度。

这一步不用写太多。但根据情况而定，如果你的问题本身就比较多，是众所周知的，那还是需要比较真诚的简单描述一下，然后表明一下自己的态度，积极应对，努力改进。

第四步：下一步（或下一年）工作计划

工作计划是很重要的一部分。总结一方面是为了展示做的工作、亮点，另一方面就是为了在之前工作的基础上，告诉领导你下一步做什么？怎么做？

但往往很多工作总结会忽视计划部分。但如果你在计划部分写的比较详细有料，那就是这份总结的亮点。

下面就讲一下怎么做好工作计划。

计划是对未来工作的目标制定和行动安排。

制定目标可以采用目标管理法来制定，就是全年目标，分解到每个月或者每个具体的业务上，这样就建立起了目标体系，那么完成每个小目标，一直到完成大目标，需要哪些支撑，你需要写出来。

比如每项计划或者目标都可以按照5W1H来描述。

What——目标是什么？

Why——为什么制定这个目标？

Who——你和谁去完成这个目标？

Where——在哪里去执行，完成目标？

When——何时开始做、何时完成目标？

How——采取什么样的方式和手段去完成目标？

按照这样的思路简要表述工作计划以及目标，清晰而有序，很具有说服力，让领导眼前一亮，认为你下一年、下一步有目标、有步骤、有方法，肯定能够做好，那么你的工作汇报、工作总结就肯定能获得领导的认可！

所以，做工作总结、年终总结，工作计划部分其实也很重要。如果有条件，如果可以把计划、目标做详细一些，就按照这个方法，让你的总结赢得领导的赏识吧。

2、年度总结怎么写：个人年度报告总结怎么写

个人年度报告总结怎么写

关键要求

第一：三个关键内容业绩、问题和改善计划缺一不可，并且一定要先说业绩、再说问题，最后还要针对问题说出你的解决思路及建议，层次一定要清晰，思路一定需要些创意，不会的话就找个管理顾问讨教讨教吧；

第二：一份好的总结文字也不要太多，以不超过2000字为宜，也就是普通的A4纸不超过3张，字体以小四为好，因为没有任何一个老板会有耐心把一份超过3张纸的长编大论看完；

第三：一份与众不同的年度总结一定需要用数据说话，当然，这些数据千万不能用统计局的方法去收集，那是不会有人相信的。

第四：一份能给你带来意外惊喜的年度总结还要看起来漂亮，文字间隔要错落有距，大标题可以3号宋体，小标题最好用小四宋体加黑，正文可用5号宋体为宜，标准最好用楷体字以示区别。

第五：语言不能平铺直叙，一定要有点创意性的语言，让人读起来轻松愉快，所以，有时间的话你就赶紧上微薄找几个流行的关键词装饰一下吧。

计划是总结的依据，记录是业绩总结的凭证；计划当然是指你每一期的工作计划，记录是你工作流程中产生的表格，表格上的数据就是你总结中需要重点渲染的核心。有了计划就可以总结出比率，有了表格你的业绩就不会再有任何疑问。可以说，没有计划就无从总结，缺乏记录就不用总结，与其编造一堆假话空话来证明自己无能无德，你还不如一开始就放弃。此外，要是平常就养成了良好的职业习惯的话，年度总结做起来就会更加得心应手。比方说平常喜欢日清月结的，注意观察并注意记录关键事项的，喜欢依据制度流程做事的，或者企业内部管理较为规范并实施了绩效管理的等等。做个年度总结可能就像写句微薄那样简单了！

个人年度报告总结怎么写

年终总结重点

1、列出大事件，写出好标题。 将一年所发生的所有与项目相关的事件列出来。同时写下在这些事件中，员工或是管理者运用的思路和想法。在所有项目事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。根据大事件可以总结出一个好标题，让你的总结与众不同。

2、对于数据，你的分析更重要。 这个时候又会用到第1点提到的大事件。如果你更进一步，可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析（根据不同岗位会有不同的数据需要总结）。

3、你的表述方式让总结锦上添花。 针对不同的受众群体，你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。面对不同的领导需要抓住不同的重点。你只要了解到对方最关心的是什么，你从这个角度进行讲述就错不了。

4、谈自己的不足，以及来年的改善。 针对总结必须谈自己的不足，必须谈明天的如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。

5、谈明年的目标规划。 一年过去了，有问题，有收获，更重要的是明年你的目标是什么？你必须给领导一个交代也是给自己一年下来的'交代，明天你的打算，你的方向，你的目标。

6、记得最后感谢领导与同事。 年度总结，不能只谈自己的丰功伟绩，还要感谢那些支持你取得这些成绩和成长的领导和同事。

写好工作总结应注意以下几点：

一、是合理布局。 第一部分写工作业绩情况，第二部分是亮点经验总结与分析；第三部分是困难和问题分析及建议；第四部分是下一步工作安排。而具体篇幅1-2-1-3的模式能够给人以阅读的兴趣，即第二部分是第一部分的两倍、第三部分与第一部分相当，第四部分是第一部分的2-3倍。

二、是业绩总结要简明扼要。 避免事无世细，要将主要业绩指标和重要工作完成情况总结好。

三、是工作亮点总结、分析要到位。 特别是工作当中的具体做法、措施、成果、影响、启示。

四、是要善于发现困难和问题。 特别是要找到工作业绩差的深层次原因，找到制约业绩提升的根源所在，并且要区分主观和客观两个方面。

五、是针对亮点推广、困难和问题的分析，要制定出具体的工作部署。 工作部署要纵观全局，措施要具体到位，并且要注意可操作性，以便为今后工作的开展提供有效指导。

六、是避免官话、空话、套话、废话。 写作要言之有物，重点突出，分析透彻，措施细致。

个人年度报告总结怎么写

关键要求

第一：三个关键内容业绩、问题和改善计划缺一不可，并且一定要先说业绩、再说问题，最后还要针对问题说出你的解决思路及建议，层次一定要清晰，思路一定需要些创意，不会的话就找个管理顾问讨教讨教吧；

第二：一份好的总结文字也不要太多，以不超过2000字为宜，也就是普通的A4纸不超过3张，字体以小四为好，因为没有任何一个老板会有耐心把一份超过3张纸的长编大论看完；

第三：一份与众不同的年度总结一定需要用数据说话，当然，这些数据千万不能用统计局的方法去收集，那是不会有人相信的。

第四：一份能给你带来意外惊喜的年度总结还要看起来漂亮，文字间隔要错落有距，大标题可以3号宋体，小标题最好用小四宋体加黑，正文可用5号宋体为宜，标准最好用楷体字以示区别。

第五：语言不能平铺直叙，一定要有点创意性的语言，让人读起来轻松愉快，所以，有时间的话你就赶紧上微薄找几个流行的关键词装饰一下吧。

计划是总结的依据，记录是业绩总结的凭证；计划当然是指你每一期的工作计划，记录是你工作流程中产生的表格，表格上的数据就是你总结中需要重点渲染的核心。有了计划就可以总结出比率，有了表格你的业绩就不会再有任何疑问。可以说，没有计划就无从总结，缺乏记录就不用总结，与其编造一堆假话空话来证明自己无能无德，你还不如一开始就放弃。此外，要是平常就养成了良好的职业习惯的话，年度总结做起来就会更加得心应手。比方说平常喜欢日清月结的，注意观察并注意记录关键事项的，喜欢依据制度流程做事的，或者企业内部管理较为规范并实施了绩效管理的等等。做个年度总结可能就像写句微薄那样简单了！

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